Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Metropolitano Occidente / CRS "Dr. Salvador Allende Gossens"

Cargo

OTORRINOLARINGOLOGO 22 o 33 HRS, CRS DR. SALVADOR ALLENDE GOSSENS

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Pudahuel

Tipo de Vacante

Contrata

Objetivo del Cargo

El objetivo fundamental responde a la necesidad de diagnosticar y tratar todas las patologías que afectan al área del oído, nariz, garganta, cabeza y cuello. Abarca las enfermedades infecciosas, inflamatorias, funcionales y tumorales.
 

Requisitos Generales / Específicos

Los postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 11º y 12º de la Ley Nº 18.834, Estatuto Administrativo, esto es:


• Ser ciudadano
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
 
Además, los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos:
 


• Estar registrado en la Superintendencia de Salud (Acreditar al momento de la postulación, mediante Certificado de Registro de Prestadores Individuales de la Salud).
• EUNACOM rendido y aprobado.

 


 


Sin perjuicio de lo anterior, los interesados no podrán estar afectos a alguna de las inhabilidades e incompatibilidades previstas en los artículos 54º y 56º de la Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, Ley 18.575. 

Formación Educacional

Título Profesional de Médico Cirujano, Especialización en Otorrinolaringología, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
 

Especialización y/o Capacitación

• Experiencia clínica de nivel primario y/o especializado, preferentemente en el sector público de salud.
• Conocimiento de la Red Asistencial del Sistema Público de Salud.
• Formación en áreas clínicas atingentes a la temática a desarrollar.
•  

Experiencia sector público / sector privado

Los interesados deberán adjuntar certificado a fin de acreditar una experiencia profesional, idealmente, no inferior a 2 años, preferentemente en el sector Salud Pública, en cargos similares.
 

Competencias

Compromiso: Sentir como propios los objetivos de la organización. Prevenir y superar obstáculos que interfieren con el logro de los objetivos organizacionales. Facilitar y controlar la puesta en marcha de las acciones acordadas. Cumplir con sus compromisos, tanto los personales como los profesionales.
 
Ética e Integridad: Sentir y obrar en todo momento consecuentemente con los valores morales y las buenas costumbres y prácticas profesionales, respetando las políticas organizacionales. Hace referencia a obrar con rectitud y probidad, actuando en consonancia con lo que cada uno dice o considera importante. Incluye comunicar las intenciones, ideas y sentimientos, abierta y directamente, y estar dispuesto a actuar con honestidad incluso en negociaciones difíciles con agentes externos, anteponiendo los valores éticos y morales, a los propios intereses o del sector/organización al que pertenece. Las acciones son coherentes con lo que dice.
 
Orientación al usuario: Implica un deseo de ayudar o servir a los clientes, de comprender y satisfacer sus necesidades, aun aquéllas no expresadas. Implica esforzarse por conocer y resolver los problemas del cliente, tanto del cliente final a quien van dirigidos los esfuerzos de la empresa como los clientes de los propios clientes y todos aquellos que cooperen en la relación empresa-cliente, como el personal ajeno a la organización. No se trata tanto de una conducta concreta frente a un cliente real como de una actitud permanente de contar con las necesidades del cliente para incorporar este conocimiento a la forma específica de planificar la actividad.
 
 
Calidad en el trabajo: Excelencia en el trabajo a realizar. Implica tener amplios conocimientos en los temas del área del cual se es responsable. Poseer la capacidad de comprender la esencia de los aspectos complejos para transformarlos en soluciones prácticas y operables para la organización, tanto en su propio beneficio como en el de los clientes y otros involucrados. Compartir el conocimiento profesional y la experticia. Basarse en los hechos y en la razón (equilibrio).Demostrar constantemente el interés de aprender.
 
 
           
COMPETENCIAS CRÍTICAS


Autogestión: Responde con rapidez asegurando una buena instrumentación de los cambios propuestos por la jefatura o dirección. Habitualmente y por propia iniciativa propone mejoras dentro de área de responsabilidad. Resuelve las pequeñas complicaciones cotidianas con efectividad.

 
Comunicación: Es reconocido en su área de incumbencia por ser un interlocutor confiable y por su habilidad para comprender diferentes situaciones y manejar reuniones.
 
Dinamismo: Demuestra energía y dinamismo trabajando duro, con interlocutores diversos, que cambian en cortos espacios de tiempo, en diferentes lugares geográficos, en largas jornadas de trabajo, sin que su nivel de rendimiento se vea afectado. Transmite energía a su grupo y a su accionar.
 
Iniciativa y proactividad: Toma decisiones en momentos de crisis, tratando de anticiparse a las situaciones que puedan surgir. Actúa rápida y decididamente en una crisis, cuando lo normal sería esperar, analizar y ver si se resuelve sola. Tiene distintos enfoques para enfrentar un problema.
 
Liderazgo: Orienta la acción de su grupo en una dirección determinada, inspirando valores de acción y anticipando escenarios. Fija objetivos, realiza su seguimiento y da retroalimentación sobre su avance integrando las opiniones de los diferentes integrantes. Tiene energía y la transmite a otros en pos de un objetivo común fijado por él mismo.
 
Responsabilidad: Desempeña las tareas con dedicación, cuidando cumplir tanto con los plazos como con la calidad requerida y aspirando a alcanzar el mejor resultado posible. Su responsabilidad está por encima de lo esperado en su nivel o posición.
 

La recepcion de antecedentes sera mediante correo electronico, remitiendo sus antecedentes, indicando en el asunto del mail el nombre del cargo al cual postula, al mail seleccioncrssag@redsalud.gob.cl desde el 26 de octubre al 02 de noviembre de 2016. El dia 02 de noviembre se recepcionarán postulaciones solo hasta las 13 horas en el mail antes mencionado.
 
 

a)    Ficha de Postulación (ver anexo 1)*

b)    Currículum Vitae Tipo (ver anexo 2) *

c)    Fotocopia simple de Título Profesional (requisito excluyente)

d)    Fotocopia simple de Certificados que acrediten estudios de Postítulo, según corresponda a los requisitos del cargo al que postula. 

e)    Fotocopia simple de Certificados que acrediten capacitación.

f)     Certificado que acredite experiencia profesional.

g)    Certificado que acredite inscripción como especialista prestador individual en Superintendencia de Salud (requisito excluyente)

h)    Acreditación de competencias en la Especialidad mediante Certificado Universidad, CONACEM o Resolución Director de al menos 5 años de práctica hospitalaria especialidad requerida. (requisito excluyente)