Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Fondo Nacional de Salud /

Cargo

EJECUTIVO SUCURSAL CALAMA

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Antofagasta

Ciudad

CALAMA

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

445.398

Objetivo del Cargo

Asegurar, orientar e informar con calidad y eficiencia  los diferentes procesos administrativos que constituyan la atención de prestadores, proveedores y asegurados y no asegurados conforme a las disposiciones vigentes, manteniendo los resguardos de probidad y seguridad correspondientes.

Requisitos Generales / Específicos

Los postulantes externos deberán cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 12 del Estatuto Administrativo:
 


•              Ser ciudadano.


•              Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuere procedente.


•              Tener salud compatible con el desempeño del cargo.


•              Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional, título técnico o profesional que por la naturaleza del empleo exija la Ley.


•              No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y


•              No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
 
 
Requisitos Específicos:
 
Grado 20
 
Licencia de Enseñanza Media o equivalente y Experiencia Laboral de 3 años en la Planta Administrativa en el sector Público o Privado, o en cargos que hubiesen pertenecido a escalafones que han pasado a integrar esta Planta.


 

Formación Educacional

• Licencia de Enseñanza Media.

Especialización y/o Capacitación

Estudios en temas:


 


• Atención a clientes.
• Herramientas computacionales.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia laboral de al menos 3 años en el área Administrativa del sector público o privado, de preferencia en funciones orientadas a la atención de público.

Competencias

a.     Transversales Institucionales:	b.    Transversales Genéricas:	c.      Especificas
·         Probidad ·         Orientación al Cliente	·         Orientación al Logro y los Resultados. ·         Preocupación por la Excelencia y Calidad. ·         Tolerancia al Trabajo Bajo Presión. ·         Conciencia Organizacional. ·         Trabajo en Equipo.	Redacción y elaboración de documentos. Herramientas computacionales Microsoft Office Nivel Básico.

 

El proceso de selección está constituido por etapas sucesivas, es decir se debe cumplir el puntaje mínimo exigido en cada etapa para poder pasar a la siguiente, cada una de las etapas tiene por objetivo constatar el cumplimiento de los requisitos generales y específicos exigidos para la postulación.
 
Todos los postulantes que cumplan con la acreditación de los requisitos establecidos en la presente convocatoria, así como en los documentos de respaldo podrán participar en el proceso de reclutamiento. Por el contrario quien no acredite el cumplimiento de los requisitos con documentos de respaldo quedara excluido del presente reclutamiento.
 
 
Constituido por:
 
 
 


Etapa	Ponderación
Evaluación Curricular	20%
Evaluación Experiencia Laboral	25%
Evaluación de Competencias Técnicas	20%
Evaluación Comité de Selección	35%

  

·       Ficha de Postulación (Anexo 1)

·       Certificado de Experiencia Laboral (Anexo 2), o documento que permita acreditar experiencia laboral

·       Curriculum Vitae Libre.

·       Fotocopia de Licencia de Enseñanza Media.

·       Fotocopia simple de Certificados de Capacitación.