Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio / Hospital San José de Casablanca

    Cargo

    Enfermero (a) , Enfermero (a) Matrón (a), 4º turno COORDINADOR Servicio Urgencias.

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región de Valparaíso

    Ciudad

    Casablanca.

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.658.042

      Objetivo del Cargo

       
               Funciones de coordinación y organización del personal de enfermería, paramédico y auxiliar (conductores), auxiliar de servicios a su cargo, (transitorio y hasta que se genere la expansión de cargo de Enfermero (a) Coordinador, se vuelve a Grado 13° EUS.),  a través de la formulación, ejecución y supervisión del plan de atención de enfermería derivado del diagnóstico, tratamiento médico y evaluación de enfermería en el paciente que asiste al Servicio de Urgencias, y se hospitaliza en el  Hospital de Casablanca.
              Formar parte del equipo de la unidad de emergencia, en funciones del ámbito clínico (urgencia), hospitalario y pre hospitalario (SAMU) según las disposiciones del Jefe de Servicio de Urgencias, o Jefe de Servicio de Hospitalización.
       
           
       OBJETIVO O PROPOSITO DEL CARGO.
        Realizar la coordinación y organización del personal de enfermería,  paramédicos y auxiliares (conductores), auxiliares de servicios, en la  gestión del cuidado de los pacientes a su cargo,  a través de la formulación, ejecución y supervisión del plan de atención de enfermería derivado del diagnóstico y tratamiento médico, y evaluación de enfermería en el paciente de las unidades de Urgencias, Hospitalizados y Prehospitalario.
       Resguardar el adecuado uso de los recursos,  debe proveer cuidados de enfermería segura, continua, integral y eficiente; brindar atención directa a los usuarios que consultan en la unidad de urgencia, realizar traslados primario y secundario; otorgar atención de soporte vital básico y avanzado. Además, deberá desempeñar funciones de enfermería en el Unidad de Medicina Interna (Servicio Hospitalizados) y regulación del SAMU.
       
       
       

    Requisitos Generales / Específicos

     
    Título de Enfermero(a), Enfermero(a)- Matron (a).
    Certificado inscripción en la superintendencia de Salud.
    Capacitaciones específicas en :
    • Capacitación en  IAAS y ACLS
    • Capacitación PALS, PHTLS, NALS
    •  Diplomados de Urgencias.

    Obs.: Capacitaciones en otras temáticas no reemplazan la formación en estas áreas indispensables.

     

    (En el caso de los cursos, se considerará cursos con certificados en donde se señale que están aprobados y evaluados con nota al menos de 4.0, y con un mínimo total de 16 hrs. Cronológicas y/o 21 hrs. Pedagógicas).
     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título de Enfermero(a), Enfermero(a)- Matron (a).

    Especialización y/o Capacitación

    • Capacitación en  IAAS y ACLS
    • Capacitación PALS, PHTLS, NALS
    •  Diplomados de Urgencias.

    Obs.: Capacitaciones en otras temáticas no reemplazan la formación en estas áreas indispensables.

     
     (En el caso de los cursos, se considerará cursos con certificados en donde se señale que están aprobados y evaluados con nota al menos de 4.0, y con un mínimo total de 16 hrs. Cronológicas y/o 21 hrs. Pedagógicas).

    Experiencia sector público / sector privado

    • Experiencia laboral demostrable de a lo menos  1 año en un cargo igual o similar, en el área pública o privada.
    Experiencia deseable de 1 (un) año en servicios críticos (Urgencia, SAMU)

    Competencias

    COMPETENCIAS PSICOLABORALES.
    Trabajar bajo presión
    • Brindar un servicio de salud humanizada
    • Trabajar en equipo
    • Comunicarse eficientemente.
    • Disponer de capacidad de adaptación, actuar creativamente y con perseverancia.
    • Resolver problemas actuando en forma proactiva.
    . Capacidad de dirección, coordinación y liderazgo
    COMPETENCIAS TRANSVERSALES.
    • Planificación y Organización.
    • Trabajo en Equipo.
    • Adaptación.
    COMPETENCIAS ESPECIFICAS.
    Dirección de Equipos de Trabajo.
    Respeto/Buen Trato.
    Manejo de Conflictos.
    Empatía.
    Visión Estratégica.
    Atención/Concentración.
    Toma de Decisiones.
    Orientación a la Calidad y Mejora Continua.
    Resolutividad.
    Ética.
    Tolerancia a la Presión de Trabajo.
    Prudencia/Autocontrol .
    Motivación por el Cargo.
    Responsabilidad.
    Proactividad.
    Dinamismo – Energía.
    COMPETENCIAS TECNICAS:
    •  
    • Administración de fármacos.
    • Atención pre-hospitalaria.
    • Procedimientos de enfermería.
    • Reanimación cardiopulmonar básica.
    • Manejo de vía aérea.
    • Conocimientos farmacológicos básicos.
    • Infecciones intrahospitalarias.
     

Mecanismo de Postulación

    Evaluación antecedentes de estudios, experiencia laboral (privada/publica), capacitaciones, competencias piscolaborales, transversales, especificas y técnicas.

Documentos requeridos para postular

 - Curriculum vitae.
- Certificado de Titulo original o fotocopia simple.
- Certificado Experiencia Laboral (publica / privada).
- Certificado capaciaciones.
- Certificado inscripción Superintendencia de Salud.
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Calendarización del Proceso