Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente /

    Cargo

    TECNICO DE FARMACIA CRS HOSPITAL PROVINCIA CORDILLERA

    Nº de Vacantes

    3

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Puente Alto

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      421.904

      Objetivo del Cargo

      Colaboración directa con los profesionales Químico Farmacéuticos de la Unidad de Farmacia.
      Le corresponderá iniciar su trabajo en el marco de la Puesta en Marcha del CRS Provincia Cordillera, trabajar de la mano con el Jefe de la Unidad en la organización de la Unidad, la distribución de equipos, mobiliarios, insumos y medicamento. Aprender el uso de los equipos de dispensación, estar dispuesto a realizar diversas funciones, dependiendo de las necesidades de la Unidad y colaborar en el mejoramiento continuo de los procesos.
       
      FUNCIONES
      Revisar que las recetas cumplan con las normas legales para ser despachadas.
      o Despachar medicamentos según indicación médica prescrita en receta.
      o Entregar uno a uno los fármacos al paciente, entregando las indicaciones de uso en forma verbal y escrita.
      o Resolver dudas de los usuarios y apoyar al QF en la resolución de problemas.
      o Manejar equipos de dispensación existentes en la Unidad.
      o Llevar el registro de las temperaturas ambiental y refrigerada, como lo exige la norma.
      o Reponer oportunamente las gavetas y equipos de dispensación, evitando los quiebres de stock.
      o Envasar y rotular los medicamentos según sea necesario, para facilitar el despacho.
      o Rotar y revisar en forma adecuada y oportuna los fármacos, evitando el vencimiento.
      o Realizar inventarios periódicos según lo defina el QF.
      o Llevar un adecuado manejo de la bodega activa de la unidad, registrando todas las entradas y salidas que se produzcan.
      o Reponer oportunamente los equipos de dispensación con que cuenta la Unidad y aquellos de dispensación a distancia.
      o Recibir y gestionar las solicitudes provenientes desde los Servicios Clínicos.
      o Cumplir con otras funciones relacionadas con su cargo, encomendadas por su jefe directo.

    Requisitos Generales / Específicos

    Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señaladas en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.
     Decreto con Fuerza de Ley Nº 37
    o Título Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Superior no inferior a un año, en el sector público o privado; o,
    o Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación, y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Medio no inferior a dos años, en el sector público o privado; o,
    o Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud y además, acreditar una experiencia

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    -Título de Técnico en Párvulo de nivel medio o superior.

    Especialización y/o Capacitación

    • -Al menos dos de los siguientes cursos: Género- ambientes pedagógicos positivos- inclusión- Buen trato infantil- mediación- interculturalidad- lenguaje propositivo- primeros auxilios- emergencias- vínculo-apego- neurociencias, etc.
      -Conocimiento básico de las bases curriculares de educación parvularia (BCEP).
      -Experiencia o Conocimiento de al menos una de las siguientes modalidades curriculares: Montessori, Cognitivo, High Scope, Personalizada o Integral.
      -Deseable manejo de herramientas informáticas nivel usuario (Word, Power Point, Excel, internet y correo electrónico). 
    •  

    Experiencia sector público / sector privado

     -Al menos un 1 año de experiencia laboral comprobable en funciones de Técnico Superior en Párvulos. Y al menos 1 año de experiencia laboral en el nivel en el que desempeñará sus funciones, o acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Medio no inferior a dos años, en el sector público o privado.
      • -Deseable experiencia o participación en proyectos educativos innovadores, tales como informática educativa-jardín digital-Ciencias- inglés- pueblos aborígenes- medio ambiente- estilos de vida saludables, et.
      •  

Mecanismo de Postulación

    Enviar antecedentes solicitados al correo seleccion@hpcordillera.cl indicando el nombre del cargo de postulación en el asunto del correo "TECNICO DE FARMACIA CRS"

Documentos requeridos para postular

 - Cv Actualizado
- Certificado digital de título técnico solicitado

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación20/10/2016-26/10/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante27/10/2016-31/10/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso01/11/2016-04/11/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 26/10/2016.

    Correo de Consultas

    seleccion@hpcordillera.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesowww.ssmso.cl

    Condiciones Generales

    Todo postulante debe proporcionar íntegra y oportunamente los antecedentes de postulación que le sean requeridos
    • Es de responsabilidad exclusiva de el/la candidata(a) mantener activa y habilitada la casilla electrónica y teléfonos de contacto proporcionados dentro de los antecedentes de postulación, esto con el objeto de recibir información y/o comunicaciones relativas al proceso de selección en el que esté participando.
    • Las etapas del proceso de selección son: a) Análisis Curricular; b) Evaluación Psicolaboral; c) Entrevista Individual y d) Entrevista Final con la Comisión de Selección, así también, se señala que las etapas b, c y d son de carácter presencial, las cuales se realizarán en la Ciudad de Santiago, Comuna de Puente Alto, y que el gasto que implique el traslado es de exclusiva responsabilidad de los(as) postulantes.
    • Los postulantes se comprometen a concurrir a las citaciones que le sean informadas durante la ejecución de las etapas del proceso de selección. En caso de existir algún imprevisto ineludible que imposibilite la asistencia, cada postulante acepta su responsabilidad en señalarlo con la debida anticipación y que, en tal caso, se asume la posibilidad de que no existan otras opciones para realizar la evaluación para la cual se le citó, lo que significará que no continuará en el mencionado cargo, pero que no implicará su inhabilitación para futuros procesos de selección.
    • Las evaluaciones psicolaborales aplicadas como parte del proceso de selección servirán únicamente para el cargo al que se encuentra postulando, por lo que, en caso de postular a otras vacantes dentro de la institución, el/la interesado(a) deberá realizar nuevamente las etapas que el proceso de selección indica.
    • Los plazos mencionados en el aviso del cargo para las diversas etapas del proceso de selección son bajo el criterio de máxima amplitud; por ende, si al cabo de 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes no han sido preseleccionados para la fase siguiente, en tanto que para las etapas siguientes, sólo se contactará a quienes vayan siendo preseleccionadas en cada una de las etapas del proceso.
    • El Cronograma puede sufrir modificaciones por causas no previstas, en dichos casos, los postulantes preseleccionados serán informados con la debida antelación.
    • Para todos los procesos de selección, en caso de ser seleccionado, existirá un periodo de evaluación inicial de 3 meses en el desempeño del cargo.