Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Maule / Hospital de Linares

Cargo

Enfermera (o) UPC Adulto - UCI Cuarto Turno

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región del Maule

Ciudad

Linares

Tipo de Vacante

Contrata

Objetivo del Cargo

El Hospital de Linares invita a las/os Enfermeras/os a participar del proceso de selección para incorporarse al equipo UPC Adulto - UCI Cuarto Turno.El objetivo principal del cargo consiste en la atención directa al paciente, correspondiéndoles formular, ejecutar y supervisar el plan de atención de enfermería a los pacientes a su cargo.

Requisitos Generales / Específicos

Cumplir con los requisitos de ingreso a la administración pública consignados en el artículo Nº12 de la Ley Nº 18.834 (Estatuto administrativo).
No encontrarse afecto a causales de inhabilidades previstas en el Artículo 56 de la Ley Nº 19.653.

Formación Educacional

- Título Profesional de una carrera de, a los menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
Formación Deseable:
- Título Profesional de Enfermera/o.

Especialización y/o Capacitación

Conocimientos específicos deseables:
- Formación en IAAS y/o RCP.
- Formación en Medicina Intensiva, FCCS, ACLS.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia Deseable:
- Experiencia laboral en unidades de paciente crítico.

1. Evaluación Curricular (40%)
Admisibilidad postulación: El postulante deberá enviar los siguientes antecedentes para que su postulación cumpla con los requisitos mínimos:
1. Formato C.V. Hospital de Linares.
2. Certificado de Título Profesional y certificado de Inscripción en la Superintendencia de Salud.
Del total de los currículums vitae recibidos que cumplan con los requisitos de postulación, se realizará una primera selección a través del análisis de los antecedentes presentados y se elaborará un ranking. Los 4 postulantes que obtengan los puntajes más altos serán considerados para la etapa de Evaluación Psicolaboral. 
2. Evaluación Psicolaboral (25%)
La Psicóloga Encargada de Reclutamiento y Selección evaluará a los(as) 4 postulantes a través de una entrevista basada en el modelo de Selección por Competencias y elaborará un ranking de acuerdo al nivel de adecuación al perfil. Sólo pasarán a la etapa de Entrevista Personal los postulantes que obtenga un nivel de adecuación media o alta. 
3. Entrevista Personal (35%)
Los postulantes serán evaluados a través de una entrevista personal realizada por la Comisión de Selección. 

1. Certificado de título.

2. Formato de C.V. Hospital de Linares.

3. Certificado de Inscripción en la Superintendencia de Salud.

4. Certificado de Relación de servicio o documentos que

acrediten experiencia laboral (revisar bases publicadas).

5. Certificados de capacitaciones asociadas al cargo.