Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Talcahuano /

    Cargo

    (865-1269) Enfermerao Cuarto Turno Servicio de Medicina - Reemplazo Pre y Post Natal, 44 hrs. Hospital Tomé

    Nº de Vacantes

    2

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región del Biobío

    Ciudad

    Concepción

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.037.526

      Objetivo del Cargo

      Realizar la gestión del cuidado de los pacientes a su cargo a través de la formulación, ejecución y supervisión del plan de atención de Enfermería derivado del diagnóstico y tratamiento médico y evaluación de Enfermería en el paciente del Servicio de Medicina, procurando el cumplimiento de los procesos de calidad y seguridad de la atención del paciente de la unidad.

    Requisitos Generales / Específicos

    Funciones Principales del Cargo:
    1. Programar, organizar, dirigir, coordinar y controlar la atención de los pacientes proporcionada por el personal Técnico de Enfermería bajo su dependencia diariamente, para asegurar la continuidad del cuidado de los pacientes.
    2. Planificar, ejecutar, controlar y evaluar el plan de atención de Enfermería derivada del diagnóstico y tratamiento médico y diagnóstico y evaluación de enfermería diariamente, para asegurar la continuidad del cuidado de los pacientes de manera integral.
    3. Realizar la evaluación, control, evolución de los registros de Enfermería de los pacientes a su cargo, al ingreso del paciente, durante su estadía y al alta.
    4. Realizar evaluación Riesgo de caidas, Riesgo de UPP, Indice de Barthel en adultos mayores al ingreso del paciente y según peridiocidad establecida de seguimiento, establecida por protocolo para velar por la seguridad de los pacientes.
    5. Realizar evaluación de categorización Riesgo-Dependencia de pacientes durante su turno nocturno para programar cuidados y requerimientos del paciente de acuerdo a esta evaluación.
    6. Realizar entrega de turno oral y escrita según protocolo, antes de retirarse de su turno, para asegurar la continuidad del cuidado de los pacientes.
    7. Realizar informe diario de pacientes hospitalizados durante su turno y actualizarlo de acuerdo a movimientos de pacientes intra y extra hospitalaria, siendo enviado éste a OIRS a fin de entregar en esta Unidad información clara a familiares de pacientes hospitalizados respecto de su situación de salud y necesidades.
    8. Realizar Epicrisis de Enfermería en pacientes de alta y coordinar con su supervisora y Unidad de Gestión del Cuidado, en caso de que el paciente requiera continuidad de cuidados de Enfermería en su domicilio.
    9. Mantener la existencia y control de uso de los equipos, materiales e insumos e información oportuna de deterioro y falencias producidas durante su turno para la gestión oportuna por jefatura cuando sea necesario.
    10. Hacer cumplir las normas, procedimientos y funciones establecidas y emanadas desde el Ministerio, Institución y Unidad, de forma permanente con su personal a cargo.
    11. Educar a pacientes y/o familiares en cuidados necesarios al alta del paciente, y otros temas relevantes y establecidos por la jefatura y Gestión del Cuidado.
    12. Hacer cumplir con su equipo los lineamientos ministeriales "Hospital Amigo" y la ley 20.584 de deberes y derechos del paciente, para aumentar la satisfacción usuaria del paciente y sus familiares o personas responsables.
    13. Asegurar un trato empático y humanizado a pacientes y/o familia durante su turno, a fin de satisfacer necesidades del paciente y su familia.
     
    Funciones Eventuales:
    1. Ejecutar y participar en trabajos de investigación de Enfermería y otros establecidos por su jefatura.
    2. Participar en el cumplimiento de las medidas establecidas en el plan de emergencia y catástrofe del establecimiento.
    3. Ejecutar tareas asignadas por su jefatura directa.
    4. Participar en reuniones del servicio coordinadas por su jefatura.
    5. Participar como docente clínico guía con alumnos de Enfermería y TENS de acuerdo a instrucciones de jefatura y según lo establecido en Convenios Asistenciales Docentes con Centros Formadores.
     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    1. Titulo Profesional de Enfermería otorgado por una institución del estado o reconcida por este.
    2. Certificado de Acreditación Superintendencia de Salud.
     

    Especialización y/o Capacitación

    Deseable:
    1. Curso IAAS (21 Hrs.)
    2. Capacitación RCP (21 hrs.)
    3. Microsoft Word y Excel, nivel báscio (21 hrs.)
    4. Calidad de la atención al usuario externo e interno (21 hrs.)
    5. Capacitación en manejo de sistema Trackcare para atención cerrada (21 hrs.)
    Se considerará un minimo de 105 hrs. en las temáticas anteriormente mencionadas.

    Experiencia sector público / sector privado

    Deseable:
    1. Experiencia Total en el servicio público y/o privado (6 meses)
    2. Experiencia en cargos similares (6 Meses)

    Competencias

    1. Orientación al Usuario
    2. Trabajo en Equipo
    3. LIderazgo
    4. Proactividad y Mejora Continua
    5. Compromiso Organizacional

Mecanismo de Postulación

    ADJUNTAR EN SOBRE CERRADO DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
    PARA POSTULAR DEBE DEJAR PERSONALMENTE LOS ANTECEDENTES SOLICITADOS A:

    "MARIANO EGAÑA #1685, TERCER PISO, CON SECRETARIA DE SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA DEL HOSPITAL DE TOMÉ".
    Lunes a Jueves de  08:00 a 17:00 hrs. y Viernes 08:00 a 16:00 hrs.

    NO SE REALIZAN POSTULACIONES A TRAVES DE CORREO ELECTRÓNICO
    Si reside fuera de Concepción y alrededores, puede enviar sus antecedentes mediante Correos de Chile o Chilexpress.

Documentos requeridos para postular

 1) Currículum Vitae sin fotografía y según formato (Disponible en http://www.sstalcahuano.cl/seleccion.php, opción Descargaro en Oficina de Recursos Humanos de cada Establecimiento).
2) Certificado de Título solicitado (Copia Simple).
3) Certificado de la Superintendencia de Salud (Copia Simple). 
4) Certificado Relación Laboral de sus trabajos (Debe indicar: Cargo, funciones y periodo desde-hasta trabajado en la empresa, firmado por jefatura directa o RR.HH.) (Copia Simple)
5) Copia simple de Certificados de Cursos de Perfeccionamiento (Incluir Nº Horas y Nota Aprobación).  No se validarán aquellos certificados de capacitaciones que no estén aprobadas y sin nº de horas. Se considerarán desde mes en que se hace el llamado hasta el mismo mes del año 2011 (5 años de antiguedad maximo). Diplomados y Postítulos sin fecha de límite.
 
 No se recibirán postulaciones que no se ajusten a esta modalidad.

***** Para postular debe Indicar el Código del Cargo que figura en el título del llamado a selección*****
******************Ejemplo: (Código del Cargo) Nombre del Cargo, Establecimiento.**********************
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación19/10/2016-03/11/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante04/11/2016-09/12/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso12/12/2016-16/12/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 03/11/2016.

    Correo de Consultas

    pablo.ulloa@redsalud.gob.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.sstalcahuano.cl/seleccion_llamado.php

    Condiciones Generales

    Las fechas publicadas son estimativas y la institución podrá modificar los plazos, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulantes.