Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Arauco /

Cargo

Reemplazo Matrona Pre-Postnatal Atencion Primaria

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región del Biobío

Ciudad

Arauco

Tipo de Vacante

Honorarios

Renta Bruta

1.250.053

Objetivo del Cargo

Realizar las prestaciones del programa de la mujer del sector asignado

Formación Educacional

Título Profesional de MATRÓN (A) otorgado por institución de educación superior acreditado por el Estado.

Especialización y/o Capacitación

Deseable Capacitación IAAS


Deseable Capacitación RCP


Capacitación en V.I.H.


Capacitación de GES.


Capacitación de Interculturalidad


Nivel de conocimiento de computación básica


Manejo de RAYEN
 


 

Experiencia sector público / sector privado

Deseable 1 año de experiencia en APS.Deseable 1 año de experiencia en APS.

Competencias

 


RESPONSABILIDAD COMPROMISO	Anteponer los intereses de la unidad e institucionales por sobre los personales, cumplir con puntualidad y permanencia en el puesto de trabajo. Buscar cumplir las metas colectivas de la institución, apoyar e instrumentar decisiones buscando por completo con el logro de objetivos comunes.
TRABAJO EN EQUIPO.	Promociona y alienta la comunicación, logra compresión compromiso grupal, demuestra superioridad para distinguir, interpretar y expresar hechos, problemas y opiniones.
COMUNICACIÓN EFECTIVA	Es la capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma efectiva, exponer aspectos positivos. La habilidad de saber cuándo y a quién preguntar para llevar adelante un propósito. Es la capacidad de escuchar al otro y comprenderlo. Comprender la dinámica de grupos y el diseño efectivo de reuniones. Incluye la capacidad de comunicar por escrito con concisión y claridad
DINAMISMO – ENERGÍA- INICIATIVA	Demostrar agilidad en la realización de las tareas diarias, como también proactividad, proponiendo ideas y soluciones prácticas. Trabajar en situaciones cambiantes o alternativas, con interlocutores muy diversos, que cambian en cortos espacios de tiempo, en jornadas de trabajo prolongadas sin que por esto se vea afectado su nivel de actividad.
DESARROLLO DE RELACIONES - ORIENTACIÓN AL USUARIO	Establece redes de relaciones con clientes, colegas y compañeros de trabajo dentro de su marco de incumbencia. Orientación al cliente interno y externo presenta sensibilidad y empatía por las necesidades o exigencias que un conjunto de clientes potenciales externos o internos pueden requerir en el presente o el futuro.
PROBIDAD	Actúa de manera intachable, en concordancia con el sentido del Servicio Público. Utiliza medios idóneos de diagnóstico, planificación y control para optimizar su gestión y salvaguardar los recursos públicos. Mantiene los niveles de confidencialidad necesarios a la información que maneja.
TOLERANCIA AL TRABAJO BAJO PRESION	Habilidad para seguir actuando con eficacia en situaciones de presión de tiempo, inconvenientes, desacuerdo, oposición y diversidad

 

CURRÍCULUM VITAE SIN FOTOGRAFÍA Y FICHA DE POSTULACION SEGÚN FORMATO (Disponible en http://www.ssarauco.cl y en Depto. RR.HH. del Hospital de Arauco).
EN SOBRE CERRADO ADJUNTO DIRIGIDO AL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DEL HOSPITAL DE ARAUCO CON: COPIA SIMPLE DE CERTIFICADO DE TÍTULO, CERTIFICADO QUE ACREDITE EXPERIENCIA LABORAL Y COPIA SIMPLE DE CERTIFICADOS DE CURSOS DE PERFECCIONAMIENTO (INCLUIR Nº HORAS).
 
LAS POSTULACIONES QUE NO SE AJUSTEN A ESTA MODALIDAD, NO SERÁN CONSIDERADAS

a)   Ficha de Postulación. Firmada formatos disponible en  www.ssarauco.cl

b)   Currículum Vitae  Ciego formato disponible www.ssarauco.cl

c)   Fotocopia simple de Título Profesional o Certificados de Estudio, según corresponda a los requisitos del cargo al que postula.

d)  Certificado inscripción en Superintendencia de Salud, si corresponde a personal del área clínica.

e)  Fotocopia simple de Certificados que acrediten experiencia laboral, o relación de servicio en el caso postulantes con desempeño previo cargo público, según corresponda a los requisitos del  cargo al que postula.

f)     Fotocopia simple de Certificados que acrediten capacitaciones atingentes al cargo  u hoja de vida de capacitación.

g)    Fotocopia simple de certificado de antecedentes para fines especiales, emitido por Registro Civil.