Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Hacienda

    Institución / Entidad

    Secretaría y Administración General del Ministerio de Hacienda / Secretaría de Modernización del Estado

    Cargo

    Coordinador de Proyectos

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Proyectos

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    SANTIAGO

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Renta Bruta

      3.478.000

      Objetivo del Cargo

      Formular, gestionar, controlar y apoyar a los equipos ejecutores de proyectos estratégicos de modernización del Estado.

    Requisitos Generales / Específicos

    Debe poseer un título profesional de Ingeniería Civil de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste.
    Debe leer y hablar inglés nivel intermedio (debe enviar texto 1 plana en inglés explicando motivación para el cargo y se verificará el nivel de inglés en la entrevista)
    Deseable postgrado en áreas de  Gestión, Procesos, Políticas Públicas, Tecnologías de la Información, Recursos Humanos o áreas afines.
     
    La jornada laboral es de 44 horas semanales, distribuidas de la siguiente manera: de lunes a viernes en el rango de horario de 08:00 a 20:00 horas.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Debe poseer un título profesional de Ingeniería Civil l de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste 
     

    Especialización y/o Capacitación

    Debe leer y hablar inglés nivel intermedio (debe enviar texto 1 plana en inglés explicando motivación para el cargo y se verificará el nivel de inglés en la entrevista)
    Deseable postgrado en áreas de  Gestión, Procesos, Políticas Públicas, Tecnologías de la Información, Recursos Humanos o áreas afines.

    Experiencia sector público / sector privado

    Debe contar con conocimientos y experiencia comprobable en materias de desarrollo, implementación, y/o seguimiento de políticas públicas o proyectos.
    Se valorará experiencia profesional en gestión de programas o políticas públicas en el  Estado.
    Debe poseer experiencia profesional mínima de 10 años.

    Competencias

    Competencias Transversales
     
    1. FACTOR PROBIDAD
    Capacidad para conducirse conforme a parámetros de probidad en la gestión de lo público, e identificar conductas o situaciones que pueden atentar contra tales parámetros. Capacidad para identificar y aplicar  estrategias que permitan fortalecer estándares de transparencia y probidad en su gestión y métodos de trabajo idóneos para favorecerlas.
     
    2. ATRIBUTOS PARA EL EJERCICIO DEL CARGO
     
    2.1 VISIÓN ESTRATÉGICA
    Capacidad para detectar y comprender las señales sociales, económicas, tecnológicas, culturales, de política pública y políticas del entorno local y global e incorporarlas de manera coherente a su misión, alineándose con las directrices del Programa de Modernización. Especialmente, debe ser capaz de comprender la vinculación entre un buen proyecto y el impacto en materia de modernización y la entrega de mejores servicios a la ciudadanía, todo, en el marco amplio de desarrollo de políticas públicas de largo plazo.
     
    2.2 GESTIÓN Y LOGRO
    Capacidad para orientarse al logro de los objetivos, generando directrices, planificando, diseñando, analizando información cuantitativa y cualitativa en profundidad, movilizando recursos organizacionales, controlando la gestión, sopesando riesgos e integrando las actividades de manera de lograr la eficacia, eficiencia y calidad en el cumplimiento de la misión y funciones de la organización.
     
    2.3 RELACIÓN CON EL ENTORNO Y ARTICULACIÓN DE REDES
    Capacidad para identificar a los actores involucrados (stakeholders) y generar las alianzas estratégicas necesarias para agregar valor a su gestión y/o para lograr nuevos resultados interinstitucionales, así como gestionar las variables y relaciones del entorno que le proporcionan legitimidad en sus funciones. Capacidad para comunicar oportuna y efectivamente lo necesario para facilitar su gestión institucional  y afrontar, de ser necesario, situaciones críticas.
    En particular deberá relacionarse con instituciones gubernamentales del nivel central, servicios públicos y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
     
    2.4 MANEJO DE CRISIS Y CONTINGENCIAS
    Capacidad para identificar y administrar situaciones de presión, contingencia y conflictos y, al mismo tiempo, crear soluciones estratégicas, oportunas y adecuadas al marco institucional público.
     
    2.5 LIDERAZGO
    Capacidad para generar compromiso del equipo de trabajo, y el respaldo de las autoridades superiores para el logro de los desafíos del Programa. Capacidad para asegurar una adecuada articulación entre los integrantes del equipo, colaborando para el desarrollo del talento, con el propósito de lograr y mantener un clima organizacional armónico y desafiante.
    Especialmente deberá desarrollar equipos de trabajo efectivos en torno a proyectos específicos, con profesionales multidisciplinarios y de diversas instituciones públicas.
     
    2.6 INNOVACIÓN Y FLEXIBILIDAD
    Capacidad para transformar en oportunidades las limitaciones y complejidades del contexto e incorporar en los planes, procedimientos y metodologías, nuevas prácticas tomando riesgos calculados que permitan generar soluciones, promover procesos de cambio e incrementar resultados.
     
    2.7TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad para prestar apoyo al resto del equipo, propiciando un ambiente de colaboración, confianza y comunicación entre los miembros del equipo.
     
    3. Competencias propias del cargo:
     
    3.1 Excelente expresión escrita y oral.
    3.2 Manejo de programas informáticos de gestión de proyectos.
    3.3 Buen manejo de planilla de cálculo.
    3.4 Conocimientos de métodos cuantitativos.
    3.5 Conocimientos de gestión y control estratégico, de gestión de proyectos.
     
     

Mecanismo de Postulación

    Sólo se aceptarán postulaciones a través de la casilla postulacion.moderniz@hacienda.gov.cl Se preseleccionará a los/as candidatos/as considerando la información señalada en el CV actualizado. Los Certificados que acrediten el cumplimiento de los requisitos académicos para el cargo serán solicitados con posterioridad.

Documentos requeridos para postular

Curriculum actualizado y con referencias comprobables
Fotocopia Carné Identidad por ambos lados
Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional
Copia de certificado que acredite postgrado
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación14/10/2016-23/10/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante24/10/2016-25/11/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso28/11/2016-28/11/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 23:59 horas del 23/10/2016.

    Correo de Consultas

    postulacion.moderniz@hacienda.gov.cl

    Condiciones Generales

    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 23:59 horas del 23/10/2016.