Ministerio

Ministerio de Vivienda y Urbanismo

Institución / Entidad

Servicio de Vivienda y Urbanización Región de Coquimbo /

Cargo

Inspector Técnico de Obras del Programa Fondo Solidario de Elección Vivienda (F.S.E.V.)

Nº de Vacantes

3

Área de Trabajo

Arquitectura /Construcción /Urbanismo

Región

Región de Coquimbo

Ciudad

LA SERENA, OVALLE, ILLAPEL

Tipo de Vacante

Honorarios

Renta Bruta

1.111.111

Objetivo del Cargo

Objetivos del cargo.
 


Apoyo para la gestión, diseño, desarrollo y evaluación de proyectos habitacionales y urbanos, conforme a la normativa vigente, sus sistemas de financiamiento y estándares de construcción.


 


Apoyo a la supervisión de obras de edificación y espacios públicos, revisión de presupuestos, análisis de precios unitarios, revisión de proyectos, preparación de términos de referencias de reparaciones de viviendas de adulto mayor u otras que sean necesarios y cualquier otra funciones relacionada con la Sección de Obras de Edificación y/o Estudios de Proyectos.


 


 


Funciones del cargo.


 


• Revisión de Proyectos Programas FSEV (Fondo Solidario de Elección de Vivienda), CSP (Construcción en Sitio Propio), DS 01.
• Supervisor de Obras Programas FSEV, CSP, DS01.
• Atención y respuesta a consultas de Contratistas y Público en general.
• Revisar los antecedentes técnicos constructivos conforme a los requerimientos normativos.
• Elaborar y sistematizar informes sobre revisión y evaluación de proyectos, los que serán entregados a la Comisión Técnica Evaluadora o a la Unidad correspondiente.
• Integrar la Comisión Técnica Evaluadora o la Unidad encargada de revisión de proyectos, cuando corresponda.
• Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en el desarrollo de los proyectos habitacionales
• Seguimiento, control, supervisión y fiscalización de obras habitacionales
• Supervisar los Contratos de Construcción.
• Establecer relación y coordinación con Consultores, EGIS/PSAT, Empresas Constructoras,  MINVU, SEREMI, SERVIU y Municipios
• Elaborar y sistematizar informes de seguimiento de obra.
• Velar por el cumplimiento y aplicación de L.G.U.C., O.G.U.C., Normativas, Decretos, Resoluciones, Manual de Inspección Técnico de Obras y demás normas, que tengan implicancia en los proyectos de los Programas Habitacionales
• Conocimiento y aplicación de D. S. N°236/2002, y Manual de Inspección Técnica de Obras.
• En general, sin que la enumeración anterior sea taxativa, realizar todas las actuaciones necesarias para el logro del objetivo del cargo y de la Unidad donde se desempeña

 


 

Requisitos Generales / Específicos

Los postulantes deberán cumplir los siguientes requisitos:
 


·         No prestar servicios en otras reparticiones públicas en razón de que el contrato es por jornada completa (Artículo 5° de la Ley Nº 19.896)


·         No tener contratos vigentes con proveedores o contratistas y/o con instituciones privadas que tienen convenios para ejecución de proyectos o se les hayan otorgado transferencias por el Ministerio de Vivienda y Urbanismo, SEREMI - SERVIU o Parque Metropolitano de Santiago.


·         No estar afecto a ninguna de las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la Ley N° 18.575 sobre Bases Generales de la Administración del Estado, que a continuación se expresan:
 


ü  Tener vigente o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendentes a doscientas unidades tributarias mensuales o más, con el Ministerio de Vivienda y Urbanismo, SEREMI, SERVIU o Parque Metropolitano de Santiago.


ü  Tener litigios pendientes con el Ministerio de Vivienda y Urbanismo, SEREMI, SERVIU o Parque Metropolitano de Santiago, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.


ü  Ser director, administrador, representante y socio titular del diez por ciento o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendentes a doscientas unidades tributarias mensuales o más, o litigios pendientes, con el Ministerio de Vivienda y Urbanismo, SEREMI, SERVIU o Parque Metropolitano de Santiago


ü  Tener la calidad de cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive respecto de las autoridades y de los funcionarios directivos, hasta el nivel de jefes de departamento o su equivalente, inclusive, del Ministerio de Vivienda y Urbanismo, SEREMI, SERVIU o Parque Metropolitano de Santiago.


ü  Estar condenado por crimen o simple delito.


 


·         No haber recibido ninguno de los bonos o incentivos al retiro.
 
Los postulantes que cumplan los requisitos legales detallados previamente, podrán acceder a la fase de evaluación del proceso que se establece en estas bases.

Formación Educacional

Profesional titulado de Ingeniero Constructor, Constructor Civil y/o Arquitecto.

Especialización y/o Capacitación

·         Manejo de la normativa vigente de los programas habitacionales y urbanos del MINVU, OGUC y Ley General   de Urbanismo y Construcciones., Normas Chilenas de la Construcción.


·         Manejo y aplicación del D.S. 85/2007 Manual de Inspección Técnica de Obras (MITO).


·         Conocimiento y aplicación de D. S. N° 49/2011 (V. y U.), D.S. N° 255/2006 (V. y U.), D.S. N° 01/2011 (V. y U.)  y la Resolución N° 533/1997 (V. y U.),


·         Conocimiento y aplicación de D. S. N° 236/2002. (V. y U.)


·         Manejo general de normas de la administración pública, referidas a: Ley de Compras Públicas, contratación de obras.


·         Espíritu de trabajo en equipo, capaz de establecer negociaciones y mediaciones de conflictos.


·         Reconocimiento y respeto de las órdenes  jerárquicas dentro del servicio.


·         Manejo de office nivel medio y, de preferencia, avanzado de Autocad.


·         Manejo de sistemas de seguimiento y control de obras MINVU, SNAT, sharepoint.


·         Deseable licencia de conducir clase A-2

Experiencia sector público / sector privado

·         Experiencia laboral deseable de 2 años, desde la obtención del título profesional.


·         De preferencia, haberse desempeñado en el ámbito público o municipal, en instituciones tales como servicios públicos en general, municipios, ONG y/o consultoras del ámbito de vivienda y barrio.

 


La evaluación de los postulantes se realizará sobre la base de etapas sucesivas y excluyentes, por lo que el puntaje establecido como mínimo para aprobar cada una de ellas determina el paso a la etapa siguiente.


 


Los puntajes de los criterios asociados a un subfactor, son excluyentes entre sí, por tanto no son sumativos.


 


Las personas que cumplan con el puntaje mínimo establecido para aprobar cada etapa pasarán a la etapa siguiente del proceso de evaluación, informándoseles al teléfono y/o correo electrónico que hayan señalado en su currículum o Ficha de Postulación.

Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos deberán presentar la siguiente documentación:

·         Ficha de Postulación, según formato adjunto. (Anexo 1)

·         Currículum vitae, según formato adjunto. (Anexo 2)

·         Fotocopia simple del certificado de título profesional o nivel de estudios correspondiente.

·         Fotocopia simple de certificados que acrediten capacitación o perfeccionamiento.

·         Declaración jurada simple que acredite que el postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades  contempladas en el  artículo 54 del DFL N°1/19.653. de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia,  que fija el texto refundido,  coordinado y sistematizado de la ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado (Anexo 3).   Si se detectare que las declaraciones adolecen de falsedad, se presentará la correspondiente denuncia ante el Ministerio Público, a fin de que se investigue eventual responsabilidad penal. 

·         Fotocopia simple de la Cédula Nacional de identidad

·         Certificado que acredite experiencia laboral. (Anexo 4 formato sugerido).

-    Para estos efectos, el(los) certificado(s) debe(n) contener la identificación de la Institución/Empresa, nombre del postulante, la especificación del(los) cargo(s) ocupados(s), inicio y fin del período de desempeño (día, mes, año), nombre completo y firma de quién lo extiende, además del timbre de la organización que certifica. Idealmente deberá indicar teléfono y/o correo electrónico de contacto de la persona que certifica.

-    No se considerará documento válido para acreditar experiencia: Certificados extendidos por el mismo postulante, currículum vitae, Resoluciones de nombramiento, contratos de trabajo, finiquitos, boletas de honorarios, certificado de cotizaciones previsionales, cartas de recomendación, liquidaciones de sueldo, link o copia de páginas web en donde aparezca el postulante, correos electrónicos que hagan mención a trabajos/proyectos realizados o cualquier otro documento que no se ajuste a lo indicado en el párrafo precedente