Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Justicia y Derechos Humanos

    Institución / Entidad

    Gendarmería de Chile /

    Cargo

    ASISTENTE SOCIAL, GESTOR DE CASO, CONDICIÓN CONTRACTUAL HONORARIOS A SUMA ALZADA, PARA DESEMPEÑARSE EN EL PROGRAMA DE REINSERCIÓN SOCIAL, EN EL C.C.P DE TALCA

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Area Soporte/apoyo a la Gestión

    Región

    Región del Maule

    Ciudad

    Talca

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Renta Bruta

      1.100.000

      Objetivo del Cargo

      Colaborar con el equipo multidisciplinario en el proceso de reinserción social de los penados que cumplen condena en los establecimientos penales y aquellos que acceden a beneficios de salida al medio libre y provengan del componente 1 del Programa, contribuyendo con ellos a reducir el riesgo de reincidencia delictual.

      Funciones a Desempeñar

      . Valorar  riesgo de reincidencia y elaborar   Planes de Intervención  en población penal.
      . Desarrollar  intervenciones  grupales y/o individuales de acuerdo a los Planes de Intervención  establecidos en el Programa.
      . Elaborar, monitorear y actualizar el Plan de Intervención Individual (PII) para cada usuario, evaluando los resultados y procesos del mismo.
      . Entregar los antecedentes y derivación asistida de los casos, al profesional o equipo que asumirá la nueva etapa del proceso de intervención cuando el usuario acceda a permisos de salida u otras instancias de intervención.
      . Elaborar los informes de estado de avance y/o de resultados que sean solicitados por el nivel de coordinación central del Programa en Gendarmería de Chile, o por la contraparte técnica de la Subsecretaría de Prevención del Delito de acuerdo a los estándares definidos por el convenio.
      . Atención y asistencia social a la población  penal.
      . Elaboración de informes sociales para permisos de  salida,  libertad condicional y otros.
      . Realizar visitas domiciliarias cuando se requiera conocer las condiciones del contexto inmediato del usuario.
      . Realizar otras funciones  asociadas a su cargo, encomendadas por su Jefatura.

    Requisitos Generales / Específicos

    Los postulantes no deberán estar afectos a ninguna de las inhabilidades y dar cumplimiento de éstas normas vigentes establecidas en el artículo 54 y siguientes del D.F.L. N°1-19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley Nº 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Estar en posesión del Título de Asistente Social o Trabajador Social, de a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste o su equivalente, en el caso de profesionales titulados en universidades extranjeras.

    Especialización y/o Capacitación

     Deseable Cursos de Post título, Diplomado o Magister  en materias relacionadas a la intervención social en contextos de vulnerabilidad y/o criminología.
    . Deseable capacitación en temáticas atingentes al cargo.
    . Deseable conocimientos del contexto Penitenciario Chileno.
    . Deseable conocimientos en Intervención directa con población en riesgo social.
    . Deseable conocimientos y utilización de modelos de intervención grupal y/o individual.
    . Deseable conocimiento en modelos de intervención propios de la profesión.
    . Manejo nivel intermedio de Microsoft Office, Correo Electrónico e Internet.

    Experiencia sector público / sector privado

    . Contar a lo menos con 2 años de experiencia profesional general.
    . Deseable contar con experiencia profesional específica de a lo menos 1 año ejerciendo labores  con adultos en situación de vulnerabilidad o en contextos penitenciarios

    Competencias

    COMPETENCIA

    DEFINICIÓN
    Trabajo en Equipo
    		 Capacidad de trabajar en colaboración con grupos multidisciplinarios y/o con otras áreas del Servicio u organismos externos en forma cooperativa e integrada, fomentando el apoyo de los demás, para el logro de los objetivos institucionales comunes.
    Planificación y Organización
    		 Capacidad para determinar de forma eficaz, etapas, metas y prioridades para la consecución de objetivos, a través del desarrollo de planes de intervención, incluyendo los recursos necesarios y los sistemas de control.
    Orientación al Cliente
    		 Capacidad para atender con amabilidad y  rapidez las necesidades del cliente y solucionar eventuales problemas cuando esté a su alcance, logrando recibir y transmitir información clara y fundamentada, en forma concisa y eficaz.
    Comunicación Efectiva
    		 Habilidad para recibir información transmitiendo de forma clara, concisa y eficaz un mensaje facilitando la comprensión de lo que se desea comunicar y haciéndolo de un modo apropiado.
     

Mecanismo de Postulación

    Las postulaciones se extenderán desde el  12 hasta el 26 de octubre de 2016 (ambas fechas inclusive y sólo días hábiles) desde las 9:00 a las 17:00 Hrs. y deberán ser entregadas en un sobre cerrado en la Oficina de Recursos Humanos de la Dirección Regional del Maule, ubicada en la calle 2 Oriente  N° 1240 Talca.
    La documentación completa de postulación debe ser entregada en un sobre cerrado, en cuyo anverso se consigne:

    Señores

    Gendarmería de Chile

     DIRECCIÓN REGIONAL DEL MAULE

    LLAMADO A RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES PROFESIONAL  ASISTENTE SOCIAL PRS

     CCP TALCA

    DRVII-15

    Oficina de Recursos Humanos 

    Calle 2 Oriente Nº 1240, Talca
    No serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recepcionadas fuera del plazo máximo  establecidos en las siguientes Bases y aquellas enviadas a través de correo electrónico.
     
    EVALUACIÓN DE LOS POSTULANTES
    La metodología definida para la evaluación de los postulantes se compone de las siguientes etapas:
    Etapa I: Revisión Curricular de estudios, formación y capacitación.
    Etapa II: Revisión Curricular de experiencia laboral.
    Etapa III: Entrevista de valoración global del candidato.
    *Nota: La Etapa III sólo se realizará de manera  presencial y se llevará a cabo en la ciudad de Talca.
     
    PROCESO DE SELECCIÓN
    Los postulantes que cumplan con los requisitos estipulados en el Perfil del Cargo y por lo tanto accedan a la Etapa III,  correspondiente a la Entrevista de Valoración Global del Candidato,  serán informados personalmente  vía telefónica o por correo electrónico, del lugar y la hora en que se realizará la entrevista. Si no se pudiera contactar a los postulantes por las vías descritas anteriormente, será responsabilidad del interesado realizar la consulta con la antelación necesaria para cumplir las fechas de la calendarización.
     

Documentos requeridos para postular

 Para formalizar la postulación y participar en el proceso de selección, los interesados deberán presentar la siguiente documentación:
  1. Currículum Vitae actualizado. (Como mínimo debe contener el número de cédula de identidad, número de contacto y correo electrónico)
  2. Fotocopia simple de cédula de identidad (Por ambos lados).
  3. Fotocopia simple del certificado de Título de acuerdo al perfil del cargo.
  4. Deseable fotocopia simple de certificados que acrediten capacitación, si corresponde. El certificado debe indicar: a) El tema de la capacitación; b) Los nombres del organismo capacitador y del capacitado, y; c) La cantidad de horas de capacitación.
  5. Deseable fotocopia simple de certificado de experiencia laboral.
Nota: no se devolverán antecedentes remitidos para la postulación.
*Los postulantes que no cumplan con cualquiera de los requisitos, o no remitan la totalidad de antecedentes necesarios para la postulación, quedarán excluidos automáticamente del proceso de selección.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación11/10/2016-26/10/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante27/10/2016-08/11/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso09/11/2016-09/11/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 26/10/2016.

    Correo de Consultas

    sandra.fuentealba@gendarmeria.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesowww.gendarmeria.gob.cl

    Condiciones Generales

    . Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que se presenta.
    . Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
    . El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
    . El costo de traslado que deba realizar el postulante para presentarse a las Etapas del proceso de selección será asumida por el candidato.
    . Se responderán consultas de lunes a viernes entre las 09:00 y las 17:00 hrs.