Ministerio

Ministerio de Vivienda y Urbanismo

Institución / Entidad

Servicio de Vivienda y Urbanización Región de Coquimbo /

Cargo

Tecnico Constructor, Tecnico Contador o Tecnico en Administración, en calidad de honorarios

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Arquitectura /Construcción /Urbanismo

Región

Región de Coquimbo

Ciudad

LA SERENA

Tipo de Vacante

Honorarios

Renta Bruta

555.555

Objetivo del Cargo

Apoyo al equipo de Asistencia Técnica del SERVIU Región de Coquimbo, que comprende el conjunto de actividades de índole administrativo, técnico, jurídico y social para llevar a cabo el control, la evaluación y los pagos de las prestaciones de los servicios destinados a la correcta aplicación de los subsidios habitacionales del MINVU.


 


Funciones del cargo.


 


a)      Revisar y verificar que los antecedentes técnicos y administrativos que se adjuntan para cursar pagos cumplan con la normativa vigente y con las resoluciones de asistencia técnica vinculadas a los programas habitacionales Rural, Sistema Integrado de Subsidio, Fondo Solidario de Elección de Vivienda.


b)      Elaborar Órdenes de Pago correspondientes al programa Sistema Integrado de Subsidio (DS 1) en modalidades Construcción en Sitio Propio y Adquisición de Vivienda Construida.


c)       Registrar pagos de Asistencia Técnica en planillas Excel para el control y seguimiento.


d)      Registrar Órdenes de Pagos en Sistema de Pagos Manuales (SPS) del Ministerio de (V. y U.).


e)      Coordinar con el área de Finanzas los pagos efectuados para alinearse con las planillas de control y seguimiento.


f)       Atender a Contratistas del programa Sistema Integrado de Subsidio regulado por el DS N° 1 de (V. y U.), para formular los pagos solicitados de Asistencia Técnica en la modalidad Construcción en Sitio Propio.


g)      Atender a Beneficiados del programa Sistema Integrado de Subsidio regulado por el DS N° 1 de (V. y U.), para formular los pagos solicitados para devolución de Gastos Operacionales de la modalidad Adquisición de Vivienda Construida.


h)      Conocimiento y aplicación de las Resoluciones que fijan los procedimientos de Asistencia Técnica, Jurídica y Social: Res. Res. N° 620 de 2011 que regula AT del D.S. N° 1, N° 420 de 2012 que regula AT del D.S. N° 49, Res. N°  1875 de 2015 que regula AT del D.S. N° 49 modificado por el D.S. N° 105 y Res. N° 3131 de 2016 que regula el D.S. N° 10 y toda normativa vinculada al programa de Asistencia Técnica del Ministerio de Vivienda y Urbanismo.


i)        Eventualmente reemplazar labores de funcionarios del Equipo de Asistencia Técnica.


j)        Resguardar cumplimiento de Metas institucionales cuando se requiera.


k)      Registrar información en Sistemas Informáticos del Ministerio de (V. y U.): SNAT – MUNIN – Trazabilidad.


l)        Emisión de Órdenes de Servicio, Oficios, Resoluciones, etc.


m)    Gestiones necesarias para lograr las Metas Institucionales asociadas.


n)      Resguardar la integridad, disponibilidad y confidencialidad de los activos de información de los procesos a su cargo, de acuerdo a lo establecido en la Política General de Seguridad de la Información, políticas específicas, procedimientos y otros documentos de este Sistema, como asimismo y según las competencias asociadas al cargo, participar en la implementación y mejora del sistema.


En general, sin que la enumeración anterior sea taxativa, realizar todas las actuaciones necesarias para el logro del objetivo del cargo y de la Unidad donde se desempeña.


 

Requisitos Generales / Específicos

Los postulantes deberán cumplir los siguientes requisitos:
 


·         No prestar servicios en otras reparticiones públicas en razón de que el contrato es por jornada completa (Artículo 5° de la Ley Nº 19.896)


·         No tener contratos vigentes con proveedores o contratistas y/o con instituciones privadas que tienen convenios para ejecución de proyectos o se les hayan otorgado transferencias por el Ministerio de Vivienda y Urbanismo, SEREMI - SERVIU o Parque Metropolitano de Santiago.


·         No estar afecto a ninguna de las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la Ley N° 18.575 sobre Bases Generales de la Administración del Estado, que a continuación se expresan:
 


ü  Tener vigente o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendentes a doscientas unidades tributarias mensuales o más, con el Ministerio de Vivienda y Urbanismo, SEREMI, SERVIU o Parque Metropolitano de Santiago.


ü  Tener litigios pendientes con el Ministerio de Vivienda y Urbanismo, SEREMI, SERVIU o Parque Metropolitano de Santiago, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.


ü  Ser director, administrador, representante y socio titular del diez por ciento o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendentes a doscientas unidades tributarias mensuales o más, o litigios pendientes, con el Ministerio de Vivienda y Urbanismo, SEREMI, SERVIU o Parque Metropolitano de Santiago


ü  Tener la calidad de cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive respecto de las autoridades y de los funcionarios directivos, hasta el nivel de jefes de departamento o su equivalente, inclusive, del Ministerio de Vivienda y Urbanismo, SEREMI, SERVIU o Parque Metropolitano de Santiago.


ü  Estar condenado por crimen o simple delito.


 


·         No haber recibido ninguno de los bonos o incentivos al retiro.
 
Los postulantes que cumplan los requisitos legales detallados previamente, podrán acceder a la fase de evaluación del proceso que se establece en estas bases.

Formación Educacional

Título Técnico Constructor, Tecnico Contador o Tecnico en Administración.

Especialización y/o Capacitación

Deseable conocimientos en:


·         Normativa de proyectos habitacionales.


·         Normativa de proyectos de urbanización.


·         Manejo de software Microsoft Office, nivel avanzado.

Experiencia sector público / sector privado

·                     Al menos 2 años desde la fecha de titulación de experiencia asociada al cargo requerido.

La evaluación de los postulantes se realizará sobre la base de etapas sucesivas y excluyentes, por lo que el puntaje establecido como mínimo para aprobar cada una de ellas determina el paso a la etapa siguiente.


 


Los puntajes de los criterios asociados a un subfactor, son excluyentes entre sí, por tanto no son sumativos.


 


Las personas que cumplan con el puntaje mínimo establecido para aprobar cada etapa pasarán a la etapa siguiente del proceso de evaluación, informándoseles al teléfono y/o correo electrónico que hayan señalado en su currículum o Ficha de Postulación.


 


 

Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos deberán presentar la siguiente documentación:

·         Ficha de Postulación, según formato adjunto. (Anexo 1)

·         Currículum vitae, según formato adjunto. (Anexo 2)

·         Fotocopia simple del certificado de título profesional o nivel de estudios correspondiente.

·         Fotocopia simple de certificados que acrediten capacitación o perfeccionamiento.

·         Declaración jurada simple que acredite que el postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades  contempladas en el  artículo 54 del DFL N°1/19.653. de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia,  que fija el texto refundido,  coordinado y sistematizado de la ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado (Anexo 3).   Si se detectare que las declaraciones adolecen de falsedad, se presentará la correspondiente denuncia ante el Ministerio Público, a fin de que se investigue eventual responsabilidad penal. 

·         Fotocopia simple de la Cédula Nacional de identidad

·         Certificado que acredite experiencia laboral. (Anexo 4 formato sugerido).

-    Para estos efectos, el(los) certificado(s) debe(n) contener la identificación de la Institución/Empresa, nombre del postulante, la especificación del(los) cargo(s) ocupados(s), inicio y fin del período de desempeño (día, mes, año), nombre completo y firma de quién lo extiende, además del timbre de la organización que certifica. Idealmente deberá indicar teléfono y/o correo electrónico de contacto de la persona que certifica.

-    No se considerará documento válido para acreditar experiencia: Certificados extendidos por el mismo postulante, currículum vitae, Resoluciones de nombramiento, contratos de trabajo, finiquitos, boletas de honorarios, certificado de cotizaciones previsionales, cartas de recomendación, liquidaciones de sueldo, link o copia de páginas web en donde aparezca el postulante, correos electrónicos que hagan mención a trabajos/proyectos realizados o cualquier otro documento que no se ajuste a lo indicado en el párrafo precedente