Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Talcahuano /

    Cargo

    (865-1263) Kinesiólogo(a) Atención Ambulatoria y Salud Ocupacional, 22 hrs., Hospital de Tomé.

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región del Biobío

    Ciudad

    Tomé

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Renta Bruta

      518.763

      Objetivo del Cargo

      1. Realizar atención asistencial kinésica a funcionarios y usuarios que asistan a rehabilitación kinésica de forma ambulatoria, apoyando además en prevención de enfermedades laborales e interviniendo de manera integral a funcionarios que por prescripción médica requieren Programa de Entrenamiento personalizado.

       

    Requisitos Generales / Específicos

    Funciones Principales del Cargo
    1. Realizar periodicamente evaluación ergonómica de puestos de trabajo, para evitar enfermedades profesionales, cuando se requiera.
    2. Realizar atenciones kinésicas a los funcionarios derivados desde la Unidad de Salud Ocupacional.
    3. Realizar pausas activas en los diferenctes servicios del hospital de Tomé, para evitar enfermedades profesionales, cuando se requiera.
    4. Realizar cuando se indique programas de ejercicios individualizados para funcionarios sanos que asisten a gimnasio duispuesto para los fucnionarios del Hospital de Tomé, para evitar lesiones por mal uso y sobrecarga o por presentar riesgo cardiovascular.
    5. realizar acciones de educación, prevención y promoción de salud de los funcionarios del Hospìtal de Tomé, para evitar enfermedades profesionales.
    6. Realizar atención de pacientes ambulatorios en dependencias de la unidad de kinesiología del Hospital de Tomé,  para aportar en la recuperación de su salud y disminuir la lista de espera de nuestra unidad, cuando se requiera.
    7. Registrar cada atención realizada en ficha clínica del paciente, con el propósito de cumplir con los requerimientos clínicos de nuestra institución.
    8. Asistir a reuniones y consejos técnicos de la institución convocados por la dirección, para estar informado de los lineamientos de nuestro establecimiento, cuando se requiera.
    9. Hacer cumplir las medidas establecidas en el plan de calidad, emergencias y catástrofes del establecimiento, con el propósito de cumplir con las normas de calidad de nuestro establecimiento, cuando se requiera.
     
    Funciones Eventuales
    1. Participar de Comités realcionados con salud funcionaria, si es requerido, con el propósito de aportar desde la kinesiología a la prevención de enfermedades laborales.
    2. Participar y/o coordinar protocolos de intervención kinésica del área músculo esquelético y salud funcionaria.
     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    1.Titulo de Kinesiólogo, otorgado por un establecimiento superior del estado o reconocido por éste.
    2. Certificado de la Superintendencia de Salud.

    Especialización y/o Capacitación

    1. Deseable Curso IAAS (21 hrs.)
    2. Curso RCP Básico (21 hrs.)
    3. Curso de Ergonómia, requerida (42 hrs.)
    4. Cursos en Traumatología (21 hrs.)
    5. Curso en prescripción del ejercicio en población con riesgo cardiovascular, requerida (60 hrs.)
     
    Se considerará un mínimo de 165 hrs. de capacitación en las temáticas anteriomente mencionadas.
     

    Experiencia sector público / sector privado

    1. Experiencia Total en el servicio público y/o privado (1 Año)
    2. Experiencia en cargos similares (1 año)

    Competencias

    1. Trabajo en Equipo
    2. Orientación al Usuario
    3. Adaptación a las Normas
    4. Proactividad y mejora continua
    5. Relaciones Interpersonales

Mecanismo de Postulación

    ADJUNTAR EN SOBRE CERRADO DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
    PARA POSTULAR DEBE DEJAR PERSONALMENTE LOS ANTECEDENTES SOLICITADOS A:
    "MARIANO EGAÑA #1685, TERCER PISO, CON SECRETARIA DE SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA DEL HOSPITAL DE TOMÉ".
    Lunes a Jueves de  08:00 a 17:00 hrs. y Viernes 08:00 a 16:00 hrs.
    NO SE REALIZAN POSTULACIONES A TRAVES DE CORREO ELECTRÓNICO
    Si reside fuera de Concepción y alrededores, puede enviar sus antecedentes mediante Correos de Chile o Chilexpress.

Documentos requeridos para postular

 1) Currículum Vitae sin fotografía y según formato (Disponible en http://www.sstalcahuano.cl/seleccion.php, opción Descargaro en Oficina de Recursos Humanos de cada Establecimiento).
2) Certificado de Título solicitado (Copia Simple).
3) Certificado de la Superintendencia de Salud (Copia Simple). 
4) Certificado Relación Laboral de sus trabajos (Debe indicar: Cargo, funciones y periodo desde-hasta trabajado en la empresa, firmado por jefatura directa o RR.HH.) (Copia Simple)
5) Copia simple de Certificados de Cursos de Perfeccionamiento (Incluir Nº Horas y Nota Aprobación).  No se validarán aquellos certificados de capacitaciones que no estén aprobadas y sin nº de horas. Se considerarán desde mes en que se hace el llamado hasta el mismo mes del año 2011 (5 años de antiguedad maximo). Diplomados y Postítulos sin fecha de límite.

 No se recibirán postulaciones que no se ajusten a esta modalidad.

***** Para postular debe Indicar el Código del Cargo que figura en el título del llamado a selección*****
******************Ejemplo: (Código del Cargo) Nombre del Cargo, Establecimiento.**********************
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación07/10/2016-21/10/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante22/11/2016-28/11/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso29/11/2016-05/12/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 21/10/2016.

    Correo de Consultas

    pablo.ulloa@redsalud.gob.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.sstalcahuano.cl/seleccion_llamado.php

    Condiciones Generales

    Documentos requeridos para postular
    1) Currículum Vitae sin fotografía y según formato (Disponible en http://www.sstalcahuano.cl/seleccion.php, opción Descargaro en Oficina de Recursos Humanos de cada Establecimiento)

    2) Certificado de Título solicitado (Copia Simple).
    3) Certificado de la Superintendencia de Salud (Copia Simple).

     
     
    4) Certificado Relación Laboral de sus trabajos (Debe indicar: Cargo, funciones y periodo desde-hasta trabajado en la empresa, firmado por jefatura directa o RR.HH.) (Copia Simple)

    5) Copia simple de Certificados de Cursos de Perfeccionamiento (Incluir Nº Horas y Nota Aprobación).  No se validarán aquellos certificados de capacitaciones que no estén aprobadas y sin nº de horas. Se considerarán desde mes en que se hace el llamado hasta el mismo mes del año 2011 (5 años de antiguedad maximo). Diplomados y Postítulos sin fecha de límite.
     
    No se recibirán postulaciones que no se ajusten a esta modalidad.

    ***** Para postular debe Indicar el Código del Cargo que figura en el título del llamado a selección*****
    ******************Ejemplo: (Código del Cargo) Nombre del Cargo, Establecimiento.**********************