Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Complejo Hospitalario San José de Maipo

    Cargo

    ADMINISTRATIVO DE CAPACITACION

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Renta Bruta

      385.592

      Objetivo del Cargo

      Apoyar los procedimientos administrativos de la Unidad de Capacitación, colaborando activamente y administrando responsablemente los recursos asignados a su cargo.

    Requisitos Generales / Específicos

    Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.

    No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

    Cumplir con lo solicitado en Artículo 2° del DFL N° 37 del SSMSO:
    Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

    Especialización y/o Capacitación

    No requiere 

    Experiencia sector público / sector privado

    Mínimo 1 año de experiencia en labores administrativas o cargos similares.
    Deseable experiencia como asistente de selección o capacitación en servicios públicos.

    Competencias

    Competencia

    Nivel Requerido

    Definición

     

    Flexibilidad

     
     

    75%

    Decide qué hacer en función de la situación. Modifica su comportamiento para adaptarse a la situación o a las personas, no de forma acomodaticia sino para beneficiar la calidad de la decisión o favorecer la calidad del proceso.
     
     

    Iniciativa y Autonomía

     

     

    75%

    Introduce cambios en la manera de trabajar produciendo mejoras significativas en los resultados. Actúa para resolver los pequeños problemas diarios. En ocasiones propone mejoras aunque no haya un problema concreto que necesite solución.
     
     

    Clientes Internos y Externos.

     

     

    75%

    Desarrollar con iniciativa relaciones con los clientes internos y externos, haciendo esfuerzos para escucharlos y entenderlos; prever y proporcionar soluciones a sus necesidades, establecer y cumplir los compromisos pactados.
     
     

     Orden y Calidad

     

    75%

    Comprueba la calidad y exactitud de las tareas a su cargo y si está su alcance, por la de otros de su sector. Se preocupa por cumplir las normas y procedimientos.
     
     

     Capacidad Resolutiva

    75%

    Identifica, define y analiza los elementos significativos que constituyen un problema, eligiendo la solución más apropiada para resolverlo en un contexto particular. Genera alternativas y selecciona las soluciones más idóneas
     
     
     
     

Mecanismo de Postulación

    Se recibirán antecedentes para este proceso de selección hasta el día 09 de Octubre de 2016. La postulación se realizará mediante la página del Servicio http://ssmso.redsalud.gob.cl/, Bolsa de empleo SSMSO, postulando en la oferta correspondiente a este aviso (debe completar la totalidad de los requisitos), o por correo electrónico a sanjosedemaiposeleccion@ssmso.cl, hasta el 09 de Octubre de 2016 hasta las 23:59 horas.

     

Documentos requeridos para postular

Licencia de Enseñanza Media. 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación05/10/2016-09/10/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante10/10/2016-12/10/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso13/10/2016-17/10/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 09/10/2016.

    Correo de Consultas

    sanjosedemaiposeleccion@ssmso.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesowww.hospitalsanjosedemaipo.cl