Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González

    Cargo

    Auxiliar Bodega

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      310.038

      Objetivo del Cargo

       
      Contribuir en mantener el orden y limpieza en el almacenaje de mercaderías que son recibidas, almacenadas y distribuidas por la Central de Distribución.

    Requisitos Generales / Específicos

     
    Requisitos Legales:
    - Cumplir con los requisitos de ingreso a la administración Pública consignados en el artículo Nº 12 de la Ley Nº 18.834 (Estatuto Administrativo).
    - No encontrarse afecto a causales de inhabilidades previstas en el Artículo 56 de la Ley Nº 19.653
     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

     
    Educación media completa. 

    Experiencia sector público / sector privado

     
    Deseable experiencia en cargos similares. 

    Competencias

    Principales Funciones:

     Almacenar los productos en su lugar definido, espacio asignado, condición de temperatura, altura, etc., de acuerdo a procedimiento FEFO.
     
    Realizar la codificación de los productos antes de ser repuestos en los lugares de almacenamiento.
     
     Mantener ordenadas las mercaderías en las estanterías existentes conforme al código o clave correspondiente y a las características del                producto.

     Mantener orden y aseo de la dependencia, y cumplir con las medidas de seguridad laboral implementadas.
     
    Proponer medidas que contribuyan en la eficiencia del bodegaje.
    Colaborar en la toma de los inventarios periódicos y anuales.

    Realizar los traslados de productos o documentación que sean requeridos en la Central de Distribución.

    Otras funciones inherentes al cargo, que les sean encomendadas por la Jefatura de la Central de Distribución.

    Informar oportunamente a las Supervisores/as de área en relación a:


    ü  Sobre stock de productos

    ü  Productos próximos a vencer

    ü  Productos deteriorados

    ü  Otras situaciones que considere pertinentes

     
    Competencias Transversales:
     
    Ø  Orientación a los Resultados:Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos operacionales de los puestos de trabajo, en cantidad y “estándar esperado” en calidad de los productos y servicios que le competen.

    Ø  Enfoque al Usuario:Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender  y resolver satisfactoriamente las necesidades de los usuarios de los servicios ofrecidos por el Hospital

    Ø  Capacidad de hacerse cargo:Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros.

    Ø  Adaptación al cambio:Capacidad de enfrentar creativamente y con optimismo las situaciones de cambio en los ambientes y entornos de trabajo, en cualquier dimensión que estos cambios se presenten (innovaciones tecnológicas, rediseño de tareas, rediseño de equipos de trabajo, etc.) Implica poseer flexibilidad y disposición para responder en forma oportuna a nuevos escenarios.

    Ø  Trabajo en equipo y cooperación: Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados niveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva y empática, y relaciones sinérgicas.
    Probidad: La probidad es "la integridad, la honradez y rectitud en el actuar” Consiste en observar un conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular".

    Competencias Específicas:


    Ø  Dinamismo y Energía: Se trata de la habilidad para trabajar duro en situaciones cambiantes o alternativas, con interlocutores muy diversos, que cambian en cortos espacios de tiempo, en jornadas de trabajo prolongadas sin que por esto se vea afectado su nivel de actividad.

    Orientación a la eficiencia: Es lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.
     

Mecanismo de Postulación

     
    Interesados enviar antecedentes al correo seleccion.exequiel@redsalud.gov.cl, indicando en el asunto "Auxiliar Bodega".
     

Documentos requeridos para postular

  
Curriculum vitae actualizado
Copia simple certificado de Enseñanza Media
Copia simple Cédula de Identidad
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación30/09/2016-09/10/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante10/10/2016-13/10/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso14/10/2016-17/10/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 09/10/2016.

    Correo de Consultas

    seleccion.exequiel@redsalud.gov.cl

    Condiciones Generales

     
    Primer nombramiento por tres meses, renovable previa aprobación de la jefatura.

    Renta bruta entregada correspondiente a grado 25° EUS planta Auxiliar, cuyo líquido equivale a un aproximado de $248.030.

    Plazos entregados en las fases de Selección y Finalización, podrán ser modificados en función del correcto desarrollo del proceso. 

    Sólo se contactarán a aquellos candidatos que pasen la fase de filtro curricular, los que serán citados a evaluación psicolaboral.