Competencias
Competencias Tecnica:
- Conocimientos biológicos, psicológicos y sociales para la atención integral del paciente.
- Conocimientos de RCP.
- Conocimiento de protocolos clínicos (de emergencia, indicadores de calidad, EAR)y administrativos
- Poseer habilidades y destrezas para realizar los procedimientos prioritarios que demanden sus funciones
- Conocimiento de normas y prevención de IAAS.
- Conocimientos de los objetivos de acreditación de Integración de normas sociales o valores en su conducta.
- Facilitar el logro de la autogestión del Hospital y acreditación en calidad.
- Estadística de epidemiologia básica
- Gestión en salud y registro clínico electrónico, licencia médica electrónica.
- Dominio de la Normativa legal vigente del sector público de la salud
- Conocimiento del sector público de la salud y normativa legal vigente.
- Manejo de herramienta office (Word, Power Point y Excel) nivel intermedio o avanzado.
- Manejo de códigos de CIE 10.
- Manejo de Indicadores Atingentes al Área.
Competencias Especificas:
- Características de liderazgo en el equipo de salud.
- Habilidad en manejo de relaciones humanas.
- Capacidad de toma de decisiones.
- Destrezas para realizar capacitación formal e incidental.
- Alta capacidad para el trabajo en Equipo.
- Capacidad emocional y empatía para resolver dificultades emergentes con sus usuarios (equipo, pacientes y sus familiares), donde la seguridad es fundamental.
- Buena predisposición, calidez y humanismo para atender y prestar cuidados a niñas (os) con Enfermedades.
Documentos requeridos para postular
a) Formulario de postulación (Anexo Nº 1)
b) Certificado de título en original, fotocopia legalizada ante notario o Certificado de Inscripción en la Superintendencia de Salud.
c) Declaración Jurada Aceptación de Antecedentes del proceso. (Anexo Nº 2).
d) Declaración Jurada Art. 12 Estatuto Administrativo (Anexo Nº 3)
e) Certificado de Experiencia Profesional (Anexo Nº 4)
f) Certificados que Acrediten Capacitación en que conste claramente entidad que impartió la capacitación, cantidad de horas, fecha de realización, timbre o sello. En el caso de funcionarios de la red asistencial basta certificado histórico de capacitaciones.
La omisión de cualquiera de estos documentos faculta a la Comisión Evaluadora para excluir la postulación del proceso.