· Liderazgo: Capacidad de tomar decisiones acertadas para el equipo de trabajo que preceda, inspirando al resto de los funcionarios a alcanzar una meta común, reconociendo sus esfuerzos y trabajos bien hechos.
· Capacidad de Organización y Planificación: Capacidad de fijar metas y prioridades a la hora de realizar una tarea, desarrollar un área o un proyecto conviniendo la acción, los plazos y los recursos que se deben utilizar.
· Compromiso Organizacional: Incluye como uno de los ejes centrales de su gestión el desarrollo y mejoramiento de la unidad a su cargo, se plantea como un referente dentro del equipo en el cumplimiento de los valores y objetivos de la Organización, bajo los criterios de responsabilidad y probidad institucional.
· Comunicación eficiente: Propiciar una comunicación eficaz entre los diferentes usuarios y dependencias del establecimiento a fin de potenciar una atención de calidad y una sinergia con los equipos de trabajo.
· Trabajo en Equipo: Promover en los equipos de trabajo, el cumplimiento de los compromisos de administración y metas institucionales y sanitarias, logrando respetar y ayudar en el rol que cumple cada funcionario para el cumplimiento de los objetivos en común.
· Orientación al Usuario: Capacidad permanente por detectar y satisfacer las necesidades y prioridades de nuestros usuarios.
· Manejo de Crisis y Contingencias: Capacidad para identificar y administrar situaciones de presión, contingencia y conflictos, implementando soluciones estratégicas, oportunas y adecuadas al marco institucional público.
· Tolerancia a la Frustración: Pese a las circunstancias adversas, es capaz de mantener un equilibrio que le permite seguir realizando su trabajo en forma funcional.
- Fotocopia simple de Título Profesional de Enfermera(o) Universitaria(o) (Requisito excluyente para participar del Proceso de Selección).
- Fotocopia simple de Certificado de Inscripción en la Superintendencia de Salud (Requisito excluyente para participar del Proceso de Selección).
- Fotocopia simple de Certificados o Documentos que acrediten su Experiencia Laboral señalada en el Curriculum Ciego. (Requisito para asignar puntaje a la Experiencia Laboral).
- Fotocopia simple de Certificados de los Cursos, Capacitaciones, Diplomado(s) o Postitulo(s) en caso de haberlos realizado. (Requisito para asignar puntaje a la Formación y Capacitación atingente al Perfil del Cargo).
Los postulantes deben remitir su Curriculum Ciego y certificados según corresponda, a la Unidad Gestión de Documentos del Complejo Asistencial “Dr. Víctor Ríos Ruiz” Los Ángeles, que se encuentra ubicada en la Avenida Ricardo Vicuña 147 (Edificio Administrativo Manque número III, primer piso), de Lunes a Jueves en horario de 08:00 a 17:00 horas y Viernes en horario de 08:00 a 16:00 horas. No se aceptarán postulaciones por correo electrónico.
La presentación de Antecedentes sin el Formato Curriculum Ciego y/o la no presentación de antecedentes que respalden el cumplimiento de requisitos, será considerada incumplimiento de éstos, por lo cual la postulación será rechazada. Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del mismo, podrán canalizarse a través de:
- Teléfono: 43-2336848 / 43-2336774
- Correos: sebastian.fuentes@ssbiobio.cl ; leonardo.andrade@ssbiobio.cl
Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.