Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección, tanto del área previsional, como del área de salud, a nivel nacional.

Principales Funciones:

- Desarrollar en forma oportuna, los procesos de selección, de acuerdo a los lineamientos de la Unidad.

- Realizar revisión curricular de acuerdo a lo señalado en las convocatorias.

- Ejecutar la aplicación de pruebas y técnicas de evaluación grupales.

- Realizar evaluaciones Psicolaborales, utilizando baterías de test y entrevistas por competencias.

- Elaborar informes Psicolaborales, de acuerdo a las evaluaciones realizadas.

- Confeccionar informes ejecutivos de los procesos de selección, de acuerdo al procedimiento establecido.

- Desarrollar otras actividades encomendadas por la jefatura, relacionadas con el área de desempeño.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Título profesional de Psicólogo/a, de diez semestres de duración, otorgado por un Establecimiento Educacional del Estado o reconocido por éste.

Especialización y/o Capacitación

Contar con conocimientos de aplicación e interpretación de Zulliger, Lüscher, Rorschach (excluyente).

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia profesional de a lo menos 02 años como Psicólogo/a de Selección, en el Sector Público y/o Privado.

Mecanismo de Postulación

La recepción de postulaciones se extenderá desde el Miércoles 28 de Septiembre hasta las 16:30 hrs. del Martes 04 de Octubre 2016.

Para formalizar la postulación, los/as interesados/as podrán utilizar alguna de las dos siguientes alternativas:

- Enviando sus antecedentes al mail postulaciones@capredena.gov.cl, con la documentación adjunta en formato PDF.

- Entregando directamente los documentos solicitados en la Unidad de Selección y Desarrollo de Personas, de la División de Personas, Casa Matriz 6° Piso.

No se recibirán postulaciones fuera de plazo.

Documentos requeridos para postular

Ficha de postulación (formato disponible para descargar en Intranet, sección (Oportunidades Laborales / Formatos Descargables) o bien, en Web Institucional, sección (Concursos y Procesos de Selección).
Currículum Vitae en formato resumido (formato disponible para descargar en Intranet, sección “Oportunidades Laborales” / Formatos Descargables) o bien, en Web Institucional, sección (Concursos y Procesos de Selección).
Copia simple del Título Profesional.
Certificados que acrediten capacitación, según corresponda.

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	28/09/2016-04/10/2016
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	05/10/2016-11/10/2016
Finalización
Finalización del Proceso	12/10/2016-14/10/2016

16:30

04/10/2016

Correo de Consultas

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso

http://www.capredena.gob.cl/tramites-en-linea/concursos-y-procesos-seleccion-de-personal/concurso-detalle/psic%C3%B3logo-a-laboral-casa-matriz

Condiciones Generales

Proceso de Selección:

El Proceso de Selección, consta de las siguientes etapas:

1. Presentación de documentos solicitados: Se recepcionarán las postulaciones, según lo indicado en "Mecanismo de Postulación" de la presente convocatoria, al correo electrónico postulaciones@capredena.gov.cl. Sólo quienes entreguen toda la documentación, avanzarán a la siguiente etapa.

2. Evaluación Curricular: Se realizará el filtro curricular de acuerdo a lo señalado en el numeral 3 de la presente convocatoria. Sólo quienes cumplan con lo establecido, pasarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

3. Evaluación Psicolaboral Grupal: Se realizarán evaluaciones psicolaborales de carácter grupal. Sólo quienes resulten evaluados/as como Recomendables o Recomendables con Observaciones, avanzarán a la siguiente etapa del proceso, consistente en una Prueba de Conocimientos Técnicos.

4. Prueba Técnica: Se realizará una prueba de conocimientos técnicos, relacionada con las funciones del cargo a desempeñar. Sólo quienes aprueben dicha evaluación, avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

5. Entrevista de Comisión Evaluadora: Se designará una Comisión para entrevistar a los/as finalistas del proceso de selección, asignándoles una nota a cada postulante. Dicha Comisión propondrá a los/as candidatos/as elegibles, y el Vicepresidente Ejecutivo será quien designe al/la ganador/a del proceso.

Consideraciones Generales:

1. Las evaluaciones se realizarán en la ciudad de Santiago. Los costos de traslado para acudir a cualquiera de las etapas del proceso de selección, serán de exclusiva responsabilidad de los/as postulantes.

2. Los/as postulantes serán notificados/as conforme avancen o no en las distintas etapas del proceso de selección, al correo electrónico que indiquen en su Currículum Vitae.

3. Quien no se presente a alguna de las etapas del proceso de selección, quedará imposibilitado/a de seguir avanzando a las siguientes etapas del mismo y quedará en consecuencia fuera del proceso.

4. Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.

5. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

6. Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por el solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas.

7. El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos/as, entendiéndose por éstos/as, aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.