Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

Objetivo

Implementar las acciones necesarias asociadas a los ingresos, movimientos (asistencia, permisos, feriados legales, entre otros) y egresos de los/as funcionarios y funcionarias de la Secretaría Regional Ministerial de Educación de Antofagasta y de los Departamentos Provinciales de Educación de su jurisdicción, efectuando seguimiento de la documentación respectiva, de modo de entregar un servicio eficiente y de acuerdo a las normativas y procedimientos establecidos.

Funciones

1. Elaborar documentación de apoyo a la gestión de procesos relacionados con ingresos (contratación), mantención de personal (permisos, feriado legal, horas compensadas, entre otros) y egresos de la Unidad de Recursos Humanos Regional.

2. Apoyar en otros procesos de Recursos Humanos, según lo dispuesto por el/la Encargado/a Regional de Recursos Humanos, tales como capacitación, evaluación del desempeño, sumarios, concursos, remuneraciones u otros relacionados.

3. Atender y dar respuesta a las consultas y/o requerimientos de los/as funcionarios/as de la Secretaría Regional Ministerial de Educación de Antofagasta.

Estamento y Grado

Estamento Profesional Grado 13° E.U.R.

Déjase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Detalle Renta Bruta

MESES

CON MODERNIZACIÓN

MAR- JUN- SEP - DIC

MESES

SIN MODERNIZACIÓN

ENE-FEB-ABR-MAY-JUL-AGO-OCT-NOV

RENTA BRUTA PROMEDIO MENSUAL

$1.853.142

$1.069.086

$1.330.438

Cabe destacar que la región de Antofagasta posee un porcentaje de Asignación de Zona (sobre el sueldo base y factor de ponderación), el cual corresponde a un 30%.

Jefatura Directa del cargo

Encargado/a Regional de Recursos Humanos

Recursos financieros a manejar (sólo si corresponde)

Sí

Disponibilidad para viajar y/o trabajo en terreno (sólo si corresponde)

Eventualmente, ya que en casos puntuales, la función que apoye puede requerir movilidad dentro de la Región.

Señalar si existirá un contrato, convenio o nombramiento por cierta cantidad de tiempo especificando dicho período, o si existirá un primer período a prueba en el cargo. Si hay jornada laboral atípica, indicarla.

Contrato hasta el 31 de diciembre de 2016, sujeto a evaluación tras un periodo de prueba de 3 meses.

Jornada Completa (44 horas semanales)

Disponibilidad

Estimativamente, el 02 de noviembre de 2016

Requisitos Generales / Específicos

De acuerdo al DFL N° 2/2016 del Ministerio de Educación para dicho grado y estamento, se requiere:

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Debido a la naturaleza y funciones del cargo, será requisito contar con Título Profesional del área Ingeniería, Finanzas o Administración, tales como: Ingeniero/a Comercial, Ingeniero/a Civil Industrial, Ingeniero/a en Recursos Humanos, Contador/a Auditor/a, Administrador/a Público/a, u otro relacionado con estas áreas.

Especialización y/o Capacitación

Debido a la naturaleza y funciones del cargo, será deseable contar con:

· Postgrados (Doctorado y/o Magíster), Licenciatura de carácter terminal, Postítulos y/o Diplomados del área: Administración, Contabilidad, Gestión Pública, Gerencia Pública, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Sistemas de Información, Computación e Informática, y/o áreas afines.

· Capacitaciones en las áreas de Administración, Finanzas, Contabilidad, compensaciones, Gestión Pública, Gerencia Pública, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Sistemas de Información, Computación e Informática, y/o áreas afines.

Manejo de:

· Tecnologías de la Información: MS Excel Nivel Intermedio: Funciones específicas, gráficos, tablas dinámicas.

· Herramientas Técnicas: Conocimientos contables, Formación y desarrollo de personas, Contratación de personas, Seguridad social, Reclutamiento de personas, Análisis y descripción de puestos, Remuneraciones.

Experiencia sector público / sector privado

Al menos un (01) año de experiencia laboral desempeñando funciones relacionadas con relacionadas con pago de remuneraciones, selección, contratación, capacitación y/o procesos de recursos humanos en instituciones de la Administración del Estado y/o sector privado.

Al menos un (01) año de experiencia laboral en el sector público, desempeñando cargos de administración y/ o gestión.

Competencias

NOMBRE COMPETENCIA	DEFINICIÓN
SUPERVISIÓN Y SEGUIMIENTO	Habilidad para integrar, coordinar, y monitorear las diversas acciones involucradas en un proceso o trabajo. Implica la capacidad para realizar seguimiento al cumplimiento de las tareas delegadas y propias, generando acciones correctivas en virtud de la adecuación a objetivos y estándares establecidos.
PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN	Capacidad para anticipar, planear e implementar métodos, sistemas de trabajo y líneas de acción, para el logro de los objetivos del área y la Institución.
ORIENTACIÓN A LA CALIDAD	Garantiza y cumple con la ejecución de un trabajo de acuerdo a los estándares de calidad establecidos.
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS	Es eficaz y ágil en dar soluciones a problemas detectados, emprendiendo las acciones correctoras necesarias con sentido común y sentido del costo.
ORIENTACIÓN AL USUARIO/A	Capacidad de identificar necesidades y satisfacer requerimientos de los/as usuarios/as internos/as y externos/as, con criterio de eficiencia y eficacia.

Mecanismo de Postulación

Los antecedentes curriculares deben ser enviados al correo electrónico: secreduc.antofagasta@mineduc.cl, indicando en asunto “Profesional de Apoyo Recursos Humanos Regional SEREMI Antofagasta”.

Es importante destacar que el tamaño del correo electrónico de postulación no debe sobrepasar los 10 MB.

Para valorar su postulación se consideran sólo los documentos adjuntos en su correo electrónico de postulación, quienes no adjunten los antecedentes requeridos no pasarán a las siguientes etapas:

ETAPAS PROCESO	PLAZOS
Evaluación de Requisitos Evaluación Curricular	29/09/2016 – 07/10/2016
Prueba Técnica	10/10/2016 – 14/10/2016
Entrevista Técnica y Personal	17/10/2016 – 24/10/2016
Decisión y notificación	25/10/2016 – 26/10/2016

Las fechas establecidas son de referencia y podrán ser modificadas de acuerdo a las necesidades de la Subsecretaría de Educación.

Documentos requeridos para postular

1. Currículum Vitae en formato personal actualizado. (máximo tres carillas tamaño carta) En caso de tener más de 6 meses de experiencia laboral, favor detallar funciones específicas, fecha y lugar de desempeño).

2. Copia Certificado que acredite Nivel Educacional: Título Profesional.

3. Copia de Certificaciones que acrediten Postgrados (Doctorado y/o Magíster), Licenciaturas de carácter terminal, Postítulos, Diplomados y/o Capacitaciones (en el caso de los Certificados de Capacitaciones sólo se considerarán aquellos realizados dentro de los últimos 10 años a contar del presente Llamado y que señalen institución capacitadora, horas, aprobación y fecha de obtención).

4. Copia de Certificados o documentos que acrediten Experiencia Laboral.

5. Fotocopia cédula de identidad por ambos lados.

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	26/09/2016-28/09/2016
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	29/09/2016-01/11/2016
Finalización
Finalización del Proceso	02/11/2016-02/11/2016

23:59

28/09/2016

Correo de Consultas

Condiciones Generales

a) Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del correo electrónico: secreduc.antofagasta@mineduc.cl, adjuntando los documentos requeridos para postular. El tamaño del correo electrónico no debe sobrepasar los 10 MB.

b) Para valorar su postulación se consideran sólo los documentos adjuntos en su correo electrónico de postulación.

c) Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los/as postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos, quedarán fuera del proceso.

d) El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos/as, entendiéndose por éstos/as aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

e) Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en correo electrónico de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

f) Es dable señalar que este proceso de selección considera etapas de Prueba Técnica y, Entrevista Técnica y Personal, instancias presenciales en la ciudad de Antofagasta, Región Antofagasta.

g) Los potenciales gastos que pudiese incurrir el/la postulante por concepto de traslado, alojamiento o alimentación, son de su propia responsabilidad.

h) Respecto de los resultados de los/as postulantes que avanzan en cada una de las etapas del proceso, se tomará contacto con éstos/as a través de los antecedentes entregados en sus respectivas postulaciones.

i) Las dudas o consultas sobre el proceso deben ser dirigidas al correo electrónico secreduc.antofagasta@mineduc.cl

j) Se recuerda que estas fechas establecidas son de referencia, y podrán ser modificadas de acuerdo a las necesidades del Ministerio de Educación.

k) ANTECEDENTES PARA LA CONTRATACIÓN: La persona que resulte seleccionada para ocupar el cargo vacante deberá presentar los siguientes documentos:

- Certificado de Nacimiento.

- Currículum Vitae actualizado.

- Fotocopia de Cédula de Identidad por ambos lados.

- Certificado de Cantón de Reclutamiento, de Situación Militar al día, cuando corresponda.

- Certificado de Título original (obligatorio).

- Certificados de Postgrados, Postítulos y/o Diplomados.

- Certificados de Cursos de Capacitación.

- Certificado que acrediten el tiempo servido en otros Servicios Públicos, para efectos de reconocimientos de bienios y derechos a permisos y feriados.

- Certificado histórico de Cotizaciones de la Institución Previsional correspondiente, para efectos de feriado progresivo.

- Certificados que acrediten experiencia laboral.

- Certificado de la institución previsional (IPS o AFP en que realice sus cotizaciones previsionales)

- Formulario Único (FUN) de Isapre o Fonasa (este trámite es personal, por lo cual debe acercarse a su Institución de Salud, e informarle sobre su nuevo empleador)

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.