Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Aconcagua / Hospital San Juan de Dios de Los Andes

Cargo

TECNICO ASISTENTE DE AULA CLUB ESCOLAR

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

Los Andes

Tipo de Vacante

Honorarios

Renta Bruta

353.798

Objetivo del Cargo

Ejecutar las distintas actividades del Club escolar en la atención de cada nivel de los alumnos, colaborando en la planificación y realización de dichas actividades, todo esto en un ambiente educativo que promueva la confianza y el respeto, integrando a los padres y/o apoderados en su rol formador.

Requisitos Generales / Específicos

1.1.                    Requisitos Generales del Cargo:


1.1.1.            Cumplir con los Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 y 13 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


-            Ser ciudadano(a).


-            Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;


-            Tener salud compatible con el desempeño del cargo;


-            No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;


-            No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.


 


1.1.2.       No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 de la Ley Nº 18.575 que se señalan a continuación:


-            Tener vigente o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendentes a doscientas unidades tributarias mensuales o más con el Hospital San Juan de Dios de Los Andes o el Servicio de Salud Aconcagua.


-            Tener  litigios pendientes con el Hospital San Juan de Dios de Los Andes o el Servicio de Salud Aconcagua, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.


-            Tener calidad de cónyuge, hijo o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive respecto de las autoridades y de los funcionarios directivos del Establecimiento.


-            Encontrarse condenado por crimen o simple delito.


 


1.2.                    Requisitos Específicos


  i)        Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por este; o,


          ii)       Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación.

Formación Educacional

i)        Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por este; o,


ii)       Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación.    


• Título técnico nivel medio de asistente de párvulo, otorgado por liceo técnico validado por Ministerio de Educación.

Especialización y/o Capacitación

• Manejo computacional nivel intermedio
• Deseable curso de primeros auxilios.

Experiencia sector público / sector privado

• Experiencia mínima de seis meses en la administración pública.

Competencias

6.1 COMPETENCIAS TÉCNICAS


• Confeccionar de materiales de aprendizaje, ejemplo estrategias visuales de enseñanza-aprendizaje estructuración y uso del color en láminas.
• Colaborar en la formación de planes de desarrollo para los alumnos.
• Fomentar la realización de actividades educativas
• Mantener el lugar físico en perfecto orden e higiene.
• Organizar los materiales educativos que se utilizarán en las clases y archivar lo que está ejecutado (como medio de respaldo)
• Manejo de herramientas informáticas como Internet, Excel, Word, entre otros.
• Deseable formación en resolución de conflictos.
• Optima ortografía y redacción
              6.2 COMPETENCIAS ESPECIFICAS
 

• Iiniciativa en la búsqueda de información para colaborar con la confección de materiales e implementación de espacios de aprendizaje.
• Actitud atenta: informar las necesidades emergentes de materiales, equipamientos y organización de espacios, tomando acciones oportunas para enfrentarlas.
• Informa oportunamente a la docente del nivel sobre necesidades de materiales o de tareas de organización en el aula.
• Colabora con la docente, distribuyendo tareas de confección de materiales y espacios de aprendizaje.
• Conoce la planificación de actividades y los objetivos del material que confecciona.
• Formular y comunicar a la docente sugerencias de mejora en los materiales y en la organización del aula.
• Capacidad de anticiparse a las situaciones, teniendo la habilidad de realizar acciones autónomas, de manera eficaz y eficiente.
• Capacidad de participar activamente en el logro de metas comunes del grupo de trabajo, cooperando con los demás.
 

La Pauta de Evaluación del proceso de selección se encontrará disponible en los sitios web www.hospitaldelosandes.cl.  www.serviciodesaludaconcagua.cl.,  del Hospital San Juan de Dios de Los Andes  y  del Servicio de Salud Aconcagua respectivamente,  entre el día 16 al 23 de Septiembre   de 2016. Durante el mismo periodo se publicará el llamado como aviso pizarrón en  el portal  www.empleospublicos.cl.


La recepción de antecedentes se extenderá entre los días  16 y 23 de Septiembre del  2016, ambas fechas inclusive, en la Secretaría del Departamento de Recursos Humanos del Hospital San Juan de Dios de Los Andes ubicado en Avenida Argentina # 315 Los Andes en días y horas hábiles, esto es  de lunes a jueves  entre las 8:00 y las 17:00 horas y viernes desde las 8:00 a las 16:00 hrs. en sobre cerrado indicando los apellidos y cargo a que postula.


Las consultas acerca del proceso y antecedentes del mismo pueden ser realizadas al correo electrónico  concursos.hosla@redsalud.gov.cl indicando en el Asunto el cargo a que se refieren.


 

a)      Formulario de postulación (Anexo Nº 1)

b)      Certificado de título técnico en original o Fotocopia legalizada ante notario.

c)       Declaración Jurada Aceptación de Antecedentes del proceso.  (Anexo Nº 2).

d)      Declaración Jurada Art. 12 Estatuto Administrativo (Anexo Nº 3)

e)      Certificado de Experiencia Profesional (Anexo Nº 4)

f)       Certificados que Acrediten Capacitación en que conste claramente entidad que impartió la capacitación, cantidad de horas, fecha de realización, timbre o sello.
La omisión de cualquiera de estos documentos faculta a la Comisión Evaluadora  para excluir la postulación del proceso.