Ministerio

Ministerio de Vivienda y Urbanismo

Institución / Entidad

Servicio de Vivienda y Urbanización Región de Coquimbo /

Cargo

Profesional del área social, a honorarios por producto.

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Arquitectura /Construcción /Urbanismo

Región

Región de Coquimbo

Ciudad

LA SERENA

Tipo de Vacante

Honorarios

Objetivo del Cargo

• Comprende tareas de apoyo para fortalecer la organización social y la vinculación de las familias con las redes comunitarias, la formación de nuevos propietarios y copropietarios y la fiscalización de la ocupación de las viviendas, entre otros.

 


Funciones del cargo.


·         Realización de al menos un taller para definir las principales necesidades y requerimientos de las familias para el PAS, en su etapa posterior a la entrega de las viviendas, conforme a los propósitos y áreas definidas en el Art. 51 del DS 49, (V. y U.), de 2011, y sus modificaciones.


·         Elaboración del PAS en base a elementos obtenidos en el taller grupal.


·         Realización de una asamblea para dar a conocer el PAS diseñado y su aprobación


·         Realización de al menos un taller que aborde los beneficios de la organización comunitaria y rol de las organizaciones sociales y territoriales en el desarrollo del barrio.


·         Realización de al menos un taller para reforzar las condiciones de liderazgo de dirigentes y personas del conjunto habitacional que puedan cumplir este rol.


·         Realización de al menos un taller que elabore propuestas para el mejoramiento del barrio.


·         Elaboración de al menos un proyecto de mejoramiento del barrio, desarrollado en conjunto por las familias.


·         Realización al menos de dos talleres para dar a conocer a las familias beneficiarias, las redes de protección social, esto en coordinación con las respectivas instituciones que abordan estas temáticas.


·         Realización de al menos dos talleres para dar a conocer los deberes y derechos que asumen las familias como nuevos propietarios y vecinos.


·         Realización al menos de un taller de ampliación proyectada y terminaciones recomendadas.


·         Realización al menos de un taller de capacitación sobre uso, cuidado y mantención de la vivienda.


·         Realización al menos de un taller de capacitación sobre uso, cuidado y mantención del equipamiento y del espacio público.


·         Desarrollo de al menos una reunión de coordinación con organismos encargados y/o vinculados para identificar situaciones de emergencia y/o catástrofe que pudieran enfrentar las familias. Estas pueden ser: incendios, inundaciones, fallas eléctricas y cualquier situación que pueda afectar a las familias y/o viviendas del conjunto.


·         Elaboración del diseño de un plan de emergencia, con la participación de las familias, considerando las situaciones de emergencia y/o catástrofes identificadas, que cuente con el V°B° de los  organismos respectivos.


·         Realización de al menos un taller que socialice los planes de emergencia diseñados para el respectivo conjunto. Este taller, además de señalar cómo se debe actuar en el momento o caso de catástrofe, deben tener también un carácter preventivo.


·         Realización de visitas para verificar la ocupación de cada vivienda asignada.


·         Registrar resultado de la visita en instrumentos, formatos  y/o  sistema definido.


·         Elaboración de Informe oficial con resultados de la fiscalización.

Requisitos Generales / Específicos

Los postulantes deberán cumplir los siguientes requisitos:
 


·         No prestar servicios en otras reparticiones públicas en razón de que el contrato es por jornada completa (Artículo 5° de la Ley Nº 19.896)


·         No tener contratos vigentes con proveedores o contratistas y/o con instituciones privadas que tienen convenios para ejecución de proyectos o se les hayan otorgado transferencias por el Ministerio de Vivienda y Urbanismo, SEREMI - SERVIU o Parque Metropolitano de Santiago.


·         No estar afecto a ninguna de las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la Ley N° 18.575 sobre Bases Generales de la Administración del Estado, que a continuación se expresan:
 


·         Tener vigente o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendentes a doscientas unidades tributarias mensuales o más, con el Ministerio de Vivienda y Urbanismo, SEREMI, SERVIU o Parque Metropolitano de Santiago.


·         Tener litigios pendientes con el Ministerio de Vivienda y Urbanismo, SEREMI, SERVIU o Parque Metropolitano de Santiago, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.


·         Ser director, administrador, representante y socio titular del diez por ciento o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendentes a doscientas unidades tributarias mensuales o más, o litigios pendientes, con el Ministerio de Vivienda y Urbanismo, SEREMI, SERVIU o Parque Metropolitano de Santiago


·         Tener la calidad de cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive respecto de las autoridades y de los funcionarios directivos, hasta el nivel de jefes de departamento o su equivalente, inclusive, del Ministerio de Vivienda y Urbanismo, SEREMI, SERVIU o Parque Metropolitano de Santiago.


·         Estar condenado por crimen o simple delito.


·         No haber recibido ninguno de los bonos o incentivos al retiro.
 


Los postulantes que cumplan los requisitos legales detallados previamente, podrán acceder a la fase de evaluación del proceso que se establece en estas bases.

Formación Educacional

·                     Profesional titulado de asistente social, psicólogo, sociólogo, antropólogo.

Especialización y/o Capacitación

·                     Capacitaciones y perfeccionamientos relacionados con la labor a realizar.

Experiencia sector público / sector privado

·                     Al menos 3 años de experiencia en el área asociada al cargo, según consten certificados considerando lo señalado en el punto 4 de las presentes bases.


·                     De preferencia, haber participado en la ejecución del Plan de Habilitación Social o Plan de Acompañamiento Social de proyectos habitacionales.

La evaluación de los postulantes se realizará sobre la base de etapas sucesivas y excluyentes, por lo que el puntaje establecido como mínimo para aprobar cada una de ellas determina el paso a la etapa siguiente.


 


Los puntajes de los criterios asociados a un subfactor, son excluyentes entre sí, por tanto no son sumativos.


 


Las personas que cumplan con el puntaje mínimo establecido para aprobar cada etapa pasarán a la etapa siguiente del proceso de evaluación, informándoseles al teléfono y/o correo electrónico que hayan señalado en su currículum o Ficha de Postulación respecto si avanza o no a la entrevista personal. 

Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos deberán presentar la siguiente documentación:

·         Ficha de Postulación, según formato adjunto. (Anexo 1)

·         Currículum vitae, según formato adjunto. (Anexo 2)

·         Fotocopia simple del certificado de título profesional o nivel de estudios correspondiente.

·         Fotocopia simple de certificados que acrediten capacitación o perfeccionamiento.

·         Declaración jurada simple que acredite que el postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades  contempladas en el  artículo 54 del DFL N°1/19.653. de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia,  que fija el texto refundido,  coordinado y sistematizado de la ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado (Anexo 3).  La falsedad de esta declaración,  será sancionada con la penas del artículo 210 del Código Penal.

·         Fotocopia simple de la Cédula Nacional de identidad

·         Certificados que acrediten experiencia. (Anexo 4 formato sugerido).

o    Para estos efectos, el(los) certificado(s) debe(n) contener la identificación de la Institución/Empresa, nombre del postulante, la especificación del(los) cargo(s) ocupados(s), inicio y fin del período de desempeño (día, mes, año), nombre completo y firma de quién lo extiende, además del timbre de la organización que certifica. Idealmente deberá indicar teléfono y/o correo electrónico de contacto de la persona que certifica.

o    No se considerará documento válido para acreditar experiencia: Certificados extendidos por el mismo postulante, currículum vitae, Resoluciones de nombramiento, contratos de trabajo, finiquitos, boletas de honorarios, certificado de cotizaciones previsionales, cartas de recomendación, liquidaciones de sueldo, link o copia de páginas web en donde aparezca el postulante, correos electrónicos que hagan mención a trabajos/proyectos realizados o cualquier otro documento que no se ajuste a lo indicado en el párrafo precedente.