Convocatoria | Empleos Públicos

Esta convocatoria fue dejada Sin Efecto. SIN POSTULANTE IDONEO

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

FUNCIONES PRINCIPALES	TAREAS ASOCIADAS
Confeccionar, ingresar y tramitar actos administrativos que reconocen los derechos y obligaciones de los funcionarios para aportar al cumplimiento de las políticas definidas por la Institución.	Gestionar resoluciones que afecten la remuneración de los funcionarios tales como asignación de antigüedad, asignación familiar, descuentos por atrasos e inasistencias, reconocimiento de horas extras, entre otras, de acuerdo a lo establecido por la ley 18834, 19664 y 15076.
	Confeccionar resoluciones exentas como comisiones de servicio, cometidos funcionarios y fueros gremiales, entre otras de acuerdo a lo establecido por la ley 18834, 19664 y 15076.
	Revisar y controlar la asistencia mensual de los funcionarios de la institución y enrolar a los funcionarios que ingresen a la institución.
	Llevar el registro de los formularios únicos de permisos FUP (Solicitud docencia, devolución de tiempo, permisos administrativos, feriados legales, permiso por matrimonio, entre otras).
	Confeccionar relaciones de servicios o certificados de antigüedad solicitados por los funcionarios.
	Poblar y mantener el sistema informático (SIRH, SIAGF, SIAPER y otros sistemas habilitados) para mantener la hoja de vida del funcionario actualizada.
	Solicitar a los funcionarios que ingresan al servicio documentación de ingreso o reingreso a la administración pública.
	Confeccionar otros tipos de actos administrativos que encomiende la jefatura directa.
	Atender consultas de los funcionarios relacionadas con temas atingentes a RR.HH.
	Entregar todos los actos administrativos mediante libro de correspondencia y/o sistema de correspondencia.
	Informar a las instituciones externas (AFP, ISAPRES, ISP, FONASA y otros) sobre el término de la relación contractual de los funcionarios.

	Confeccionar las resoluciones de contrato y/o prorrogas de estos para llevar un control de su vigencia.
	Gestión y control de cargos de Honorarios
	Ejecutar actos administrativos al Departamento de Formación y Relación Asistencial Docente en cuanto a derechos y obligaciones de los becados.
Ejecutar en forma clara y precisa la tramitación de las licencias médicas de los funcionarios para velar por la normativa vigente legal.	Recepcionar las licencias médicas.
	Ingresar los datos al sistema informático SIRH.
	Tramitar el documento a la entidad previsional correspondiente.

Requisitos Generales / Específicos

Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Superior no inferior a un año, en el sector público o privado

Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación, y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Medio no inferior a dos años, en el sector público o privado

Especialización y/o Capacitación

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS	NIVEL BÁSICO	NIVEL MEDIO	NIVEL AVANZADO
Ley N°19.490, 19.937 y 19.264 - Asignaciones y Bonificaciones especiales		x
Ley N° 18.834 – Estatuto Administrativo		x
Ley N°15.076 y 19.664 - Normas especiales para los profesionales		x
MS-Office		x
SIRH		x
Sistema de información del personal de la administración (SIAPER)		x

Mecanismo de Postulación

PUEDEN REMITIR SUS ANTECEDENTES A LA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO APEREZG@SALUDORIENTE.CL, POR CARTA CERTIFICADA O A LA DIRECCIÓN BERNANDA MORIN N°551, PROVIDENCIA, SEÑALANDO EN EL SOBRE QUE POSTULA AL CARGO EN REFERENCIA O DE LO CONTRARIO PRESENTARSE A LA MISMA DIRECCION, PREGUNTAR POR EL DEPTO DE RECURSOS HUMANOS. HORARIO DE LUNES A JUEVES DE 8.30 A 17.30 HORAS Y VIERNES DE 8.30 A 16.30 HORAS,

Documentos requeridos para postular

CURRICULUM VITAE ACTUALIZADO
FOTOCOPIA SIMPLE DE TITULO
FOTOCOPIA SIMPLE DE ACTIVIDADES DE CAPACITACION Y/O PERFECCIONAMIENTO EN LAS AREAS REQUERIDAS
RELACIONES DE SERVICIOS O CERTIFICADOS DE ANTIGÜEDAD QUE ACREDITEN DESEMPEÑO EN LA ADMINISTRACION PUBLICA
COPIA DE CERTIFICADO DE ANTECEDENTES PARA FINES ESPECIALES VIGENTE

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	02/09/2016-16/09/2016
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	20/09/2016-28/09/2016
Finalización
Finalización del Proceso	29/09/2016-30/09/2016

16:30

16/09/2016

Correo de Consultas

Condiciones Generales

EL CRONOGRAMA PODRÍA SUFRIR VARIACIONES DE ACUERDO AL NUMERO DE POSTULANTES QUE SE PRESENTEN A ESTE CONCURSO U OTRAS SITUACIONES DE FUERZA MAYOR.

ESTE PROCESO DE APOYO ESTA PENSADO EN UN TIEMPO MAXIMO DE TRES MESES DE DESEMPEÑO

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.