Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Maule /

Cargo

Jefe de Departamento Subdirección de las Personas

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Recursos Humanos

Región

Región del Maule

Ciudad

Talca

Tipo de Vacante

Planta

Objetivo del Cargo

Dirigir y Gestionar el Depto. Subdirección de las Personas

Requisitos Generales / Específicos

REQUISITOS GENERALES: Los(as) postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en los artículos Nº 46 y 47 del decreto supremo Nº 69 de 2004, del Ministerio de Hacienda, a saber:
1. Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios a contrata, deben haberse desempeñado en tal calidad, al menos, durante los tres años previos al concurso, en forma ininterrumpida.
2. Estar calificado en Lista Nº 1 de Distinción.
3. No estar afecto a las inhabilidades contenidas en las letras b), c) y d) del inciso segundo del artículo 27º del DS Nº69/2004 del Ministerio de Hacienda.
Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades contenidas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL Nº 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

REQUISITOS ESPECÍFICOS: Los postulantes deberán estar en posesión de un Título Profesional de acuerdo a DFL Nº 18/2008, del Ministerio de Salud, que fija los requisitos de ingreso al Servicio de Salud del Maule, los cuales son, alternativamente:
i) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años, en el sector público o privado, o
ii) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años, en el sector público o privado.

La recepción de antecedentes se extenderá desde la publicación hasta el 13 de septiembre de 2013, en la Subdirección de las Personas de la Dirección del Servicio de Salud Maule, ubicada 1 Sur Nº 546, Talca, de lunes a viernes entre 9:00 a 16:00 horas, en sobre cerrado dirigido a:
DR. LUIS FRANCISCO URIBE URIBE
DIRECTOR SERVICIO DE SALUD MAULE
1 SUR Nº 546, TALCA
REF: POSTULA CARGO JEFE DEPARTAMENTO DE LAS PERSONAS, SERVICIO DE SALUD MAULE, TALCA.
 

Para formalizar la postulación, los(as) interesados(as) deberán presentar la siguiente documentación:
1. Ficha de Postulación, según formato adjunto (anexo 1).
2. Currículum vitae, según formato adjunto (anexo 2).
3. Fotocopia legalizada del Título o Certificado de Título Profesional.
4. Fotocopia de certificados que acrediten capacitación y postítulos o postgrados.
5. Documentación que certifique su calidad de funcionario de planta o a contrata de alguno de los Ministerios o Servicios regidos por el Estatuto Administrativo.
6. Certificados o documentos que acrediten otra experiencia laboral.
7. Documentación que certifique la calificación obtenida en el período inmediatamente anterior.
8. Declaración jurada (anexo 3) que acredite que no se encuentra afecto a las inhabilidades e incompatibilidades contempladas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL Nº 1/19.653.
9. Certificado original del Jefe de Personal o encargado de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite no estar afecto a las inhabilidades:
i. No haber sido calificado durante dos períodos consecutivos (se exceptúan todos aquellos casos señalados en los dictámenes de la Contraloría General de la República).
ii. Haber sido objeto de la medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante.
iii. Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante.