Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Objetivo del Cargo

Requisitos Generales / Específicos

Los postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en el artículo Nº 12 del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario cumplir con los siguientes requisitos:

1. Ser ciudadano.

2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y Movilización, cuando fuere necesario.

3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

4. Haber aprobado la enseñanza básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo que exija la Ley.

5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.

6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Especialización y/o Capacitación

Experiencia sector público / sector privado

Competencias

a) Competencias Transversales:

- Honestidad

- Confidencialidad

- Probidad

- Responsabilidad

- Buen trato al usuario interno y externo

- Orden y prolijidad en sus funciones.

b) Competencias Estratégicas:

- Capacidad de trabajo en equipo.

- Escucha activa

- Capacidad de brindar servicio de excelencia centrado en el usuario interno.

- Sensibilidad a necesidades y demandas de los usuarios internos.

- Capacidad de planificación

- Iniciativa

- Análisis y solución de problemas

- Habilidad de establecer canales de comunicación efectivos.

c) Competencias Personales:

- Proactividad

- Buenas relaciones interpersonales.

- Flexibilidad y capacidad de adaptación

- Empatía

- Tolerancia a la frustración

- Resistencia al trabajo bajo presión

- Respeto a la diversidad.

- Capacidad de autocrítica.

- Capacidad analítica-crítica

- Lealtad

- Compromiso con la institución

- Puntualidad

Mecanismo de Postulación

• Los postulantes deberán cumplir con los requerimientos planteados en tres etapas:

I Etapa de Revisión Curricular de formación académica y experiencia laboral.

II Etapa de Evaluación psicolaboral (incluye la aplicación de test psicológico y evaluación técnica)

III Etapa de valorización global por Comisión de Selección.

Documentos requeridos para postular

Para formalizar la postulación los interesados/as que reúnan los requisitos deberán completar y presentar los siguientes documentos y certificados, en un sobre cerrado caratulado con la frase "Administrativo Cesfam Rio Negro Hornopiren", y sólo con los apellidos de él o la postulante, los siguientes documentos:

• Ficha de postulación, descargado de la página Web del Servicio, www.ssdr.gob.cl en el link Trabaja con nosotros o solicitarlo al correo electrónico selecciondepersonal@ssdr.gob.cl

• Currículum Vitae en formato ciego, de acuerdo a lo establecido en el “Código de las Buenas Prácticas Laborales sobre la no discriminación para la Administración Central del Estado”, que puede ser descargado de la página Web del Servicio, www.ssdr.gob.cl en el link Trabaja con nosotros o solicitarlo al correo electrónico selecciondepersonal@ssdr.gob.cl

• Fotocopia Licencia de enseñanza Media

• Curriculum Vitae personalizado (opcional).

• Fotocopia simple de certificados de capacitaciones atingentes al cargo que se señalen en el currículum.

• Fotocopia simple de certificados que acrediten experiencia laboral o cartas de recomendación de empleadores anteriores.

• Certificado de situación militar al día (sólo varones)

• Fotocopia de Cédula de Identidad (ambos lados).

• En el caso de funcionarios/as de la Administración Pública, presentar documentación que certifique su calidad de funcionario de planta o a contrata, con especificación del cargo desempeñado.

• En caso de funcionarios/as de la Administración Pública, presentar documentación que certifique la calificación obtenida en el último período en el cual además, se debe indicar la lista en la cual fue calificado/a.

Las postulaciones y antecedentes deberán ser enviados por el/la postulante en sobre cerrado a:

Subdirección de Recursos Humanos del Servicio de Salud Del Reloncaví

Sección Reclutamiento y Selección de Personal

Egaña 85, 2º piso, Oficina 205, Puerto Montt

Señalando en el sobre, el cargo al cual postula. Serán consideradas dentro del proceso de selección sólo aquellas postulaciones recepcionadas que no excedan el plazo máximo de recepción de antecedentes.

No se recepcionaran postulaciones via correo electronico, las entrevistas se realizaran de manera presencial en la ciudad de Puerto Montt,

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su solicitud de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso.

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	26/08/2016-05/09/2016
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	06/09/2016-16/09/2016
Finalización
Finalización del Proceso	20/09/2016-22/09/2016

16:00

05/09/2016

Correo de Consultas

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.