Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital El Carmen Dr. Luis Valentín Ferrada

    Cargo

    Enfermera (o) de Continuidad Unidad de Cirugía

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Renta Bruta

      1.013.183

      Objetivo del Cargo

      Velar por el cumplimiento de la continuidad del cuidado y atención de los pacientes, así como también establecer la coordinación con las otras unidades clínicas del Hospital El Carmen.
      1. Participar activamente en la entrega de turno del personal de enfermería de manera eficiente y evitando la pérdida de la información.
      2. Administrar de manera eficiente  los insumos del Subdepartamento.
      3. Actualizar diariamente las estadísticas de ocupación de camas en el Servicio del sector asignado (ingreso y egreso de pacientes).
      4. Coordinar de manera efectiva el cumplimiento del Proceso de Atención de Enfermería y auditar periódicamente los registros de la atención del sector asignado.
      5. Colaborar con los programas de IAAS y Calidad.
      6. Participación activa en el proceso de Acreditación y mejora continua de la calidad en la atención.
      7. Colaborar en la elaboración y difusión de las normas Asistenciales y Administrativas de Enfermería.
      8. Colaborar en el proceso de calificaciones del personal.
      9. Coordinar acciones de Enfermería con otros servicios clínicos y/o unidades de apoyo de los pacientes de su sector asignado.
      10. Colaborar en el flujo oportuno del proceso de hospitalización  de los pacientes de su sector asignado.
      11. Comunicación efectiva y continua con la unidad de Gestión de pacientes de los pacientes de su sector asignado.
      12. Coordinar actividades con Hospitalización Domiciliaria de los pacientes de su sector asignado.
      13.Mantener informado a la unidad de gestión de pacientes de los pacientes de larga estadía y sus correspondientes

    Requisitos Generales / Específicos

    No encontrarse inhabilitado para ejercer funciones en la administración publica

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título profesional de Enfermera/o otorgado y/o visado por una Universidad Chilena o título extranjero reconocido y homologado por el Gobierno de Chile. Estar registrado en Superintendencia de Prestadores Individuales

    Especialización y/o Capacitación

    Cursos Excluyentes:
    Curso de IAAS (20 Horas) y/o Curso de Reanimación Cardiopulmonar Básica.
    Cursos Deseables:
    -Curso Manejo Avanzado de heridas
    -Conocimientos estatuto administrativo y labores administrativas del puesto.
    -Curso GES.
    -Curso en Gestión y/o Calidad en Salud.

    Experiencia sector público / sector privado

    Excluyente poseer al menos 1 año de experiencia en un Servicio de Hospitalización Adulto en instituciones de salud pública o privada.

Mecanismo de Postulación

    Enviar Documentos requeridos para postular al correo: seleccionhec1@redsalud.gob.cl. Deberá indicar en el asunto: Postulación cargo Enfermera (o) de Continuidad Unidad de Cirugía

Documentos requeridos para postular

 1- Antecedentes curriculares en formato estandarizado: "Formulario de Postulación" que puede descargar en el siguiente link. www.hospitalelcarmen.cl/hec/?p=706, No se recibirán postulaciones que no vengan en este formato.
2- Certificado de Título o Relación de Servicio (escaneado)
3- Documento que acredite experiencia laboral mínima requerida para el cargo  (escaneado).
4- Certificado de Cursos requeridos para el cargo (escaneado).

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación25/08/2016-30/08/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante31/08/2016-21/09/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso22/09/2016-23/09/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 30/08/2016.

    Correo de Consultas

    seleccionhec1@redsalud.gob.cl

    Condiciones Generales

    MODALIDAD DE EVALUACIÓN. Los postulantes que cumplan con los requisitos legales, generales y específicos detallados previamente, podrán acceder a la fase de evaluación sucesiva, según la aprobación de las siguientes etapas contempladas.
    “Sólo si Ud. cumple con el puntaje mínimo establecido en etapa N°1 de Evaluación curricular, será contactado en un plazo máximo de 10 días hábiles.”
     


    OPERACIONALIZACIÓN ETAPAS PROCESO DE SELECCIÓN ENFERMERA(O)CONTINUIDAD UNIDAD DE CIRUGÍA
                   
    ETAPA FACTOR SUBFACTOR CRITERIO PUNTAJE SUBFACTOR PUNTAJE MÁXIMO PUNTAJE MÍNIMO APROBACIÓN Ponderación 
    1 Estudios y cursos de Formación Educacional y de Capacitación Formación Educacional Título profesional de Enfermera/o otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste.  10 10 10 15%
    No cuenta con título profesional requerido para el cargo 0
    Capacitación Posee Curso de IAAS (20 Horas) y/o de Reanimación Cardiopulmonar Básica
         		 5 5 5
      Posee alguno de los siguientes cursos deseables:
    1. Curso Manejo Avanzado de heridas
    2. Conocimientos estatuto administrativo y labores administrativas del puesto.
    3. Conocimiento en GES.
    4. Curso en Gestión y/o Calidad en Salud.
         		 1 pto c/u 4 0
    Experiencia Laboral Experiencia Laboral en funciones similares Cuenta con más de 1 año de experiencia profesional en servicios de Hospitalización adulto, tanto en instituciones públicas y/o privadas.  11 11 5
    Posee al menos 1 año de experiencia profesional en servicios de Hospitalización adulto, tanto en instituciones públicas y/o privadas.  5
      No cuenta con experiencia.  0
      30 20
    2 Conocimientos Técnicos Adecuación Técnica Aprueba prueba técnica. Obtiene nota igual o superior a 4,5 20-11,5 20 11,5 20%
    No Aprueba prueba técnica. Obtiene nota igual o inferior a 4,4 11,1-0
    3 Aptitudes específicas para el desempeño de la Función Adecuación Psicolaboral para el cargo Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como  recomendable para el cargo 20 20 10 15%
    Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como recomendable con reservas para el cargo 10
    Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como no recomendable para el cargo 0
    4 Referencia Laboral Referencia laboral Lo recomienda completamente al carfo en postulación 10 10 5 10%
    Lo recomienda con observaciones al cargo en postulación 5
    No lo recomienda al cargo 0
    5 Evaluación de Aptitudes Comisión Apreciación Global del Candidato Promedio de la Evaluación de la Comisión Entrevistadora  30 30 18 40%
    Total 120 64,5 100%