Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Aconcagua / Hospital Psiquiátrico Dr. Philippe Pinel de Putaendo

    Cargo

    Auxiliar Monitor

    Nº de Vacantes

    2

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región de Valparaíso

    Ciudad

    Putaendo

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      310.038

      Objetivo del Cargo

      UME3: “Apoyar, Facilitar y Ejecutar actividades que permitan a los usuarios adquirir y/o mantener habilidades  y conductas a través de actividades terapéuticas, como parte de su proceso de rehabilitación e inclusión socio-comunitaria de acuerdo a su estado de salud mental” 
      Larga Estadía: “Ejecutar actividades supervisadas o coordinadas por Terapeuta Ocupacional, que permitan al usuario adquirir y/o mantener habilidades básicas de la vida diaria, psicomotoras (finas o gruesas), cognitivas, sociales y recreativas, como parte de su proceso de rehabilitación,    manteniendo su nivel de independencia y mejorando su calidad de vida”.

    Requisitos Generales / Específicos

    Requisitos Obligatorios:

    -    Licencia de Educación Media o equivalente.
     
    Requisitos Deseables:

    Capacitación en manualidades, ergoterapias u otros.

    Experiencia laboral en funciones similares. 

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Enseñanza media.

    Especialización y/o Capacitación

    Capacitación en manualidades, ergoterapias u otros.

    Competencias

    Ø  Conocimiento y/o manejo de técnicas y habilidades manuales

    Ø  Habilidades Creativas para desarrollar actividades

    Ø  Conocimiento en planificación de actividades

    Ø  Conocimiento en técnicas de manejo de conductas psiquiátricas

    Ø  Capacidad para Trabajar en Equipo.

Mecanismo de Postulación

    La pauta del proceso de selección se encontrará disponible en la página Web del Servicio, www.serviciodesaludaconcagua.cl, del Hospital Psiquiátrico, www.psiquiatricoputaendo.cl y en www.empleospublicos.cl a contar del 26 de Agosto del 2016. La recepción de antecedentes se extenderá desde el 26 de Agosto al 02 de Septiembre del 2016 hasta las 16:00 horas, ambas fechas inclusive, en la Oficina de Desarrollo de Personas del Hospital Psiquiátrico Dr. Philippe Pinel o, en formato PDF al correo marcela.lopezr@redsalud.gov.cl y que no supere los 2MB.

Documentos requeridos para postular

a)      Formato de Postulación (Currículum Vitae en formato requerido).

b)      Licencia de enseñanza media (Fotocopia simple).

c)       Certificado que acredite experiencia laboral.

d)      Certificados que acrediten capacitación.

e)      Histórico de cotizaciones.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación26/08/2016-02/09/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante05/09/2016-23/09/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso26/09/2016-30/09/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 02/09/2016.

    Correo de Consultas

    marcela.lopezr@redsalud.gov.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesowww.serviciodesaludaconcagua.cl

    Condiciones Generales

    CONDICIONES GENERALES DEL PROCESO DE POSTULACION
    1. El envío de la postulación se realizará  directamente en el Hospital Psiquiátrico Dr. Philippe Pinel ubicado en José Antonio Salinas 2.500 Putaendo, a través de la presentación de los antecedentes señalados en el  punto 3.2, en papel o su envío por correo electrónico, adjuntando cada uno de los documentos señalados en  formato PDF, al correo marcela.lopezr@redsalud.gov.cl
    2. Podrán ser consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recepcionadas por correo y que no excedan el plazo máximo de recepción de antecedentes, siempre que  el timbre de la empresa de correos consigne que se despacharon dentro del plazo estipulado en el llamado a concurso.
    3. La Comisión de Concurso tendrá atribuciones de dejar fuera del proceso de Selección a los postulantes que no presenten los documentos que validen los requisitos del Proceso de Selección. Asimismo, la Comisión podrá solicitar a  los postulantes aclarar determinados documentos que fueron presentados en primera instancia.
    4. Las y los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este concurso.
    5. Los antecedentes curriculares no se devolverán una vez finalizado el proceso de postulación.
    6. Los cargos se asignarán considerando en prioridad el puntaje total obtenido por el postulante, a quien obtenga el más alto puntaje se le asignará el cargo de su primera opción, si ésta se encuentra ocupada se continuará con su segunda opción.
    7. En caso de producirse empate en puntaje total, se considerará la nota en el caso práctico, de mantenerse el empate se utilizará mejor puntaje de la entrevista.