Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río

    Cargo

    Asesor de Proyectos

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Renta Bruta

      1.054.723

      Objetivo del Cargo

      Elaborar y administrar contratos y proyectos de la infraestructura del Hospital de Niños Roberto del Río, bajo los lineamientos y normativas generales del Hospital, Ministerio de Salud, Subsecretaria de redes, legislación vigente y normas correspondientes a los hábitos de acción, con el objeto de lograr un correcto funcionamiento físico de la infraestructura general de la Institución.

    Requisitos Generales / Específicos

    Ingeniero Constructor

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Ingeniero Constructor

    Especialización y/o Capacitación

    Elaboración de Especificaciones Técnicas de Obra. Evaluación de Proyectos. Capacitación en gestión y control de calidad. Manejo de recursos humanos. Conocimientos en área contable y costos. Manejo en el desarrollo de proyectos, cubicaciones y costeo. 

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia deseable de 3 años en sector público o privado.

    Competencias

    Competencia Conductual

    Nivel de Desempeño

    A

    B

    C

    D

    E
    Orientación a los Clientes
    		  
    		  
    		  
    		  
    		 X
    Trabajo en equipo
    		  
    		  
    		  
    		  
    		 X
    Liderazgo
    		  
    		  
    		  
    		 X
    		  
    Capacidad de Planificación
    		  
    		  
    		  
    		  
    		 X
    Orientación a la Eficiencia
    		  
    		  
    		  
    		  
    		 X
    Negociación
    		  
    		  
    		  
    		  
    		 X
    Capacidad de Resolver Problemas
    		  
    		  
    		  
    		  
    		 X
    Orientar y Desarrollar Personas
    		  
    		  
    		  
    		  
    		 X
     

Mecanismo de Postulación

    Para formalizar la postulación, los y las interesados/as que reúnan los requisitos deberán enviar sus antecedentes al mail seleccion.hrrio@redsalud.gov.cl. Por favor indicar en el asunto del mail el nombre del cargo al que postula y adjuntar los siguientes documentos y certificados.
    a) Currículum Vitae
    b) Copia de Cédula de Identidad.
    c) Copia de Certificado de Título
    d) Certificados que acrediten capacitación si la posee.
    e) Fotocopias de certificados que acrediten experiencia en cargos similares o afines, referente a los cargos indicados en el Currículum Vitae y que tengan relación con las áreas de desempeño del cargo.
     
    PROCEDIMIENTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN
    El proceso de selección se realizará cursando las siguientes etapas:
    1. Revisión de antecedentes y filtro curricular
    2. Entrevista Técnica/Comisión de Selección
    3. Evaluación Psicolaboral.
    4. Definición de Finalista
     
    La Comisión de Selección estará constituida por:
    1. Subdirector Administrativo
    2. Subdirector de Gestión de Personas
    3. Jefe de Recursos Físicos
    4. Profesional del Área de Recursos Físicos del SSMN
     
    METODOLOGÍA DE SELECCIÓN
     
     

    ETAPA

    FACTOR

    SUBFACTOR

    CRITERIO

    PUNTAJE SUBFACTOR

    PUNTAJE MÁXIMO POR FACTOR

    PUNTAJE MÍNIMO APROBACIÓN ETAPA

    1

    		 Estudios y cursos de Formación Educacional y de Capacitación

    Formación Educacional

    		 Formación profesional de acuerdo a las preferencias señaladas en el perfil de cargo

    15

    25

    15
    No posee formación de acuerdo a las preferencias señaladas en el perfil de cargo

    0
    Capacitación
    		 Capacitación de acuerdo a las preferencias señaladas en el perfil de cargo

    10
    No posee capacitación de acuerdo a las preferencias señaladas en el perfil de cargo

    0

    2

    		 Experiencia Laboral
    		 Experiencia Laboral en funciones similares
    		 Experiencia laboral de 3 años o más en el cargo.

    25

    25

    15
    Experiencia laboral de 3  a 1 año en el cargo.

    15
    Experiencia laboral menor a 1 año en el cargo.

    0

    3

    Evaluación Técnica

    Entrevista Técnica

    		 El postulante es Apto para el cargo

    25

    25

    15
    El postulante es Apto con Observaciones para el cargo

    15
    El postulante es No Apto para el cargo

    0

    4

    		 Aptitudes específicas para el desempeño de la Función
    		 Adecuación Psicolaboral para el cargo
    		 Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como Recomendable para el cargo

    25

    25

    15
    Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como Recomendable con Reparos para el cargo

    15
    Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como no Recomendable para el cargo

    0
    Total

    100

    		  
    Puntaje mínimo para ser considerado postulante idóneo

    60
     

Documentos requeridos para postular

 a) Currículum Vitae
b) Copia de Cédula de Identidad.
c) Copia de Certificado de Título
d) Certificados que acrediten capacitación si la posee.
e) Fotocopias de certificados que acrediten experiencia en cargos similares o afines, referente a los cargos indicados en el Currículum Vitae y que tengan relación con las áreas de desempeño del cargo.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación23/08/2016-29/08/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante30/08/2016-07/09/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso08/09/2016-09/09/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 13:00 horas del 29/08/2016.

    Correo de Consultas

    carolina.herrera@redsalud.gov.cl

    Condiciones Generales

    Los y las interesados/as que reúnan los requisitos deberán enviar sus antecedentes al mail seleccion.hrrio@redsalud.gov.cl, indicando en el asunto del mail lo siguiente: "POSTULACIÓN A CARGO DE ASESOR DE PROYECTOS"