Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Talcahuano /

    Cargo

    (850-1239) Médico Geriatra o Médico de Familia, 22 horas, Centro Diurno de Demencia.

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región del Biobío

    Ciudad

    Hualpén

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Objetivo del Cargo

      Integrar el equipo de profesionales y técnicos del Centro Diurno para personas con Demencias, realizando acciones de evaluación, tratamiento, conserjería a familiares y cuidadores de usuarios, como apoyo a dispositivos sanitarios de la red en el tema de demencias.
       
      Funciones principales del cargo:
      1.Realizar valoración geriátrica Integral de usuarios.
      2. Entregar indicaciones para el tratamiento, control y prevención en pacientes que presenten deterioro cognitivo y/o aiteración conductual.
      3. Mantener actualizada la historia clínica del usuario incluyendo la administración de fármacos y elaboración de estadísticas de atenciones
      de salud.
      4. Elaborar interconsultas de derivación de usuarios a los distintos dispositivos de la red asistencial.
      5. Determinar el grado de dependencia progresivo de cada usuario.
      6. Realizar psicoeducación en fármacos para usuarios y familiares/cuidadores.
      7. Elaborar pautas de supervisión de controles terapéuticos de las patologías crónicas concomitantes que pudieran presentar los usuarios (Diabetes, híper. Art., artrosis etc.) y establecer el control dietético de acuerdo a las necesidades nutricionales de cada usuario.
      8. Coordinar procesos relacionados con la alimentación de los usuarios de modo que se desarrollen con "un adecuado cumplimiento de normativas
      y buenas prácticas.
      9. Participar de reuniones clínicas, de capacitación y otras reuniones de organización y coordinación del Centro Diurno de Demencias.
      10. Participar en consultorías de Salud mental en temáticas de demencia a equipos de Atención Primaria.
      11. Participar de actividades de capacitación a equipos de salud, de investigación y extensión vinculadas a los Centros Diurnos de personas con demencias.
       
      Funciones Eventuales:

      1. Realizar otras actividades que la jefatura de indique relacionada a su especialidad.
       

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    1. Título de Médico Geriatra o Medicina Familiar, acreditado por Universidad del Estado o reconocida por éste.
    2. Certificado inscripción en Superintendencia de Salud.
     

    Especialización y/o Capacitación

    Deseable:
    1. Cursos, capacitación y/o pasantías en Valoración Geriátrica Integral.
    2. Curso en Demencias.
    3. Curso en Geriatría y gerontología.
    4. Curso Salud Mental Comunitaria.
    5 Curso en Leyes y/o Normativas; Ley 20.584, convención de derechos humanos de personas con Discapacidad Mental, Convención Interamericana sobre la protección de los derechos humanos en las personas mayores.
    6. Postitulo y/o Diplomado en Geriatría.
     
    "Se considerará como minimo 144 horas en el aréa de capacitación en las temáticas mencionadas anteriormente".
     

    Experiencia sector público / sector privado

    Deseable:
    1. Experiencia en intervención clínica con personas con Demencias, adultos, adultos mayores, desempeñandose en redes de Salud Pública o Privada (1 año).
    2. Experiencia laboral en realización de valoración geriátrica (2 años).
     

    Competencias

    1. Flexibilidad y adaptación.
    2. Trabajo en equipo.
    3. Orientación al usuario.
    4. Comunicación efectiva.
    5. Proactividad y mejora continua.
     

Mecanismo de Postulación

    ADJUNTAR EN SOBRE CERRADO DOCUMENTACION REQUERIDA.
    PARA POSTULAR DEBE DEJAR PERSONALMENTE LOS ANTECEDENTES SOLICITADOS A:


    DEPTO. PLANIFICACION Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL, DIRECCIÓN SERVICIO DE SALUD TALCAHUANO.
    COLON # 3030, TALCAHUANO

    (Lunes a Jueves: 8:30-13:00 hrs y de 14:00-17:30 hrs. y Viernes: 8:30-13:00 hrs y de 14:00-16:30 hrs.)


    NO SE REALIZAN POSTULACIONES A TRAVES DE CORREO ELECTRÓNICO

     

    Si reside fuera de Concepción y alrededores, puede enviar sus antecedentes mediante Correos de Chile o Chilexpress.

     

Documentos requeridos para postular

1) Currículum Vitae sin fotografía y según formato (Disponible en http://www.sstalcahuano.cl/seleccion.php, opción Descargar o en Oficina de Recursos Humanos de cada Establecimiento)
2) Certificado de Título solicitado (Copia Simple)

3)Certificado Superintendencia de Salud.
4) Certificado Relación Laboral (Debe indicar: Cargo, funciones y periodo desde-hasta trabajado en la empresa, firmado por jefatura directa o RR.HH.) (Copia Simple)
5) Copia simple de Certificados de Cursos de Perfeccionamiento (Incluir Nº Horas y Nota Aprobación).  No se validarán aquellos certificados de capacitaciones que no estén aprobadas y sin nº de horas. Se considerarán desde mes en que se hace el llamado hasta el mismo mes del año 2011 (5 años de antiguedad maximo). Diplomados y Postítulos sin fecha de límite.


  No se recibirán postulaciones que no se ajusten a esta modalidad.

***** Para postular debe Indicar el Código del Cargo que figura en el título del llamado a selección*****
******************Ejemplo: (Código del Cargo) Nombre del Cargo, Establecimiento.**********************

 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación23/08/2016-05/09/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante06/09/2016-07/10/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso10/10/2016-14/10/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:30 horas del 05/09/2016.

    Correo de Consultas

    nathalie.manodes@redsalud.gov.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.sstalcahuano.cl/seleccion_llamado.php

    Condiciones Generales

    Las fechas publicadas son estimativas y la institución podrá modificar los plazos, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulante.