Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Objetivo del Cargo

PERFIL DEL CARGO

4.1)

Objetivo del Cargo

Ejecutar actividades de aseo, mantención y operatividad básica de pabellones ginecoobstétricos y/o sala de urgencias ginecoobstétricas, así como apoyo a la atención clínica de las pacientes mediante acciones directas o de colaboración con el equipo médico y de matronería de la Sección respectiva.

4.2) Funciones del cargo:

· Apoyar las actividades de Pabellón Ginecoobstétrico y/o Urgencias Ginecoobstétricas.

· Trasladar pacientes e insumos, según necesidad.

· Recibir y trasladar a la paciente desde la entrada de Pabellones hasta el quirófano respectivo, y desde éste, hacia Post-operados.

· Trasladar pacientes desde Sala UGO hasta Hospitalización Obstétrica o Ginecológica, Ecografía Ginecoobstétrica, Pabellones Ginecoobstétricas u otras dependencias clínicas del establecimiento, según indicación.

· Trasladar hasta Esterilización las cajas, equipos y otros que fueron utilizadas en las cirugías o procedimientos realizados en la Sección respectiva.

· Trasladar biopsias según Protocolo.

· Realizar entre cada cirugía la desinfección concurrente de las superficies y mesa quirúrgica completa de los Pabellones.

· Realizar aseo terminal de pabellones, boxes y dependencias según calendarización establecida y/o necesidad.

· Limpiar y retirar diariamente los receptáculos con fluidos de todos los Pabellones y/o Boxes según corresponda, reponiéndolos por limpios.

· Trasladar muestras de exámenes de laboratorio de Pabellones, Postoperados y/o Sala UGO, según necesidad.

· Mantener ropa estéril en los vestidores de equipo quirúrgico y entregar al equipo quirúrgico.

· Retirar insumos desde Bodega y/o Lavandería, según necesidad.

· Retirar compresas estériles desde Central de Esterilización, 2 veces al día.

· Mantener aseo y retirar basuras de la Sección y dependencias clínicas o administrativas (vestidor de padres incluido); entre otras.

4.3) Competencias Requeridas para el Cargo

Requerido	Polivalencia, responsabilidad y proactividad.
	Alta calidad técnica y humana.
	Capacidad de trabajo en equipo y adaptación a los cambios.
	Autocrítica, honestidad y compromiso institucional.
	Adaptabilidad y equilibrio emocional.
	Respeto a las relaciones interpersonales y a la jerarquía hospitalaria.

Requisitos Generales / Específicos

REQUISITOS LEGALES (D.F.L. Nº 20/08)

· Licencia de Enseñanza Media o equivalente, y acreditar una experiencia laboral no inferior a dos años en el sector público o privado.

· Cumplir con los requisitos para ingresar a la Administración del Estado, contenidos en los artículos 12 y 13 del DFL N°29/2004 del Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo.

· No estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades contenidas en los artículos 54 y 56 del DFL N°1-19653/2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.-

II. REQUISITOS ESPECIFICOS

1) Licencia de enseñanza Media cursada (acreditar).

2) Experiencia laboral mínima de 6 meses en prestador de salud (acreditar experiencia, a través de certificado de relación laboral, o de jefatura directa).

3) Experiencia laboral mínima de 3 meses en Servicios de Obstetricia y Ginecología (acreditar experiencia, a través de certificado de relación laboral, o de jefatura directa).

4) Curso de IAAS 21 hrs. (acreditado y vigente).

5) Deseable Curso RCP Básico (acreditado y vigente).

6) Deseable Curso GES Básico o Calidad de Atención al Usuario (acreditado y vigente).

7) Deseable experiencia laboral mínima de 2 meses en Pabellones Ginecoobstétricos y/o Urgencias Ginecoobstétricas (acreditar experiencia, a través de certificado de relación laboral, o de jefatura directa).

8) Acreditar capacitaciones atingentes al cargo (a través de histórico de capacitación u otra certificación).

Perfil del Cargo

Formación Educacional

REQUISITOS ESPECIFICOS

1) Licencia de enseñanza Media cursada (acreditar).

2) Experiencia laboral mínima de 6 meses en prestador de salud (acreditar experiencia, a través de certificado de relación laboral, o de jefatura directa).

3) Experiencia laboral mínima de 3 meses en Servicios de Obstetricia y Ginecología (acreditar experiencia, a través de certificado de relación laboral, o de jefatura directa).

4) Curso de IAAS 21 hrs. (acreditado y vigente).

5) Deseable Curso RCP Básico (acreditado y vigente).

6) Deseable Curso GES Básico o Calidad de Atención al Usuario (acreditado y vigente).

8) Acreditar capacitaciones atingentes al cargo (a través de histórico de capacitación u otra certificación).

Mecanismo de Postulación

I.      PROCESO DE POSTULACIÓN Y RECEPCION DE ANTECEDENTES
      Las bases y respectivos formularios de postulación se encontrarán disponibles en unidad de Reclutamiento y Selección.

      Para formalizar la postulación, los interesados deberán presentar la siguiente documentación:

1) Formulario de Postulación (adjunto).

2) Formulario Currículum Ciego Hospital Gmo. Grant Benavente (adjunto).

3) Fotocopia del Certificado de Título Profesional o Licencia de Enseñanza Media, según corresponda.

4) Certificado de Antecedentes (original y vigente).

5) Fotocopias de Certificados que acrediten capacitación requerida, según corresponda.

6) Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral requerida.

La recepción de postulaciones y antecedentes se extenderá desde el 17 de Agosto al 30 de Agosto de 2016 en Unidad de Reclutamiento y Selección de la Subdirección de Recursos Humanos del Hospital Guillermo Grant Benavente de Concepción, ubicada en San Martin 1436, de Lunes a Jueves en horario de 08:00 a 17:00 horas y Viernes en horario de 08:00 a 16:00 horas, en un sobre cerrado indicando el nombre del Llamado a Selección, apellido paterno y materno del concursante. No se recibirán antecedentes por correo electrónico.

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en esta selección (dificultades de tipo visual, auditivo, físico, tratamiento psicológico, farmacológico, etc.).

*Consultas al teléfono: (041) 2722874 o al correo electrónico, secrerecluta@ssconcepcion.cl

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	14/08/2016-30/08/2016
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	31/08/2016-14/10/2016
Finalización
Finalización del Proceso	17/10/2016-17/10/2016

17:00

30/08/2016

Correo de Consultas

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso

www.hospitalregional.cl

Condiciones Generales

CRONOGRAMA DE DESARROLLO DEL CONCURSO

ACTIVIDAD	FECHA
Publicación en Diario el Sur; www.hospitalregional.cl; www.empleospublicos.cl	14 de Agosto de 2016
Publicación Fichero, Relojes y Correo Masivo	Desde 16 de Agosto de 2016
Recepción de Antecedentes	Desde 17 Agosto al 30 de Agosto de 2016
Evaluación de antecedentes de los postulantes	Desde el 31 de Agosto al 09 de Septiembre de 2016
Evaluación psicológica	Desde el 12 de Septiembre al 28 de Septiembre de 2016
Entrevista con el Comité de Selección	Desde el 29 de Septiembre al 14 de Octubre de 2016
Publicación resultados finales	Desde el 17 de Octubre de 2016
Asumo de funciones	02 de Noviembre de 2016

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.