Convocatoria | Empleos Públicos

Esta convocatoria fue declarado Desierto

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

Apoyar administrativamente las prestaciones terapéuticas realizadas por las Unidades Residenciales de Adicciones, colaborando con las estrategias establecidas por el equipo de salud, que apuntan a facilitar la recuperación e inserción en el ámbito social de Usuarias y Usuarios.

Requisitos Generales / Específicos

ü Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.

ü No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

ü Cumplir Artículo 2° del DFL N° 37 SSMSO:

Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Superior no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Especialización y/o Capacitación

Experiencia sector público / sector privado

Mínimo 2 años de experiencia laboral en sector público o privado.

2 años desempeñándose en atención administrativa en áreas de salud o atención de Usuarios.

Competencias

Proactividad	75%	Por iniciativa propia resuelve con rapidez complicaciones menores. Propone mejoras siempre dentro de su área de acción. Pone en marcha adecuadamente los cambios propuestos por la su jefatura.

Colaboración	75%	Por medio de sus actitudes, alienta al buen desarrollo de las tareas de todos. Genera confianza sin descuidar sus obligaciones específicas. Comprende la necesidad de que todos colaboren unos con otros para la mejor consecución de los objetivos generales.

Planificación y Organización	75%	Establece objetivos y plazos para la realización de las tareas, define prioridades, controla la calidad del trabajo y verifica la información.

Flexibilidad	75%	Se adapta y trabajar en distintas y variadas situaciones y con personas o grupos diversos. Entiende y valora posturas distintas o puntos de vista encontrados adaptando su propio enfoque a medida que la situación cambiante lo requiera.

Adaptación	75%	Se adapta y aviene a los cambios, modificando si fuese necesario su propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nueva información, o cambios del medio, ya sean del extorno exterior, de la propia Unidad.

Tolerancia a la Presión	75%	Sigue actuando con eficacia en situaciones de presión de tiempo y de desacuerdo, oposición y diversidad. Responde y trabaja con alto desempeño en situaciones de mucha exigencia.

Mecanismo de Postulación

Entrega de Antecedentes

Se recibirán antecedentes para este proceso de selección hasta el día 31 de Julio de 2016. La postulación se realizará mediante la página del Servicio http://ssmso.redsalud.gob.cl/, Bolsa de empleo SSMSO, postulando en la oferta correspondiente a este aviso (debe completar la totalidad de los requisitos), o por correo electrónico a sanjosedemaiposeleccion@ssmso.cl, hasta el 31 de Julio de 2016 hasta las 23:59 horas.

· El proceso de selección contempla a) Análisis Curricular; b) Evaluación Psicolaboral (Incluye Prueba Técnica); c) Entrevista Individual y d) Entrevista Final con la Comisión de Selección. Todas las etapas son de carácter presencial.

· Las Entrevistas Psicolaborales y Comisión de Selección se realizarán en la Comuna de San Jose de Maipo, el gasto que implique el traslado para postulantes es de exclusiva responsabilidad de los/as interesados.

· El/la postulante da fe de la veracidad de los datos entregados, comprometiéndose a presentar la documentación que lo acredite en caso de ser necesario para el proceso de selección del cargo.

· Los plazos mencionados para las diversas etapas del proceso son bajo el criterio de la máxima amplitud; si al cabo de los 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes curriculares no han sido preseleccionados para la fase siguiente.

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	27/07/2016-31/07/2016
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	01/08/2016-08/08/2016
Finalización
Finalización del Proceso	09/08/2016-16/08/2016

23:59

31/07/2016

Correo de Consultas

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso

www.hospitalsanjosedemaipo.cl

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.