Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Objetivo del Cargo

· Renta: Grado 7º EUS $1.946.013.- Brutos Mensuales.
· Dependencia Directa: Enfermera Coordinadora CR. Del Niño

· Vacantes: 1

· Calidad Contractual: Contrata

· Jornada: Diurna44 horas Semanales.

· Plazo de postulación: 25/07/2016 al 01/08/2016.

· Plazo estimado de cierre: 31/08/2016.

Objetivo del Cargo:

Será responsable de la programación, coordinación, supervisión y evaluación del equipo de enfermería en la atención integral de los pacientes de Urgencia. Tendrá funciones de carácter asistencial, administrativo, docente y de investigación, sin perjuicio de aquello que le encomiende la Coordinadora del CR o que le asignen otras autoridades.

Responsabilidades y Funciones:

· Definición y asignación de las funciones específicas y las actividades, a cada uno de los integrantes del equipo de enfermería

· Redistribución de funciones del personal de su dependencia según necesidades

· Evaluación de competencias y calificaciones periódicas

· Monitorización y programación de las necesidades de RRHH, equipos e insumos de la unidad

· Detectar las necesidades de capacitación del personal de su dependencia y solicitar su programación

· Hacer cumplir la normativa de Prevención de Riesgos

· Generar las condiciones propicias para mantener un adecuado clima laboral

· Supervisar la rotativa de turnos. Programar vacaciones y administrativos del personal a cargo

· Conocer y difundir las políticas, normas y reglamentos del hospital y del CR.

· Mantener actualizado el Manual de Gestión.

· Elaborar, junto a su jefatura directa el programa anual de calidad, con definición de metas y mejoras en el servicio de su dependencia

· Realizar análisis de reclamos, eventos adversos, vigilancia de IAAS y definir e implementar las acciones correctivas

· Supervisar el cumplimiento de Bundles y Check List en los diferentes procesos

· Supervisará los programas de capacitación vigentes en la unidad

· Incentivará los proyectos de investigación, velando por el cumplimiento de las normas éticas

· Participar periódicamente en las reuniones de enfermeras del CR y de la Unidad de Gestión del Cuidado

· Realizar reuniones periódicas con todo el personal

· Cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo encomendadas por su Jefe Directo.

Requisitos Generales / Específicos

· Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública.

· No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

A) Formación Educacional:

· Título Profesional de una carrera de, a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente (Ministerio de Relaciones Exteriores).

· Título de Enfermero(a) o Enfermero(a)-Matrón(a).

Para acreditar este requisito deberá presentar copia de Registro como prestador individual en la Superintendencia de Salud y en su defecto de no estar inscrito, deberá presentar fotocopia simple del certificado de título profesional.

Especialización y/o Capacitación

Obligatorios:

Deseable:

· Cursos y/o Diplomado en el área de la Pediatría, Calidad, Gestión.

*Se debe acreditar con fotocopia simple de la aprobación de los cursos y diplomados.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia Exigida por la norma DFL Nº 37:

· Si dispone de un Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado; o,

· Si dispone de un Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años, en el sector público o privado.

*Experiencia Laboral Excluyente:

· Al menos 6 años en Servicios de Pediatría en instituciones de salud pública y/o privada.

· Al menos 2 años en Servicio de Urgencia y/o UPC Pediátrica

· Experiencia de al menos 1 año como Supervisor(a) (no Subrogancia)

*Experiencia Laboral Deseable según el perfil del cargo:

· Haber participado de un proceso de Acreditación de Establecimientos Atención Cerrada.

*La experiencia legal, obligatoria o deseable, se debe acreditar con algunos de los siguientes documentos: relación de servicios, resoluciones, certificados emitidos por el anterior empleador, certificados de antigüedad, finiquitos o contratos anteriores.

Mecanismo de Postulación

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	25/07/2016-01/08/2016
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	02/08/2016-21/08/2016
Finalización
Finalización del Proceso	22/08/2016-31/08/2016

17:00

01/08/2016

Correo de Consultas

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso

http://www.laborum.cl/empleos/enfermero-a-o-enfermero-a-matron-a-supervisor-a-urgencia-pediatrica-servicio-de-salud-metropolitano-sur-oriente-1111116831.html

Condiciones Generales

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.