Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Talcahuano /

    Cargo

    (866-1225) Jefe Operativo Control Centralizado, 44 hrs., Hospital Penco Lirquén.

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región del Biobío

    Ciudad

    Penco Lirquén

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.229.860

      Objetivo del Cargo

      1. Supervisar y controlar los Procesos Operativos de Control Centralizado, garantizando la coordinación de dicha Unidad del Hospital.
      2. Desarrollar y supervisar programas de mantenimiento preventivo del equipamiento industrial, con el propósito de conocer el funcionamiento óptimo.
      3. Organizar la Unidad de Control Centralizado, permitiendo lograr cohesión de equipo y delimitando las funciones de la Unidad dentro del Hospital. 
       

    Requisitos Generales / Específicos

    1. Planificar el funcionamiento de la Unidad de Control Centralizado.
    2. Ser responsable administrativo del personal que labora en la Unidad de Control Centralizado.
    3. Coordinar el funcionamiento de cuartos turnos de la Unidad.
    4. Dar respuesta oportuna a problemas presentados en la Unidad.
    5. Entregar informes mensuales de la Unidad, a Jefatura Directa.
    6. Elaborar plan anual de mantenimiento y actividades relacionadas con el eficiente funcionamiento de los equipos industriales y de apoyo. 
    7. Elaborar planes de mejora según requerimientos.
    8. Participar activa y efectivamente en terreno con la finalidad de conocer y dar respuesta o solución a los diferentes problemas que se presenten en las Unidades con su personal a cargo.
    9. Elaborar Protocolos, Manuales, Guías, para la Unidad de Control Centralizado.
     
    Funciones Específicas
    1. Trabajar coordinado y en conjunto con personal de Control Centralizado y mantención.
    2. Supervisar a la unidad de control centralizado en el adecuado monitoreo, control y aseguramiento del normal funcionamiento de los sistemas de control de calefacción, electricidad, red de gases clínicos, ascensores y cualquier otro sistema que pueda ser manipulado o revisado de forma automatica o manual desde la central de Control Centralizado o desde las áreas en donde se encuentran dichos equipos.
    3. Verificar el correcto chequeo que realiza el personal de Control Centralizado en relación a las rutinas de mantenimiento preventivo de los sistemas que tiene a cargo la unidad.
    4. Entregar informes mensuales de estado y funcionamiento del equipamiento, recomendando soluciones para su óptimo rendimiento, a su jefatura directa.
    5. Supervisar tareas de inspección designadas y la reparación en las instalaciones, edificio, equipo, mobiliario y bienes generales de la institución. 
    6. Supervisar la limpieza y orden de la Unidad a su cargo.
    7. Acatar las normas de seguridad e higiene establecidas por la Institución.
    8. Coordinar, implementar y ordenar el sistema de cuarto turno con que cuentan la Unidad de Control Centralizado.
    9. Ordenar y supervisar la reparación de equipos.
    10.  Elaborar notas de pedido de materiales y repuestos.
    11. Estimar el tiempo y los materiales necesarios para realizar las labores de mantenimiento y reparación.
    12. Suministrar al personal a cargo los materiales y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas.
    13. Planificar, coordinar y controlar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y sistemas eléctricos, electrónicos y/o mecánicos.
    14. Detectar fallas, dificultades y/o problemas que se presentan durante la ejecución de trabajos y decidir la mejor solución.
    15. Adiestrar y supervisar al personal a su cargo sobre los trabajos a realizar.
    16. Atender las solicitudes y reclamos por servicio, mantenimiento y reparaciones, e impartir las correspondientes órdenes para la solución de estos problemas. 
    17. Establecer programa de Capacitación al Personal de la Unidad de Control Centralizado.
    18. Realizar toda función que le asigne su jefe o superior en las funciones relacionadas con el cargo.
    19. Participar en reuniones en que se requiera asesoría.
     
    Funciones Eventuales
    1. Capacitación atingentes a sus funciones.
     
     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    - Título profesional de área de la Ingeniería: Ingeniero Civil Mecánico, Ingeniero en Automatización y Control Industrial, Ingeniería Civil en Automatización, Ingeniero Mecánico en Mantenimiento Industrial, Ingeniero Mecánico. 

    Especialización y/o Capacitación

    - Deseable curso de Control BMS (Building Automation System) (27 hrs.).
    - Deseable curso en sistemas HVAC (25 hrs.).
    - Deseable curso en aplicaciones de AutoCad, e interpretación de planos de arquitectura e instalaciones (33 hrs.).
    - Deseable curso de liderazgo, trato y trabajo en equipo (21 hrs.).
    - Deseable curso ISO 9001 (30 hrs.).
     

    Experiencia sector público / sector privado

    - Deseable experiencia laboral  en sector público o privado (2 años).
    - Deseable experiencia en cargos similares (1 año).

    Competencias

    1. Liderazgo
    2. Trabajo en Equipo
    3. Planificación y Organización
    4. Tolerancia al Estrés
    5. Proactividad y Mejora Continua
     

Mecanismo de Postulación

    ADJUNTAR EN SOBRE CERRADO DOCUMENTACION REQUERIDA.
    PARA POSTULAR DEBE DEJAR PERSONALMENTE LOS ANTECEDENTES SOLICITADOS A:


    OFICINA DE RECURSOS HUMANOS, HOSPITAL PENCO-LIRQUÉN, DIRECCIÓN: CAMINO A LIRQUÉN S/N. PENCO  
                                          
     (Lunes a Jueves: 8:00-17:00 hrs. y Viernes: 8:00-16:00 hrs.)           
     
     NO SE REALIZAN POSTULACIONES A TRAVES DE CORREO ELECTRÓNICO.
    Si reside fuera de Concepción y alrededores, puede enviar sus antecedentes mediante Correos de Chile o Chilexpress.
     

Documentos requeridos para postular

 1) Currículum Vitae sin fotografía y según formato (Disponible en http://www.sstalcahuano.cl/seleccion.php , opción Descargaro en Oficina de Recursos Humanos de cada Establecimiento)

2) Certificado de Título solicitado (Copia Simple)

3) Certificado Relación Laboral de sus trabajos (Debe indicar: Cargo, funciones y periodo desde-hasta trabajado en la empresa, firmado por jefatura directa o RR.HH.) (Copia Simple)

4) Copia Simple de Certificados de Cursos de Perfeccionamiento (Incluir Nº Horas y Nota Aprobación).  No se validarán aquellos certificados de capacitaciones que no estén aprobadas y sin nº de horas. Se considerarán desde mes en que se hace el llamado hasta el mismo mes del año 2011 (5 años de antiguedad maximo). Diplomados y Postítulos sin fecha de límite.
 
No se recibirán postulaciones que no se ajusten a esta modalidad.

***** Para postular debe Indicar el Código del Cargo que figura en el título del llamado a selección*****
******************Ejemplo: (Código del Cargo) Nombre del Cargo, Establecimiento.**********************
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación25/07/2016-05/08/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante08/08/2016-12/09/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso13/09/2016-19/09/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 05/08/2016.

    Correo de Consultas

    hector.aranguez@redsalud.gov.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.sstalcahuano.cl/seleccion_llamado.php

    Condiciones Generales

    Con todo, la institución podrá modificar los plazos señalados en cada etapa, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulante.