Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Objetivo del Cargo

Requisitos Generales / Específicos

Los postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en el artículo Nº 12 del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario cumplir con los siguientes requisitos:

1. Ser ciudadano.

2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y Movilización, cuando fuere necesario.

3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

4. Haber aprobado la enseñanza básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo que exija la Ley.

5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.

6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Especialización y/o Capacitación

Formación de postgrado en Administración de Empresas, Administración de Recursos o Gestión Pública, de preferencia en el ámbito de la salud.

Experiencia sector público / sector privado

Competencias

a) Competencias Técnicas: Conocimientos relativos a la Gestión Hospitalaria, Conocimientos del ámbito de la Reforma de Salud, Contabilidad Gubernamental y Manejo de Tecnologías de la Información que permitan l optimización y eficiencia de los recursos disponibles para el adecuado funcionamiento del establecimiento.

b) Competencias de Gestión: Debe ser un profesional con una clara orientación hacia los resultados, demostrando capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas. Además deberá poseer visión estratégica para el eficiente manejo de recursos disponibles del hospital y demostrar habilidad de negociación en función dela obtención de estos recursos.

c) Competencias Personales e Interpersonales: Deberá ser capaz de comunicarse asertiva y empáticamente para desarrollar y potenciar relaciones de cooperación en el equipo de trabajo. Además deberá mantener una constante apertura frente al aprendizaje de nuevos conocimientos que permita fortalecer el trabajo. También deberá ser capaz de tolerar altos niveles de presión asociados a la responsabilidad de su gestión.

d) Competencias estratégicas de Liderazgo: Deberá ser capaz de guiar y motivar a los equipos de trabajo a su cargo, potenciando las habilidades individuales y el desarrollo de cada integrante. Además deberá ser capaz de delegar y empoderar a sus subordinados en función del logro de las metas propuestas hacia un fin común que beneficie a la organización.

e) Competencias para el Entorno Organizacional: en relación al entorno en que se debe desenvolver el Subdirector administrativo de Hospital, se espera que pueda desarrollar una gestión orientada al cliente-usuario resguardando sus derechos y necesidades. Además deberá mantener una postura abierta y flexible para llevar a cabo los cambios e innovaciones necesarias en su ámbito de gestión.

Mecanismo de Postulación

Documentos requeridos para postular

Para formalizar la postulación los interesados/as que reúnan los requisitos deberán completar y presentar los siguientes documentos y certificados:

o Currículum Vitae en formato ciego, de acuerdo a lo establecido en el “Código de las Buenas Prácticas Laborales sobre la no discriminación para la Administración Central del Estado”, que puede ser descargado de la página Web del Servicio, www.ssdr.gob.cl en el link Trabaja con nosotros o solicitarlo al correo electrónico selecciondepersonal@ssdr.gob.cl

Además deberá adjuntar en un sobre cerrado caratulado con la frase “Selección Cargo Subdirector Administrativo ” y sólo con los apellidos de el o la postulante, los siguientes documentos:

• Certificado de Título Profesional (fotocopia simple o autorizada ante notario).

• Curriculum Vitae personalizado.

• Certificados que acrediten estudios de especialización (fotocopia simple o autorizada ante notario).

• Fotocopia simple de certificados de capacitaciones atingentes al cargo que se señalen en el curriculum.

• Certificado de situación militar al día (sólo varones)

• Fotocopia de Cédula de Identidad (ambos lados).

• Certificados o documentación oficial que demuestre experiencias laborales que se señalen en el curriculum.

• En el caso de funcionarios/as de la Administración Pública, presentar documentación que certifique su calidad de funcionario de planta o a contrata, con especificación del cargo desempeñado.

• En caso de funcionarios/as de la Administración Pública, presentar documentación que certifique la calificación obtenida en el último período en el cual además, se debe indicar la lista en la cual fue calificado/a.

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	20/07/2016-01/08/2016
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	02/08/2016-12/08/2016
Finalización
Finalización del Proceso	16/08/2016-19/08/2016

16:00

01/08/2016

Correo de Consultas

Condiciones Generales

Los antecedentes deben ser presentados en la Subdirección de Recursos Humanos del Servicio de Salud Del Reloncaví, calle Egaña 85, 2º Piso, oficina 205, Puerto Montt.

No se reciben postulaciones fuera del plazo establecido. Tampoco se recibe documentación a través de correo electrónico.

Las entrevistas contempladas en las últimas etapas son presenciales y se realizan en la ciudad de Puerto Montt.

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su solicitud de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso.

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.