Especialización y/o Capacitación
A) ACTIVIDADES CAPACITACION ESPECIFICA (Máximo 5 puntos)
- Son aquellas que se encuentran respaldadas en un programa de formación, perfeccionamiento o capacitación conforme a la Ley Nº 15.076, al Art. 46 de la Ley Nº 19.664 o a las disposiciones de los decretos supremos del Ministerio de Salud Nº 752/2000 y Nº 32/2001, que tienen una duración no superior a 160 horas cronológicas (213 pedagógicas) cada una.
- Serán consideradas aquellas actividades cuyos objetivos pedagógicos sean pertinentes con el desempeño del profesional y al cargo a postular, teniendo preferentemente al efecto a consideración las políticas impartidas por el Ministerio de Salud en materia de capacitación, los objetivos de desarrollo del Servicio de Salud y las necesidades de los establecimientos. Se considerarán como actividades de capacitación específicas cursos, jornadas, talleres, congresos, seminarios, etc., relacionados con la especialidad o cargo concursado, que indiquen fechas de inicio, término y duración (horas pedagógicas y/o cronológicas), que estén debidamente certificadas.
- En el caso de aquellas actividades de capacitación que no indiquen las horas de duración, se asimilará un día de actividad por 6 horas pedagógicas.
ACREDITACION DEL FACTOR A) “ACTIVIDADES ESPECÍFICAS”
- Certificado de las entidades o Instituciones OFERENTES responsables en original o fotocopia.
B) ACTIVIDADES DE PERFECCIONAMIENTO (Máximo 5 puntos)
- Consiste en actividades destinadas al desarrollo de competencias en áreas vinculadas al desempeño del profesional funcionario de una duración no inferior a 160 horas ni superior 1.920 horas cronológicas cada una (no inferior a 213 ni superior a 2.560 horas pedagógicas).
- Serán consideradas aquellas actividades cuyos objetivos pedagógicos sean pertinentes con el desempeño del profesional y el cargo a postular, teniendo preferentemente al efecto a consideración las políticas impartidas por el Ministerio de Salud en materia de capacitación, los objetivos de desarrollo del Servicio de Salud y las necesidades de los establecimientos.
- Se incluirán en este factor los programas de post grado, doctorado, magíster, estadías u otras actividades de similar naturaleza conducentes a un grado académico.
- Los programas que no se encuentren terminados, serán considerados como capacitación siempre que el certificado correspondiente acredite los módulos aprobados.
- Incluye períodos de estadía relacionadas con la especialidad o cargo concursado.
- Se asignará 2.5 puntos por cada actividad de perfeccionamiento.
ACREDITACION DEL FACTOR B) “ACTIVIDADES DE PERFECCIONAMIENTO”
- Original o copia de Certificado, diploma de la Universidad u Hospital y/o entidad formadora correspondiente.
- En el caso de las pasantías podrá ser acreditada por Certificado original o copia del Hospital y/o Centro Asistencial correspondiente.
C) REALIZACIÓN BECAS, PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN Y SUB ESPECIALIZACIÓN (Máximo 8 puntos)
- Consiste en el conjunto de actividades curriculares destinadas a la formación de especialistas en distintas áreas del conocimiento de las profesiones indicadas por la Ley y no podrán tener en forma continuada o por acumulación de períodos discontinuos una duración inferior a un año ni superior a tres años.
- Se asignará 3.00 puntos por la realización de becas y/o programas de especialización correspondiente al cargo que se postula y 5.00 puntos adicionales por Sub- especialidad.
ACREDITACION DEL SUB FACTOR C) “REALIZACIÓN DE BECAS, PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN Y SUB ESPECIALIZACIÓN”
- Certificado otorgado por la respectiva Universidad y/o por otros centros formadores que otorguen la sub- especialización o por entidades certificadoras, tales como las de Comisión Nacional de Certificación de Especialidades Médicas (CONACEM) O (CONACEO).
Documentos requeridos para postular
A. PROCEDIMIENTO DE POSTULACION
1. Cualquier profesional podrá postular a los concursos llamados para proveer empleos respecto de los cuales posea los requisitos necesarios. Podrá postular a más de un cargo y en caso de resultar seleccionado deberá optar por aquellos cuyos horarios sean compatibles.
Los profesionales funcionarios cuyo retiro de la Administración del Estado haya obedecido a una medida disciplinaria expulsiva o calificación insuficiente, sólo podrán postular a un concurso después de transcurridos cinco años de su alejamiento.
2. Los profesionales interesados en postular deberán presentar:
a) Solicitud de Postulación: en formulario tipo que se anexa a las Bases del Concurso (Anexo Nº 1), con comprobante de recaudación por adquisición de Bases.
b) Fotocopia de Cédula de Identidad.
c) Declaración Jurada de cumplimiento de los requisitos de ingreso a la Administración Pública, sólo en caso de postulantes ajenos al Servicio de Salud Magallanes (Anexo Nº 2).
d) Listado de documentos: que se adjunta a la postulación, en duplicado (Anexo Nº 3).
e) Certificación de Calificación y Medidas Disciplinarias: en formulario tipo que se anexa a las Bases del Concurso (Anexo Nº 4).
f) Certificado desempeño en áreas críticas en los Servicios de Salud: en formulario tipo que se anexa a las Bases del Concurso (Anexo N° 5).
g) Antecedentes, documentos y certificados emitidos por las instituciones, autoridades o personas que correspondan, ordenados de acuerdo a factores a evaluar, indicados en la letra E (correspondiente a Rubros y Puntajes) del presente documento. Los antecedentes deberán presentarse en carpeta o archivador para mayor orden, seguridad y especialmente para facilitar su revisión, DEBIENDO PRESENTAR CARPETAS SEPARADAS SEGÚN LOS CARGOS POSTULADOS.
h) Relación de servicio extendida por el jefe de personal del respectivo establecimiento.
i) Acreditación de especialidad o subespecialidad del cargo concursado, presentando certificado de inscripción en el registro de prestadores individuales de la superintendencia de salud.
3. Los antecedentes del postulante podrán consistir en originales o copias autorizadas ante notario o cotejadas por funcionario administrativo receptor de acuerdo a lo establecido en la Ley Nº 19.088/1991 del Ministerio de Justicia “establece normas sobre cotejo de documentos con copias o fotocopias de los mismos, en actuaciones o presentaciones relacionadas con los asuntos que indica”. La falsedad de cualquiera de los antecedentes, será causal suficiente para eliminar del concurso al afectado.
4. La venta de bases, se hará en Caja de la Dirección del Servicio de Salud Magallanes, Sarmiento Nº 893, desde el 4 de Julio del 2016 entre las 8:30 hrs. y las 13:00 hrs. (Valor Bases $ 5.000.- pesos). Posteriormente deben de ser retiradas en el Departamento Subdirección de Recursos Humanos, calle Lautaro Navarro Nº 820, (2° Piso), presentando la boleta.
5. La recepción de antecedentes se efectuará en el Departamento Subdirección de Recursos Humanos, calle Lautaro Navarro Nº 820, 2° Piso, hasta las 17:00 hrs. del día 12 de Agosto del 2016, día del cierre de la postulación.
Los antecedentes podrán también ser enviados por Correo Certificado a Casilla 287, Punta Arenas. Para efectos de cumplimiento de plazos se considerarán las postulaciones cuya fecha de expedición en el punto de origen, esté dentro del plazo de postulación, acreditado por timbre de Correos.
El Departamento Subdirección de Recursos Humanos no se hará responsable de la documentación que sea enviada por este medio, por lo tanto cada postulante debe de asegurarse que la Oficina de Personal de su Servicio de Salud verifique su documentación hoja por hoja tal como lo establecen las presentes Bases.
6. El funcionario del Departamento Subdirección de Recursos Humanos de la Dirección de Servicio, encargado para este efecto, certificará bajo firma, la fecha y hora de recepción de los antecedentes, en el original y en el duplicado del Listado de Antecedentes. Este duplicado se entregará al postulante o se le remitirá por carta certificada, según sea el caso.
7. El Departamento de Subdirección de Recursos Humanos mantendrá diariamente nóminas actualizadas de los postulantes a diferentes cargos, a disposición de los interesados, hasta el término del concurso.
Vencido el plazo de postulación, los concursantes no podrán agregar nuevos antecedentes ni retirar los documentos entregados, salvo que se desistan de su postulación al concurso mediante una presentación escrita dirigida a la Directora del Servicio, la que deberá entregarse en Secretaría Departamento de Subdirección de Recursos Humanos.