Ministerio

Ministerio de Obras Públicas

Institución / Entidad

Dirección de Vialidad /

Cargo

Asistente Administrativo (a) General - Pesaje, Código 2-1449

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Administración

Región

Región de Antofagasta

Ciudad

Antofagasta

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

744.612

Objetivo del Cargo

 
Proporcionar apoyo técnico y administrativo a las temáticas y requerimientos propios de la Unidad en la que se desempeña, en este caso, Subdepartamento de Pesaje.  Asimismo atender Oficina de Permisos Especiales para Transportes de Sobredimensiones con o sin carga y con Sobrepeso.

Pinchar link para ver bases:

http://www.vialidad.cl/acercadeladireccion/concursos/Documents/Asistente%20Administrativo(a)%20General%20Pesaje%202_1449_%20(2do%20LLAMADO).pdf

Requisitos Generales / Específicos

 
 
Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el Artículo 12 del D.F.L. Nº 29/2004, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo.

Sin perjuicio de lo anterior, los(as) postulantes no deberán estar afectos(as) a las inhabilidades e incompatibilidades, contenidas en los artículos 54 y 56, ambos del DFL N°1/19.653 de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Lo establecido en el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/1991.

Formación Educacional

 
 

• Poseer Licencia de Enseñanza Media o Equivalente y experiencia laboral de 2 años como mínimo.

 



 (Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91)

Especialización y/o Capacitación

 
 

• Deseable conocimiento de herramientas computacionales (MS Office).

 

Experiencia sector público / sector privado

 
 
Experiencia Mínima Requerida:

• 2 años de experiencia acreditada a través de certificado solicitado más abajo.

 
Experiencia Deseable:



• Al menos 2 años de experiencia acreditada en labores administrativas o técnicas de terreno en el área de  pesaje.
 
Exigencias físicas para el desempeño del cargo:

• Salud compatible con las necesidades del Servicio y del cargo, considerando la altura geográfica de la provincia en la que se desarrolla el cargo.

Competencias

 
 

• Orientación al Cliente: Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos o externos. Implica la disposición a servir a los clientes, de un modo efectivo, cordial y empático.
 

• Orientación a la Eficiencia: Ser capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.
 

• Comunicación Efectiva: Ser capaz de escuchar y de expresarse de manera clara y directa.  Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo y la habilidad para coordinar acciones.
 

• Proactividad: Ser capaz de tomar la iniciativa y anticiparse a las situaciones diarias en el desempeño de las funciones, percibiendo escenarios críticos o difíciles, planificándose a mediano y largo plazo, para evitar solo reaccionar.
 

• Trabajo en Equipo: Ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.

 
Sobre cerrado y rotulado “confidencial”, indicando el código del proceso, el cual debe ser entregado o enviado por correo tradicional a la Dirección Regional de Vialidad ubicada en calle 21 de Mayo Nº 470, piso 3, Antofagasta.

Por vía e-mail a la siguiente dirección: enrique.gonzalez@mop.gov.cl o paola.michea@mop.gov.cl, indicando en el “Asunto” el código del proceso al que  postula.
No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo.

• Formato de Curriculum Vitae de Postulación, (disponible en www.mop.cl y/o www.vialidad.cl o http://intranet.vialidad.cl en sección referente a “Concursos de Personal” o “Llamados a Concurso”  respectivamente y en Oficina de la Dirección Regional de Vialidad), especificando código del proceso al que postula.

• Fotocopia simple o copia digital en formato PDF, de Licencia de Enseñanza Media. Una vez que el(la) postulante quede seleccionado(a), para su contratación se solicitará documento original.

• Fotocopia simple o copia digital en formato PDF, de Certificados de Capacitación pertinentes al cargo que postula y que posteriormente puedan ser presentados en original.

• Fotocopia simple o copia digital en formato PDF, de Certificado que acredite tiempo de experiencia laboral en el área y funciones asociadas al cargo. (Sólo se considerará como medio de acreditación de experiencia un certificado legal (formal) emitido por el organismo público o privado donde trabajó, identificando el nombre de la empresa que acredita y debidamente firmado y timbrado por la Jefatura Administrativa correspondiente, donde se señalen las funciones y tiempo de desempeño en el cargo, (es decir, la fecha de inicio y la fecha de término que acrediten permanencia en cargo o en la Institución). Este Certificado es necesario para acreditar la experiencia mínima requerida para el cargo).

• Certificado de Antecedentes emitido por el Servicio de Registro Civil respectivo actualizado. (Este Certificado es requerido especialmente en procesos para verificar inhabilidades de acuerdo a Ley Nº18.834 y, en caso de proveer cargos correspondientes a los estamentos Administrativos y Auxiliares, para verificar además modificaciones de acuerdo a Ley Nº20.702)

 
En caso de ser Funcionario(a) Público(a), incluir además:
 

1. Documentación emitida por la Unidad/Depto. de Personal, o quien haga sus veces, que certifique su calidad de funcionario(a), en el que conste la fecha de ingreso, estamento, calidad jurídica y grado, con la debida especificación del cargo desempeñado en la actualidad.

2. Certificado original de la Jefatura de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite no haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este proceso.