Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Agricultura

    Institución / Entidad

    Oficina de Estudios y Políticas Agrarias /

    Cargo

    Encargado (a) Subdepartamento Gestión de Personas

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Recursos Humanos

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Objetivo del Cargo

      Gestionar los recursos humanos de ODEPA velando por el adecuado cumplimiento del Estatuto Administrativo, verificar el cumplimiento de la normativa legal vigente en relación a las remuneraciones y guiar el proceso de desarrollo organizacional según las directrices de la Dirección Nacional de Odepa, de la Dirección Nacional del Servicio Civil (DNSC) y otras instituciones.

    Requisitos Generales / Específicos

    No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
      

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Estudios Universitarios, como Administrador Público, Contador Auditor, Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración o similar. Deseable carreras de diez semestres.

    Especialización y/o Capacitación

    Administración pública (Estatuto Administrativo Ley 18.834, Ley 20.285, Ley 19.882, Ley 19.553).
    Contar con conocimientos en materia de transparencia activa y pasiva; sistema de gestión de la calidad, remuneraciones del sector público.
     
    Trabajo en equipo.
     
    Gestión de indicadores de cumplimiento de su área.

    Experiencia sector público / sector privado

    3 años de experiencia trabajando en instituciones públicas en Departamentos o Äreas de Personal, Recursos Humanos o Gestión de Personas. Experiencia con personal a cargo.

    Competencias

    Administrar, supervisar y realizar seguimiento a la gestión de personas, y del cumplimiento del Estatuto Administrativo, con calidad, oportunidad y precisión. Sensibilizar al personal en materia de capacitación y evaluación del desempeño. 
    Orientación a la calidad, honestidad, compromiso con la organización, orientación a resultados, trabajo en equipo, resolución de problemas y ética y probidad funcionaria.
    Gestionar el equipo de trabajo y el desarrollo organizacional de Odepa, permitiendo la continuidad de la operación y el logro de los objetivos definidos, de acuerdo a requerimientos y normativa.
    Definir los Roles y Responsabilidades en  Seguridad de la Información.

Mecanismo de Postulación

    Por vía e-mail a la siguiente dirección:gestiondepersonas@odepa.gob. cl, donde deberá anexar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, no será evaluado.
     
    Para la evaluación de los antecedentes y consideración del candidato(a) se realizarán las siguientes etapas:

    - Evaluación de Requisitos y Análisis Curricular.
    - Entrevista Personal
    - Entrevista Psicológica
    - Entrevista final con terna de postulante (si fuese necesaria)
    - Notificación al seleccionado.
     

    Las etapas se realizarán en la ciudad de Santiago, en dependencias de Odepa ubicada en Teatinos N° 40, comuna de Santiago Centro, horario por informar.

    Cabe señalar que alguna(s) de estas etapas podría modificarse o suspenderse por motivos de fuerza mayor.

    Por otra parte, en caso que el (la) candidato(a) resida en una región distinta a la de la vacante de este cargo, será de su responsabilidad el traslado para asistir a cada una de las etapas del proceso.
     

Documentos requeridos para postular

  • Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional.
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda.
  • CV Formato Libre (Propio)

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación23/06/2016-04/07/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante05/07/2016-14/07/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso15/07/2016-18/07/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 04/07/2016.

    Correo de Consultas

    gestiondepersonas@odepa.gob.cl