Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Complejo Asistencial Dr. Sótero del Río

    Cargo

    CÓD.058 ENFERMERO(A) CLÍNICO 4° TURNO DE CUIDADOS BÁSICOS

    Nº de Vacantes

    2

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Puente Alto

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.054.723

      Objetivo del Cargo

      Organizar, dirigir, programar y evaluar la atención de enfermería del usuario atendido en la Unidad, mediante la gestión de recursos humanos y materiales, de tal manera de asistir y derivar al usuario y familia dentro de la red intra o extrahospitalaria

    Requisitos Generales / Específicos

    ·   Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.

    ·   No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

    ·   Cumplir con lo solicitado en Articulo 2° del DFL N° 37 del SSMSO: Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
         -  Estar inscrito en Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título de Enfermero(a) o Enfermero(a)-Matrón(a) otorgado por una Institución de Educación Superior del Estado o reconocida por este

    Especialización y/o Capacitación

    Curso en IIH (mínimo 40 hrs.)

    Manejo de herramientas informáticas.

    Deseable curso de manejo avanzado de heridas.

    Manejo computación nivel usuario.

    Experiencia sector público / sector privado

    Indispensable a lo menos 2 años de experiencia en Servicios de Medicina en instituciones de salud públicas o privadas

Mecanismo de Postulación

    Plazos de Postulación :  Se recibirán antecedentes para este proceso de selección desde 20 hasta el día 27 de Junio de 2016 inclusive.
    Mecanismo de Postulación: La postulación se realiza únicamente mediante la página del Complejo: www.hospitalsoterodelrio.cl, link en Ofertas de Empleo, postulando en el código correspondiente a este aviso, debe completar la totalidad de los requisitos solicitados en la ficha de registro de currículum.
     

Documentos requeridos para postular

 Al momento de postular la plataforma le solicitará subir los siguientes documentos:
1.- Titulo profesional, en copia simple
2.- Certificado del curso de IIH
3.- Certificados de capacitación si los tuviera, se valorará el de manejo avanzado de heridas
4.- Certificado de Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud
5.- Certificado de relación de servicio u otro que acredite más de dos años de experiencia laboral en Salud.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación20/06/2016-27/06/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante28/06/2016-12/07/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso13/07/2016-27/07/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 27/06/2016.

    Correo de Consultas

    seleccionsotero@ssmso.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesowww.hospitalsoterodelrio.cl, en link Trabaje con Nosotros

    Condiciones Generales

    Cada postulante es responsable de que los datos ingresados en el formulario de postulación y acompañados a éste sean fidedignos, haciéndose responsable de dicha información así como de toda posible omisión.
    Todo postulante debe proporcionar íntegra y oportunamente los antecedentes de postulación que le sean requeridos por la Institución, aceptando además que esta documentación quedará en poder del Complejo y no será devuelta una vez finalizado el proceso de selección del cargo.
    Las personas interesadas en postular deberán hacerlo exclusivamente a través de la página institucional www.hospitalsoterodelrio.cl (en el enlace Trabaje con Nosotros).
    La experiencia profesional se contabilizará  desde la obtención del título profesional.
    Es de responsabilidad exclusiva de el/la candidata(a) mantener activa y habilitada la casilla electrónica y teléfonos de contacto proporcionados dentro de los  antecedentes de postulación, esto con el objeto de recibir información y/o comunicaciones relativas al proceso de selección en el que esté participando.
    Las etapas generales del proceso de selección son: a) Análisis Curricular; b) Evaluación Psicolaboral; c) Entrevista Individual  y d) Entrevista Final con la Comisión de Selección, así también, se señala que las etapas b, c y d son de carácter presencial, las cuales se realizarán en la Ciudad de Santiago, Comuna de Puente Alto, y que el gasto que implique el traslado es de exclusiva responsabilidad de los(as) postulantes, pudiendo agregarse otras etapas, según necesidades del cargo.
    Los postulantes se comprometen a concurrir a las citaciones que le sean informadas por la UDO durante la ejecución de las etapas del proceso de selección. En caso de existir algún imprevisto ineludible que imposibilite la asistencia, cada postulante acepta su responsabilidad en señalarlo con la debida anticipación y que, en tal caso, se asume la posibilidad de que no existan otras opciones para realizar la evaluación para la cual se le citó, lo que significará que no continuará en el mencionado cargo, pero que no implicará su inhabilitación para futuros procesos de selección dentro del Complejo.
    Las evaluaciones psicolaborales aplicadas como parte del proceso de selección servirán únicamente para el  cargo al que se encuentra postulando, por lo que, en caso de postular a otras vacantes dentro de la institución, el/la interesado(a) deberá realizar nuevamente las etapas que el proceso de selección indica.
    Los plazos mencionados en el aviso del cargo para las diversas etapas del proceso de selección son bajo el criterio de máxima amplitud; por ende, si al cabo de 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes no han sido preseleccionados para la fase siguiente, en tanto que para las etapas siguientes, sólo se contactará a quienes vayan siendo preseleccionadas en cada una de las etapas del proceso.
    El Cronograma puede sufrir modificaciones por causas no previstas, en dichos casos, los postulantes preseleccionados serán informados con la debida antelación.
    Para todos los procesos de selección, en caso de ser seleccionado, existirá un periodo de evaluación inicial de 3 meses en el desempeño del cargo.