Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital de Peñaflor

    Cargo

    Administrativo encargado de mantenimiento

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Distribución /Logística /Transporte

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Peñaflor

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      376.050

      Objetivo del Cargo

      Manejar al personal de mantención, control de los requerimientos de los servicios clínicos y administrativos referente a reparaciones y/o mantenciones de infraestructura y equipos industriales. Mantener estadística de todos los requerimientos inherentes al cargo.

       
      Funciones Específicas del Cargo:
      1.- Mantener documentación interna y externa ordenada.
      2.- Elaboración y control de órdenes de trabajo requeridos por área clínica y administrativa.
      3.- Elaboración de solicitud de compras, por requerimientos de insumos para trabajos a realizar.
      4.- Coordinar y supervisar que maestros controlen diariamente niveles de sala de bombas de estanques de agua.
      5.- Controlar semanalmente el funcionamiento del grupo electrógeno generador de electricidad de emergencia.
      6.-Supervisar los técnicos que realicen mantenciones a los equipos industriales.
      7.- Manejar un programa de mantenimiento de las empresas con las cuales el Hospital mantiene contratos.
      8.- Realizar trabajos en forma oportuna y eficiente, informar a su jefatura del requerimiento de material de trabajo para realización de las reparaciones y/o mantenciones que procedan.
      9.- Elaborar órdenes de trabajo en forma oportuna, y realizar la distribución de las mismas al o los maestros encargados de realizarlas, y mantener un control de las mismas en planilla Excel.
      10.- Realizar otras labores de apoyo que le solicite su jefatura.
      11.- Tener disponibilidad de asistir días sábados, domingos y festivos cuando se requiera, para supervisión de trabajos, tanto de personal propio como externo
      12.- Mantener contacto oportuno con proveedores y servicios técnicos.

    Requisitos Generales / Específicos

    Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
    a) Ser ciudadano(a);
    b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
    No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los(as) postulantes:
    Tener licencia de 4º medio (Excluyente)
     Deseable título de carrera técnica

    Especialización y/o Capacitación

    Manejo a nivel usuario o Capacitación en Word y Excel. 

    Experiencia sector público / sector privado

    Deseable tener experiencia en sector público y/o privado en funciones similares al cargo vacante.

    Competencias

    - Orientación al Usuario
    - Compromiso con la Institución
    - Comunicación
    - Trabajo en equipo
    - Flexibilidad
    - Preocupación por el orden y la claridad
     

Mecanismo de Postulación

    Las personas interesadas en postular deberán hacerlo enviando sus antecedentes escaneados al correo seleccion.hpenaflor@redsalud.gov.cl o presentar estos antecedentes en la oficina de personal  ubicada en Carrera #214, Peñaflor (de Lunes a Viernes en Horario de  mañana 9:00 a 12:45 y tarde 14:00 a 16:00 hrs).

Documentos requeridos para postular

- Curriculum Vitae Actualizado 
- Copia de Licencia de Enseñanza media
- Copia Título de Formación Técnica (si corresponde)
- Copia Certificados de Capacitación (si corresponde)
 
 Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación17/06/2016-28/06/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante29/06/2016-13/07/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso14/07/2016-15/07/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 16:00 horas del 28/06/2016.

    Correo de Consultas

    seleccion.hpenaflor@redsalud.gov.cl

    Condiciones Generales

    La Institución cuenta con Beneficios para el personal,  y casino propio.
     
    Déjese establecido que la persona seleccionada será en un empleo a contrata, que en una primera etapa tendrá un contrato a prueba por 3 meses,  posteriormente, tendrá una duración como máximo  hasta el 31 de Diciembre de cada año y la persona que lo sirva expira en sus funciones en esa fecha, por el solo Ministerio de la Ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos 30 días de anticipación.
     
    Este servicio a través de la Unidad de Recursos Humanos, se reservará el derecho de declarar desierto el proceso de selección por falta de postulantes idóneos, vale decir en el caso que ninguno cumpla con el perfil del cargo  definido.   
     
    Las consultas sobre el proceso de postulación, podrán canalizarse sólo a través del correo electrónico dirigido a Katherine Pinto.