Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Complejo Asistencial Dr. Sótero del Río

    Cargo

    CÓD 057 ENFERMERO COORDINADOR ÁREA ADULTO

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Puente Alto

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Objetivo del Cargo

      Organizar, dirigir, programar, controlar y evaluar la atención de enfermería en el área Adulto, mediante la gestión de recurso humano, materiales y financiera  de manera de asegurar la calidad de atención en el marco de la Misión del CASR que busca entregar una atención segura, oportuna y de  calidad

    Requisitos Generales / Específicos

    ·   Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.

    ·   No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

    ·   Cumplir con lo solicitado en Artículo 2° del DFL N° 37 del SSMSO: Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

    ·   Estar inscrito en Registro nacional de Prestadores Individuales de Salud
         -   No poseer inhabilidades para trabajar con menores

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    ·      Poseer título Profesional de Enfermera(o) o Enfermera-Matrona otorgado por una Institución de Educación Superior del Estado o reconocida por éste.

    Especialización y/o Capacitación

    ·      Postítulo en Gestión de Salud y/o Calidad  (Diplomado, Magister o similar)

    ·      Curso de Infecciones Intrahospitalarias para Supervisores (IAAS - 80 hrs.)

    Experiencia sector público / sector privado

    ·      Poseer experiencia profesional como Enfermera(o) Clínica(o), no inferior a 5 años en área Adulto, en instituciones de salud públicas o privadas.
            Poseer experiencia profesional acreditable no inferior 3 años en cargos de jefatura o supervisión, en instituciones de salud publicas o privadas.

    Competencias

    Trabajo en Equipo
    Efectividad Laboral
    Responsabilidad
    Orientación y Trato al Usuario
    Comunicación Efectiva
    Probidad y Conducta Ética

Mecanismo de Postulación

    Se recibirán los antecedentes únicamente a través de  la página www.hospitalsoterodelrio.cl, link en “Trabaje con Nosotros”, postulando en el código correspondiente a este aviso.

Documentos requeridos para postular

·      Certificado de experiencia laboral de al menos 5 años como Enfermero(a) Clínico(a). En caso de que sea público deberá presentar una resolución, y si es privado, el respectivo contrato o finiquito según sea el caso.

·      Certificado de experiencia laboral de al menos 3 años en cargos de Jefatura y/o Supervisión. En caso de que sea público deberá presentar una resolución, y si es privado, el respectivo contrato o finiquito que especifique su anterior cargo de supervisión.

·      Certificado que acredite el post título en Gestión de Salud y/o Calidad

·      Certificado que acredite el curso  solicitados en el perfil: IAAS  - 80 horas.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación17/06/2016-27/06/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante28/06/2016-12/07/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso13/07/2016-22/07/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 27/06/2016.

    Correo de Consultas

    seleccionsotero@ssmso.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesowww.hospitalsoterodelrio.cl, en link Trabaje con Nosotros

    Condiciones Generales

    ·      Cada postulante es responsable de que los datos ingresados en el formulario de postulación y acompañados a éste sean fidedignos, haciéndose responsable de dicha información así como de toda posible omisión.

    ·      Todo postulante debe proporcionar íntegra y oportunamente los antecedentes de postulación que le sean requeridos por la Institución, aceptando además que esta documentación quedará en poder del Complejo y no será devuelta una vez finalizado el proceso de selección del cargo.

    ·      Las personas interesadas en postular deberán hacerlo exclusivamente a través de la página institucional www.hospitalsoterodelrio.cl (en el enlace Trabaje con Nosotros).

    ·      La experiencia profesional se contabilizará  desde la obtención del título profesional.

    ·      Es de responsabilidad exclusiva del candidato(a) mantener activa y habilitada la casilla electrónica y teléfonos de contacto proporcionados dentro de los  antecedentes de postulación, esto con el objeto de recibir información y/o comunicaciones relativas al proceso de selección en el que esté participando.

    ·      Las etapas del proceso de selección son: a) Análisis Curricular; b) Evaluación Psicolaboral; c) Entrevista Individual  y d) Entrevista Final con la Comisión de Selección, así también, se señala que las etapas b, c y d son de carácter presencial, las cuales se realizarán en la Ciudad de Santiago, Comuna de Puente Alto, y que el gasto que implique el traslado es de exclusiva responsabilidad de los(as) postulantes.

    ·      Los postulantes se comprometen a concurrir a las citaciones que le sean informadas por la UDO durante la ejecución de las etapas del proceso de selección. En caso de existir algún imprevisto ineludible que imposibilite la asistencia, cada postulante acepta su responsabilidad en señalarlo con la debida anticipación y que, en tal caso, se asume la posibilidad de que no existan otras opciones para realizar la evaluación para la cual se le citó, lo que significará que no continuará en el mencionado cargo, pero que no implicará su inhabilitación para futuros procesos de selección dentro del Complejo.

    ·      Las evaluaciones psicolaborales aplicadas como parte del proceso de selección servirán únicamente para el  cargo al que se encuentra postulando, por lo que, en caso de postular a otras vacantes dentro de la institución, el/la interesado(a) deberá realizar nuevamente las etapas que el proceso de selección indica.

    ·      Los plazos mencionados en el aviso del cargo para las diversas etapas del proceso de selección son bajo el criterio de máxima amplitud; por ende, si al cabo de 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes no han sido preseleccionados para la fase siguiente, en tanto que para las etapas siguientes, sólo se contactará a quienes vayan siendo preseleccionadas en cada una de las etapas del proceso.

    ·      El Cronograma puede sufrir modificaciones por causas no previstas, en dichos casos, los postulantes preseleccionados serán informados con la debida antelación.
                 Para todos los procesos de selección, en caso de ser seleccionado, existirá un periodo de evaluación inicial de 3 meses en el desempeño del cargo.