Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Talcahuano /

    Cargo

    (866-1193) Técnico Paramédico U. Obstetricia y Ginecología, 44 horas, Hospital Penco Lirquén.

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región del Biobío

    Ciudad

    PENCO LIRQUEN

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      392.986

      Objetivo del Cargo

      Brindar atención de salud enmarcada en el área de Ginecología, Obstetricia y Puericultura, otorgando tratamiento indicado, aseo y confort a cada paciente, dentro del ámbito del respeto y calidad de atención a la usuaria, así mismo como a la familia.
      Colaborar con el equipo de salud en la recuperación y rehabilitación del paciente hospitalizado y/o quirúrgico, proporcionando en forma correcta y oportuna de los insumos clínicos necesarios.
      Funciones Principales del cargo:

      1.  Otorgar atención digna y de calidad en la unidad

      2. Colaborar activamente en las actividades clínicas que le sean asignadas.

      3. Cumplir órdenes e instrucciones que emanen de su jefatura directa.

      4. Presentar a matron/a coordinadora o su jefatura de turno los requerimientos u observaciones para el mejor funcionamiento

      5. Conocer y cumplir las normas de Infecciones Asociadas a Atención en Salud, (IAAS)

      6. Conocer los protocolos existentes de la Unidad.

       

      Funciones Específicas:
      1. Realizar revisión y reposición de insumos clínicos.
      2. Realizar revisión y aseo diario de muebles de la unidad.
      3. Revisar semanalmente medicamentos e insumos y avisar oportunamente faltantes y vencidos.
      4. Trasladar material desde y hacia la Unidad de esterilización.
      5. Mantener limpio y ordenado los mesones y muebles de la sala material sucio.
      6. Mantener y respetar el área limpia y sucia de las clínicas.
      7. Mantener la adecuada disposición del material estéril de las clínicas.
      8. Realizar aseo y desinfección de mesón de estanterías, muebles, carros y gavetas de medicamentos, instrumentos, etc.
      9. Mantener orden de insumos.
      10. Preparar y canjear material en Servicio de Esterilización
      11. Colaborar en la confección de pedidos de Bodega de Farmacia y Bodega General.
      12. Tramitar exámenes, interconsultas y otros documentos.
      13. Colaborar con los procedimientos médicos y de Gineco Obstetricia, si fuese necesario. (Rx).
      14. Velar por necesidades de protección e identificación de los pacientes.
      15. Aplicar en la práctica diaria las medidas efectivas de la prevención de IAAS según protocolo.
      16. Revisar carro de paro y cada vez que se ocupe, dar aviso y reponer.
       
      Funciones Eventuales del cargo:
      1. Desempeñar funciones y tareas que le encomiende su superior jerárquico dentro de las funciones del cargo.

    Requisitos Generales / Específicos

    - Obligatorio:
    1. Título Técnico de Enfermería Nivel Superior  (TENS), con certificación en superintendencia de Salud.
     

    Especialización y/o Capacitación

    1.
    		 Deseable Capacitación en IAAS mínimo 21 horas
    2.
    		 Deseable Curso Reanimación cardiopulmonar básica
    3.
    		 Deseable Curso trato al usuario
    4.
    		  Deseable Curso de recién nacido (RN)
    5.
    		  
    Deseable Curso de lactancia materna

    Experiencia sector público / sector privado

    1. Deseable Experiencia Laboral en el área de la Salud Pública o Privada (1 año)
    2. Deseable Experiencia Laboral en cargo similar (1 año).
     

    Competencias

    1. Trabajo en equipo.
    2. Orientación al usuario.
    3. Adaptación a normas.
    4. Tolerancia al estres.
    5. Comunicación efectiva.
     

Mecanismo de Postulación

    ADJUNTAR EN SOBRE CERRADO DOCUMENTACION REQUERIDA.
    PARA POSTULAR DEBE DEJAR PERSONALMENTE LOS ANTECEDENTES SOLICITADOS A:


    OFICINA DE RECURSOS HUMANOS, HOSPITAL PENCO-LIRQUÉN, DIRECCIÓN: CAMINO A LIRQUÉN S/N. PENCO  
                                          
     (Lunes a Jueves: 8:00-17:00 hrs. y Viernes: 8:00-16:00 hrs.)           
     
     NO SE REALIZAN POSTULACIONES A TRAVES DE CORREO ELECTRÓNICO.

    Si reside fuera de Concepción y alrededores, puede enviar sus antecedentes mediante Correos de Chile o Chilexpress.
     

Documentos requeridos para postular

 1) Currículum Vitae sin fotografía y según formato (Disponible en http://www.sstalcahuano.cl/seleccion.php , opción Descargar o en Oficina de Recursos Humanos de cada Establecimiento)

2) Certificado de Título solicitado (Copia Simple)

3) Certificado Superintendencia de Salud

4) Certificado Relación Laboral de sus trabajos (Debe indicar: Cargo, funciones y periodo desde-hasta trabajado en la empresa, firmado por jefatura directa o RR.HH.) (Copia Simple)

5) Copia Simple de Certificados de Cursos de Perfeccionamiento (Incluir Nº Horas y Nota Aprobación).  No se validarán aquellos certificados de capacitaciones que no estén aprobadas y sin nº de horas. Se considerarán desde mes en que se hace el llamado hasta el mismo mes del año 2011 (5 años de antiguedad maximo). Diplomados y Postítulos sin fecha de límite.
 
No se recibirán postulaciones que no se ajusten a esta modalidad.

***** Para postular debe Indicar el Código del Cargo que figura en el título del llamado a selección*****
******************Ejemplo: (Código del Cargo) Nombre del Cargo, Establecimiento.**********************
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación17/06/2016-01/07/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante04/07/2016-05/08/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso08/08/2016-12/08/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 16:00 horas del 01/07/2016.

    Correo de Consultas

    hector.aranguez@redsalud.gov.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.sstalcahuano.cl/seleccion_llamado.php

    Condiciones Generales

    Con todo, la institución podrá modificar los plazos señalados en cada etapa, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulante.