Ministerio

Ministerio de Agricultura

Institución / Entidad

Corporación Nacional Forestal /

Cargo

PROFESIONAL FISCALIZADORA EN ÁREA RIO TRANQUILO, PROVINCIA GENERAL CARRERA, XI REGIÓN DE AYSÉN, CORPORACION NACIONAL FORESTAL.

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Agronomía /Agrícola /Forestal

Región

Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo

Ciudad

ÁREA RIO TRANQUILO, PROVINCIA GENERAL CARRERA, XI

Tipo de Vacante

Código del Trabajo

Objetivo del Cargo

1.  Cumplir con todos los aspectos contemplados en la Legislación Forestal, como también, velar por el cumplimiento de todos los procesos técnicos y administrativos, de acuerdo a sus labores y responsabilidades que le competan.


2.  Evaluar solicitudes derivadas de la aplicación de la legislación forestal, que le sean asignadas por su jefe directo.


3.  Contribuir al mejoramiento de la gestión en el área de fiscalización forestal en su sede y en la provincia correspondiente.


4.  Asesorar y brindar asistencia en materias vinculadas a aspectos normativos y reglamentarios relacionados con la fiscalización de la legislación forestal.


5.  Coordinar y supervisar la ejecución de las actividades de fiscalización de la legislación forestal vigente. 


6.  Coordinar y supervisar la generación de información relativa al estado del recurso bosque, vegetación y uso del suelo.


7.  Administrar el o los sistema/s de información necesarios para la aplicación de la legislación forestal y la generación de sus estadísticas. 
Desempeñar otras funciones relacionadas a las temáticas del área  u otras  encomendadas por la jefatura. 

Requisitos Generales / Específicos

1.  Título Profesional: Ingeniero/a Forestal.  Excluyente
2.  Experiencia Profesional: Al menos 1 año en la evaluación y/o elaboración de estudios técnicos y planes de manejo relativos al D. L. 701/74 y/o a la Ley N°20.283, silvicultura en bosque nativo y plantaciones forestales.
3.   Capacitaciones en algunas  de las siguientes temáticas: legislación forestal y ambiental vigente, D. L. N°701/74, D. S. N° 490/76, Ley N°19.300, Sobre Bases Generales del Medio Ambiente; Ley N° 20.283, sobre Recuperación del Bosque Nativo y Fomento Forestal,  en Microsoft Office, Uso GPS, Cartografía Digital, principalmente en Sistemas de Información Geográfico(De preferencia plataforma ESRI o Qgis), manejo computacional a nivel usuario (word, excel, power point), trabajo en equipo, entre otras aplicables al cargo.
4. Licencia de Conducir Clase B al día.
5.  Acreditar salud compatible con el cargo, trabajo en terreno, con certificado médico en examen general (Certificado que deberá presentar en la 3da Etapa Valoración Global).
6. Fotocopia carnet de identidad. Sólo para postulantes externos a la corporación.
7. Adjuntar copia de documento Cero Papel o correo electrónico donde le informa al Jefe Directo su postulación al concurso. Sólo para postulantes internos a la corporación.

Formación Educacional

Título Profesional: Ingeniero/a Forestal.  Excluyente
 

Especialización y/o Capacitación

Capacitaciones en algunas  de las siguientes temáticas: legislación forestal y ambiental vigente, D. L. N°701/74, D. S. N° 490/76, Ley N°19.300, Sobre Bases Generales del Medio Ambiente; Ley N° 20.283, sobre Recuperación del Bosque Nativo y Fomento Forestal,  en Microsoft Office, Uso GPS, Cartografía Digital, principalmente en Sistemas de Información Geográfico(De preferencia plataforma ESRI o Qgis), manejo computacional a nivel usuario (word, excel, power point), trabajo en equipo, entre otras aplicables al cargo.
 

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia Profesional: Al menos 1 año en la evaluación y/o elaboración de estudios técnicos y planes de manejo relativos al D. L. 701/74 y/o a la Ley N°20.283, silvicultura en bosque nativo y plantaciones forestales.
 

Competencias

1. Legislación Forestal Se refiere a leyes forestales, normas y reglamentos establecidos para la protección y aumento de los recursos forestales. Incluye la ley Nº 20283, de bosque nativo, D.L. 701, decretos supremos asociados y reglamentos.


2. Legislación Ambiental: Se refiere a leyes ambientales, normas y reglamentos establecidos para la protección del medio ambiente. Incluye la ley nº 19.300: bases generales de medio ambiente; reglamentos ley de bases (reglamento consultivo, reglamento SEIA, reglamento para la dictación de normas de calidad ambiental y emisiones, y reglamento de procedimientos y etapas para establecer planes de prevención y descontaminación); ley de SNASPE.


3. Instrumentos de Fomento Productivo: Conocimiento de las herramientas, recursos y otras iniciativas generadas y establecidas por el estado para fomentar un área productiva y de esta manera generar un desarrollo sustentable de dicho sector.


4. Innovación: Capacidad de anticiparse a problemas y proyectar soluciones o propuestas que optimicen la gestión institucional. Implica la capacidad de adaptarse a distintos escenarios, tareas y personas, siendo proactivo y propositivo frente a los cambios.


5. Manejo Forestal: Conjunto de acciones y decisiones sobre los ecosistema forestales, que tiene por objetivo el obtener beneficios económicos, sociales y ambientales de estos, sin alterar su función ecológica ni la de otros ecosistemas. Considerando las necesidades actuales y  futuras de la sociedad.


6. Silvicultura: Conocimiento de las técnicas que se aplican a las masas forestales para obtener de ellas una producción continua y sostenible de bienes y servicios demandados por la sociedad. Estas técnicas se pueden definir como tratamientos silvícolas, cuyo objetivo es garantizar la persistencia y mejora de la masa.


7. Evaluación de Impacto Ambiental: Estudios que permiten la identificación, predicción y evaluación de los impactos ambientales del proyecto o actividad que se presenta. Contienen, a lo menos, la indicación y descripción del tipo de proyecto o actividad; la indicación de los antecedentes necesarios para determinar si el impacto ambiental que generará o presentará el proyecto o actividad se ajusta a las normas ambientales vigentes.


8. Gestión de Proyectos: Capacidad para diseñar, administrar, supervisar y controlar todas las etapas, recursos y resultados vinculados a la ejecución de proyectos


9. Sistema de Información Geográfica: Es una integración organizada de hardware, software y datos geográficos diseñados para capturar, almacenar, manipular, analizar y desplegar en todas sus formas la información.
10. Instrumentos de Fomento Productivo: Conocimiento de las herramientas, recursos y otras iniciativas generadas y establecidas por el estado para fomentar un área productiva y de esta manera generar un desarrollo sustentable de dicho sector.

Para mayor información descargar las bases en el siguiente link: http://www.conaf.cl/quienes-somos/concursos-laborales/

1.      Carta de Motivación al cargo[1]

2.      Ficha de Postulación (ver anexo 1).

3.      Currículo Vitae Abreviado (ver anexo 2).

4.      Fotocopia simple de Certificado de Título Profesional  de Ingeniero Forestal.[2]

5.      Experiencia Profesional: Al menos 1 año en la evaluación y/o elaboración de estudios técnicos y planes de manejo relativos al D. L. 701/74 y/o a la Ley N°20.283, silvicultura en bosque nativo y plantaciones

6.      Fotocopia simple de Certificados de capacitaciones[3]en algunas  de las siguientes temáticas: legislación forestal y ambiental vigente, D. L. N°701/74, D. S. N° 490/76, Ley N°19.300, Sobre Bases Generales del Medio Ambiente; Ley N° 20.283, sobre Recuperación del Bosque Nativo y Fomento Forestal,  en Microsoft Office, Uso GPS, Cartografía Digital, principalmente en Sistemas de Información Geográfico (De preferencia plataforma ESRI o Qgis), entre otras aplicables al cargo.

7.      Fotocopia de Carnet de Identidad para postulantes externos a la Corporación.

8.      Postulantes internos adjuntar copia de documento Cero Papel o correo electrónico donde se le informa al Jefe Directo su postulación al concurso.

9.      Fotocopia de Licencia de Conducir B al día.