Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Arica y Parinacota / Hospital Regional de Arica Dr. Juan Noé Crevani

Cargo

Jefe Departamento Asesoría Jurídica Servicio de Salud Arica Grado 4°

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Arica y Parinacota

Ciudad

Arica

Tipo de Vacante

Planta

Objetivo del Cargo

El cargo se establece como Jefe de Departamento, asumiendo la función de asesoría jurídica. Esta función comprende asesorar al Director del Servicio, a los directivos del Servicio y a los establecimientos integrantes de la Red en la interpretación y aplicación de las normas legales y reglamentarias relativas al Servicio, emitiendo los informes que se le requieran sobre las materias de su competencia, así como otorgar el apoyo jurídico que requiera el Director en cuanto al ejercicio de las funciones que le corresponden y respecto de todos los actos administrativos en que se solicite su colaboración. Deberá asumir la defensa del Servicio en los juicios en que éste sea parte o tenga interés y la defensa de los funcionarios de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 90 del Estatuto Administrativo.

Requisitos Generales / Específicos

a) Ser ciudadano;
 
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; acreditado mediante la presentación del certificado original válido para dichos fines, emitido por la autoridad competente.
 
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo; se acreditará mediante certificación entregada por el Servicio de Salud. Certificado que será emitido una vez que la persona seleccionada acepte el cargo.
 
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; mediante la presentación de fotocopia simple del certificado respectivo, el cual deberá presentar el original, en caso de ser nombrado en el cargo, en el momento que lo acepte.
 
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
 
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Formación Educacional

Título profesional de abogado

Especialización y/o Capacitación

Deseable estudios de postgrado y/o postítulo en materias asociadas al cargo, tales como derecho administrativo, derecho en salud, gestión en salud, bioética, mediación u otros del área jurídica. 
Deseable capacitación en negociación y mediación, garantías en salud, gestión de redes, trato al usuario, compras públicas, dirección de reuniones y presentación, sistema computacional a nivel usuario y otras materias relativas al desempeño del cargo que aporten al logro de los objetivos institucionales.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable Experiencia de 5 años o más en el sector salud, en cargos relacionados con el área jurídica.

Competencias

Competencias	Nivel de dominio deseable
	1	2	3
Compromiso con la Organización			X
Probidad			X
Orientación a la eficiencia y eficacia			X
Orientación al cliente			X
Trabajo de equipo y bajo presión			X
Comunicación efectiva			X
Manejo de conflictos			X
Confianza en sí mismo/a			X
Adaptación al cambio			X
Manejos de Tecnologías de Información y Comunicación		X
Manejo de Relaciones Interpersonales			X
Visión Estratégica			X
Capacidad de Negociación Interinstitucional			X

 

Las bases y sus respectivos formularios de postulación se encontrarán disponibles para bajarlos desde la página Web del Servicio de Salud Arica (www.saludarica.cl), Hospital Regional “Dr. Juan Noé C.”, (www.hjnc.cl), Dirección Nacional del Servicio Civil,  (www.serviciocivil.cl) y portal de Empleos Públicos  (www.empleospublicos.cl), dentro del período indicado en el Cronograma de la presente Base, entendiéndose plenamente conocidas por todos los postulantes.
Las Bases y Formularios, además, se podrán retirar desde la Secretaría de la Subdirección de Recursos Humanos del Servicio de Salud Arica, ubicada en Calle Arturo Prat Nº 305, y/o Secretaría del Departamento de Recursos Humanos del Hospital Regional “Dr. Juan Noé C.”, ubicada en Calle 18 de Septiembre N° 1000 – 2° Piso, Arica, en las fechas establecidas en el Cronograma, en horario  que comprende desde las 8:30 hrs. hasta  las 16:00 horas.

·   No haber sido calificado durante dos períodos consecutivos (se exceptúan  todos aquellos casos señalados en los dictámenes de la Contraloría General de la República).

·   Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante (Fecha de vacancia 15/02/2016).

·   Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante (Fecha de vacancia 15/02/2016).

Declaración jurada (anexo 3) que acredite que no se encuentra afecto a las inhabilidades e incompatibilidades contempladas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N°1/19.653
 
En el caso de los funcionarios/as del Servicio Salud Arica, para efectos de los números 6.3 y 6.4 podrán solicitar a la Sección de Personal del Hospital Arica y Sección Ciclo de Vida Laboral de la Dirección del Servicio de Salud Arica, respe3
ctivamente, información sobre los títulos y estudios que se encuentran registrados en dicha unidad los que se tendrán por acreditados. Así mismo no es necesario, acreditar lo establecido en el número 6.7, 6.8 y 6.9.