Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río

    Cargo

    Jefe Unidad de Finanzas

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.946.013

      Objetivo del Cargo

      Administrar los recursos financieros y patrimoniales del Hospital Roberto del Río, como también los recursos humanos, organizacionales, físicos y tecnológicos asociados a su Centro de Costo, bajo los lineamientos y normativas generales del Hospital, Ministerio de Salud, Subsecretaria de redes y legislación vigente para lograr los objetivos organizacionales y Centro de Responsabilidad, propiciando un ambiente adecuado para la coordinación de los procesos encomendados a cada uno de sus funcionarios, en función de cumplir las metas productivas definidas.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Contador Auditor, ingeniero en Gestión Pública, Ingeniero en Administración, Ingeniero Comercial, o Administrador Publico.

    Especialización y/o Capacitación

    Contabilidad gubernamental, Capacitación en modelo de implementación de Centros de responsabilidad, Administración de Recursos Humanos.

    Experiencia sector público / sector privado

    - Experiencia en cargos de Jefatura de a lo menos un año.
    - Experiencia profesional no inferior a 2 años, en el sector público o privado, para carreras de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
    - Experiencia profesional no inferior a 3 años, en el sector público a privado, para carreras de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

    Competencias

    Competencia Conductual

    Nivel de Desempeño

    A

    B

    C

    D

    E
    Orientación al Cliente
    		  
    		  
    		  
    		  
    		 x
    Trabajo en Equipo
    		  
    		  
    		  
    		  
    		 X
    Liderazgo
    		  
    		  
    		  
    		 X
    		  
    Capacidad de Planificación
    		  
    		  
    		  
    		  
    		 X
    Orientación a la Eficiencia
    		  
    		  
    		  
    		  
    		 X
    Negociación
    		  
    		  
    		  
    		  
    		 X
    Capacidad de Resolver Problemas
    		  
    		  
    		  
    		  
    		 X
    Orientar y Desarrollar Personas
    		  
    		  
    		  
    		 X
    		  
     

Mecanismo de Postulación

    Para formalizar la postulación, los y las interesados/as que reúnan los requisitos deberán enviar sus antecedentes al mail seleccion.hrrio@redsalud.gov.cl. Por favor indicar en el asunto del mail el nombre del cargo al que postula y adjuntar los siguientes documentos y certificados.
    a) Currículum Vitae
    b) Copia de Certificado de Título
    c) Certificados que acrediten capacitación si la posee.
    d) Fotocopias de certificados que acrediten experiencia en cargos similares o afines, referente a los cargos indicados en el Currículum Vitae y que tengan relación con las áreas de desempeño del cargo.
     
    PROCEDIMIENTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN
    El proceso de selección se realizará cursando las siguientes etapas:
    1. Revisión de antecedentes y filtro curricular
    2. Entrevista Técnica/Comisión de Selección
    3. Evaluación Psicolaboral.
    4. Definición de Finalista
     
    La Comisión de Selección estará constituida por:
    1. Subdirector Administrativo
    2. Representante de la Unidad de Jurídica
    3. Jefe de la Unidad de Laboratorio. 
     
    METODOLOGÍA DE SELECCIÓN
     

    ETAPA

    FACTOR

    SUBFACTOR

    CRITERIO

    PUNTAJE SUBFACTOR

    PUNTAJE MÁXIMO POR FACTOR

    PUNTAJE MÍNIMO APROBACIÓN ETAPA

    1

    		 Estudios y cursos de Formación Educacional y de Capacitación

    Formación Educacional

    		 Formación profesional de acuerdo a las preferencias señaladas en el perfil de cargo

    15

    25

    15
    No posee formación de acuerdo a las preferencias señaladas en el perfil de cargo

    0
    Capacitación
    		 Capacitación de acuerdo a las preferencias señaladas en el perfil de cargo

    10
    No posee capacitación de acuerdo a las preferencias señaladas en el perfil de cargo

    0

    2

    		 Experiencia Laboral
    		 Experiencia Laboral en funciones similares
    		 Experiencia laboral de 1 año o mas en cargos de jefatura o similares.

    25

    25

    15
    Experiencia laboral mayor a 6 meses y menor a 1 año en cargos de jefatura o similares.

    15
    Experiencia laboral menor a 6 meses en cargos de jefatura o similares.

    0

    3

    Evaluación Técnica

    Entrevista Técnica

    		 El postulante es Apto para el cargo

    25

    25

    15
    El postulante es Apto con Observaciones para el cargo

    15
    El postulante es No Apto para el cargo

    0

    4

    		 Aptitudes específicas para el desempeño de la Función
    		 Adecuación Psicolaboral para el cargo
    		 Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como Recomendable para el cargo

    25

    25

    15
    Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como Recomendable con Reparos para el cargo

    15
    Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como no Recomendable para el cargo

    0
    Total

    100

    		  
    Puntaje mínimo para ser considerado postulante idóneo

    60
     

Documentos requeridos para postular

 a) Currículum Vitae
b) Copia de Certificado de Título
c) Certificados que acrediten capacitación si la posee.
d) Fotocopias de certificados que acrediten experiencia en cargos similares o afines, referente a los cargos indicados en el Currículum Vitae y que tengan relación con las áreas de desempeño del cargo.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación23/05/2016-30/05/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante31/05/2016-13/06/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso14/06/2016-14/06/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 13:00 horas del 30/05/2016.

    Correo de Consultas

    carolina.herrera@redsalud.gov.cl