Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Talcahuano /

    Cargo

    (850-1170) Profesional de Apoyo Salud Ocupacional, 22 horas, Dirección Servicio de Salud Talcahuano.

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región del Biobío

    Ciudad

    Talcahuano

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Renta Bruta

      518.763

      Objetivo del Cargo

       
      1.      		 Organizar, liderar, coordinar y evaluar las acciones de salud en ámbitos de mayor criticidad y ausentismo en los establecimientos (lesiones musculo esqueléticas, factores disergonómicos, trabajo pesado, entre otros),  acorde Normativa legal vigente, estrategia nacional de salud,  compromisos de gestión  y los Programas locales impulsados por el Servicio de Salud para obtener un diagnostico e intervención en variables ergonómicas.
       
      2.      		 Trabajar de manera coordinada y conjunta con el equipo de salud ocupacional de la Dirección del SS Talcahuano y los equipos  de los establecimientos dependientes de nuestra jurisdicción para establecer coordinación en red en los ámbitos de Salud Ocupacional.
      3. Prestar asesoría en las especialidades de ergonomía (biomecánica ocupacional, fisiología del trabajo) ideando soluciones creativas, técnicamente factibles y costo efectivas a problemas específicos asociados para la prevención de trastornos músculo esqueléticos.
       
      Funciones principales del cargo:
      1. Liderar la instalación del ámbito de acción de la Ergonomía en la Direccion del SS Talcahuano para permeabilizar dicha estrategia en la jurisdicción de nuestro Servicio.
      2. Planificar, Organizar, coordinar y evaluar acciones para implementar normativa de trastornos musculo esqueléticos relacionados con el trabajo (TMERT)
      3. Planificar e implementar las estrategias necesarias para instalar un Programa de Educación Continua a los funcionarios según grupos de riesgo, en el ámbito laboral y trastornos musculo esqueléticos.
      4. Realizar seguimiento, registro y monitoreo a los funcionarios afectados por patologías importantes, con énfasis en trastornos musculo esqueléticos para aportar informes respectivo al área de Salud Ocupacional.
      5. Intencionar y coordinar líneas de desarrollo en promoción de estilos de vida saludable en los funcionarios del Servicio de Salud Talcahuano para mejorar calidad de vida.
      6. Realizar diagnóstico de los diferentes riesgos para los funcionarios en los distintos puestos de trabajo, incorporando las variables psicosociales en dichas evaluaciones para elaborar mapa de riesgos ergonómicos de los establecimientos de la Red.
      7. Colaboración en evaluar variables ergonómicas en el ámbito ocupacional, y que afectan el desempeño laboral para mejorar la seguridad e Higiene en el Trabajo.
      8. Ser contraparte técnica en evaluaciones ergonómicas frente a ISL, Seremi de Salud, Seremi de Trabajo, entre otras.
      9. Realizar evaluciones Ergonómicas en puestos especiales y trabajos en sistemas de Turnos para prevenir y proponer intervenciones.
      10. Evaluar aspectos referidos a las condiciones estructurales del trabajo y a la forma de intervenir para su prevención, tratamiento y mejora de las condiciones, con un enfoque que conjugue la estructura organizativa y las necesidades del individuo.
      11. Participar en reuniones de coordinación con las diferentes Jefaturas y Directivos del Hospital y la Dirección del Servicio de Salud en temas delegados para coordinar oportunamente tareas de su competencia.
      12. Coordinar, ejecutar y / o delegar las funciones administrativas necesarias para el buen funcionamiento de los programas a su cargo.
       
      Funciones Eventuales del cargo:
      1. Colaborar, según disponibilidad y factibilidad técnica,  en Proyectos o Programas solicitados por la Dirección del Servicio de Salud Talcahuano.
      2. Apoyar, según disponibilidad y factibilidad técnica, a los Hospitales del Servicio de Salud Talcahuano en temas de su competencia.
      3. Realizar requerimientos encomendados por Jefatura.
       

    Requisitos Generales / Específicos

    1. Títulos profesionales con formación en Ergonomía de 8 semestres o más.
    2. Certificado inscripción en Superintendencia de Salud, cuando se requiera (específicamente las profesiones del área de la salud).
     

    Especialización y/o Capacitación

    1.
    		 Diplomado, Cursos de formación o capacitación en Ergonomía
    2.
    		 Cursos de formación o capacitación en modelos de evaluación de puestos de trabajo (TMERT, OCRA, RULA, REBA)
    3.
    		 Conocimientos generales en Salud Ocupacional
    " Se considerará un mínimo de 100 horas de capacitación en las temáticas mencionadas anteriormente.
     

    Experiencia sector público / sector privado

    1.
    		 Desempeño en Unidades de Salud Ocupacional
    		 6 meses o más
    2.
    		 Experiencia Laboral General
    		 6 meses o más
     

    Competencias

    1.

    		 Flexibilidad y adaptación.

    2.

    		 Proactividad y mejora continua.

    3.

    		 Planificación y organización.

    4.

    		 Trabajo en equipo

    5.

    		 Orientación al usuario
     

Mecanismo de Postulación

    ADJUNTAR EN SOBRE CERRADO DOCUMENTACION REQUERIDA.
    PARA POSTULAR DEBE DEJAR PERSONALMENTE LOS ANTECEDENTES SOLICITADOS A:

    DEPTO. PLANIFICACION Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL, DIRECCIÓN SERVICIO DE SALUD TALCAHUANO.
    COLON # 3030, TALCAHUANO

    (Lunes a Jueves: 8:30-17:30 hrs. y Viernes: 8:30-16:30 hrs.)

    NO SE REALIZAN POSTULACIONES A TRAVES DE CORREO ELECTRÓNICO
     

    Si reside fuera de Concepción y alrededores, puede enviar sus antecedentes mediante Correos de Chile o Chilexpress.

     

Documentos requeridos para postular

 1) Currículum Vitae sin fotografía y según formato (Disponible en http://www.sstalcahuano.cl/seleccion.php, opción Descargar o en Oficina de Recursos Humanos de cada Establecimiento)
2) Certificado de Título solicitado (Copia Simple)
3) Certificado Relación Laboral (Debe indicar: Cargo, funciones y periodo desde-hasta trabajado en la empresa, firmado por jefatura directa o RR.HH.) (Copia Simple)
4) Copia simple de Certificados de Cursos de Perfeccionamiento (Incluir Nº Horas y Nota Aprobación).  No se validarán aquellos certificados de capacitaciones que no estén aprobadas y sin nº de horas. Se considerarán desde mes en que se hace el llamado hasta el mismo mes del año 2011 (5 años de antiguedad maximo). Diplomados y Postítulos sin fecha de límite.
 
No se recibirán postulaciones que no se ajusten a esta modalidad.

***** Para postular debe Indicar el Código del Cargo que figura en el título del llamado a selección*****
******************Ejemplo: (Código del Cargo) Nombre del Cargo, Establecimiento.**********************
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación19/05/2016-01/06/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante02/06/2016-08/07/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso11/07/2016-15/07/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:30 horas del 01/06/2016.

    Correo de Consultas

    nathalie.manodes@redsalud.gov.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.sstalcahuano.cl/seleccion_llamado.php

    Condiciones Generales

    Con todo, la institución podrá modificar los plazos señalados, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulante.