Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio / Hospital Claudio Vicuña de San Antonio

Cargo

ENCARGADA (O) DE UNIDAD GES

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

SAN ANTONIO

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

1.494.033

Objetivo del Cargo

Generales



 
Velar por la oportunidad y continuidad de la atención de los usuarios con garantías explicitas en el hospital y coordinar su atención programada en la Red explícitamente definida.
 
 
Específicos
 
 
·         Realizar monitoreo activo de garantías de oportunidad GES, e informar a los referentes situaciones de alerta de incumplimiento de prestaciones garantizadas por Ley.
·         Pesquisar y apoyar a la Dirección en la gestión de contingencias relacionadas con las garantías de acceso, oportunidad y calidad.
·         Proponer e implementar procesos determinados por el Minsal para el cumplimiento del Programa GES.
·         Realizar la formulación y evaluación de Programas GES Y METAS SANITARIAS GES. Informar a Dirección el grado de cumplimiento de los compromisos de gestión.
·         Prestar asesoría y colaboración técnica a encargados de Centros de Responsabilidad y sus dependencias y cooperar en las actividades de capacitación y perfeccionamiento del personal.
·         Trabajo coordinado con Monitor SIGGES, para la obtención de información y la resolución de problemas (horas, camas, garantías, etc.)
·         Apoyar respecto a especificaciones técnicas para compra y/o adquisiciones de insumos y equipamientos, cuando corresponda.
·         Programar, dirigir, coordinar, supervisar y controlar las actividades que realizan los funcionarios del centro de costo GES.
·         Distribuir los Problema Salud GES tareas entre el personal asignado, controlar y evaluar su ejecución.
·         Cumplir y hacer cumplir las Normas generales y específicas que rigen el funcionamiento del centro de costo GES, y del Hospital Claudio Vicuña.
·         Desempeñar las demás funciones y tareas encomendadas por la Dirección, Subdirecciones y Centro de Responsabilidad Gestión Global.
·         Participar en reuniones de trabajo y Talleres organizados por el SUDAIS o encargada GES de la Dirección del SSVSA en donde se entregan las directrices y se aúnan criterios de procesos.
·         Participar en reuniones de Coordinación con encargados de centros de costos de Servicios Clínicos y Unidades de Apoyo.
·         Integrar Comisiones de trabajo asignadas por la Dirección del Hospital.
·         Organizar y presidir reuniones de trabajo periódicas con el personal.
·         Determinar las necesidades de equipos e insumos del centro de costo GES.
·         Velar por la óptima utilización de los recursos asignados al centro de costo.
·         Evaluar al personal del centro de costo y llevar registro interno con anotaciones relevantes de cada funcionario.-

Requisitos Generales / Específicos

 
·         Cumplir con los requisitos de ingreso a la administración pública consignados en el artículo Nº12 de la Ley Nº 18.834 (Estatuto administrativo).
·         No encontrarse afecto a causales de inhabilidades previstas en el Artículo 56 de la Ley Nº 19.653.

 

Formación Educacional

·         Profesional del área de la salud.
 
 

Especialización y/o Capacitación

·         Conocimiento del marco legal que rige las garantías explicitas en salud (ley 19.996 y decreto actualizado GES).
·         Manejo herramientas computacionales Excel, Word principalmente.

Experiencia sector público / sector privado

Intrahospitalario	X= meses exp./meses mayor exp. *7	40%	30%
En Unidades GES en Establecimientos  Públicos de Salud	X= meses exp./meses mayor exp. *7	60%

 

Competencias

Competencias Conductuales:


 
·         Trabajo en Equipo.
·         Habilidades de organización, estructuración y comunicación de materias propias de su trabajo y responsabilidad.
·         Empatía frente a las necesidades de sus usuarios (equipo, usuarios internos, usuarios externos).
·         Capacidad de trabajo bajo presión.
·         Capacidad de respuesta rápida y eficiente.
·         Responsabilidad y orientación al logro.
·         Aprendizaje permanente.
·         Capacidad para adaptarse, establecer y mantener buenas relaciones interpersonales.
·         Asertividad en la expresión de sus opiniones y respuestas.
·         Autocontrol emocional y tendencia a la racionalización de las experiencias.
·         Integración de normas sociales o valores en su conducta
·         Facilitar el logro de la Autogestión y Acreditación del Hospital.


 

A. ENTREGA DE ANTECEDENTES:
Los Antecedentes deben ser remitidos en sobre cerrado a Srta. Elizabeth Carrasco Torres, Secretaria de RRHH, ubicada en el 2° piso del Hospital Claudio Vicuña, en Of. CR RRHH. Correo electrónico: elizabeth.carrascot@redsalud.gov.cl, teléfono: 035-2206233. El plazo es hasta el día 03-06-2016 a las 12:00hrs.
B. ENTREVISTAS PERTINENTES:
Las entrevistas Psicolaborales y Técnicas serán coordinadas telefónicamente por la Srta. Elizabeth Carrasco Torres, Secretaria de RRHH con cada postulante, dentro de los plazos definidos en cronograma.
C. NOTIFICACIÓN DE RESULTADOS:
La entrega de resultados del proceso de selección será coordinada telefónicamente por la Srta. Elizabeth Carrasco Torres, Secretaria de RRHH con cada postulante, dentro de los plazos definidos en cronograma.
D. APELACIONES DE RESULTADOS:
Las apelaciones serán dirigidas al Director del Hospital Claudio Vicuña Dr. Marco Vargas Lazo., mediante coordinación con Srta. Elizabeth Carrasco Torres, Secretaria de RRHH, ubicada en el 2° piso del Hospital Claudio Vicuña, en Of. CR RRHH. Correo electrónico: elizabeth.carrascot@redsalud.gov.cl , teléfono: 035-2206233, dentro de un plazo de 04 días hábiles a contar de notificación individual de resultados.   

·                    Currículum Vitae actualizado firmado por el o la postulante.

·                    Fotocopia de Certificado de Título, certificado ante notario.

·                    Fotocopia de Certificados que acrediten los estudios, cursos de formación educacional (postítulos o postgrados) y de capacitación.

·                    Fotocopia de Certificados de experiencia laboral que señale las funciones realizadas.