Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital El Carmen Dr. Luis Valentín Ferrada

    Cargo

    Administrativo de Bodega General de insumos

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Industrial-Mantención-Bodega

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Renta Bruta

      370.405

      Objetivo del Cargo

      Brindar apoyo continuo al servicio de gestión de bodegas del HEC, de acuerdo a Plan de atención y a las necesidades del Servicio.
      Principales Funciones.
      1-Ingreso de facturas y documentación en sistema SAP.
      2-Preparación y entrega de pedidos.
      3-Apoyo en labores Operativas propias de bodega.
      4-Recepción de productos.
      5-Atención de usuarios internos (servicios clínicos y administrativos), externos (proveedores).
      6-Reclamo de órdenes de compra.
      7-Toma de inventarios.

    Requisitos Generales / Específicos

    Cumplir con los requisitos de ingreso a la administración pública y no encontrarse afecto a causales de inhabilidad.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Licencia de Enseñanza Media otorgado por un organismo de educación acreditado por el Ministerio de Educación

    Experiencia sector público / sector privado

    Excluyente poseer  al menos 1 año de experiencia como administrativo de bodega en el área de dispositivos médicos en instituciones de salud pública o privada.

Mecanismo de Postulación

    Enviar Documentos requeridos para postular al correo: seleccionhec1@redsalud.gob.cl. Deberá indicar en el asunto: Postulación cargo Administrativo de Bodega General de insumos

Documentos requeridos para postular

 Antecedentes curriculares en formato estandarizado: "Formulario de Postulación" que puede descargar en el siguiente link. www.hospitalelcarmen.cl/hec/?p=706, No se recibirán postulaciones que no vengan en este formato.
Certificado de Licencia de enseñanza media (escaneado)
Certificado de Experiencia laboral requerida para el cargo (escaneado)

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación29/04/2016-05/05/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante06/05/2016-25/05/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso26/05/2016-27/05/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 05/05/2016.

    Correo de Consultas

    seleccionhec1@redsalud.gob.cl

    Condiciones Generales

    MODALIDAD DE EVALUACIÓN. Los postulantes que cumplan con los requisitos legales, generales y específicos detallados previamente, podrán acceder a la fase de evaluación sucesiva, según la aprobación de las siguientes etapas contempladas.
    “Sólo si Ud. cumple con el puntaje mínimo establecido en etapa N°1 de Evaluación curricular, será contactado en un plazo máximo de 10 días hábiles.”
     
        OPERACIONALIZACIÓN ETAPAS PROCESO DE SELECCIÓN ADMINISTRATIVO BODEGA GENERAL DE INSUMOS    
                   
    ETAPA FACTOR SUBFACTOR CRITERIO PUNTAJE SUBFACTOR PUNTAJE MÁXIMO PUNTAJE MÍNIMO APROBACIÓN PORCENTAJE PONDERADO
    1 Estudios y cursos de Formación Educacional y de Capacitación Formación Educacional Licencia de Enseñanza Media otorgado por un organismo de educación acreditado por el Ministerio de Educación 10 10 10 15%
    No posee formación educacional minima requerida para el cargo 0
      Experiencia Laboral en funciones similares Cuenta con mas de  1 año de experiencia como auxiliar de bodega en el área de dispositivos médicos en instituciones de salud pública o privada 20 20 10
    Cuenta con al menos  1 año de experiencia como auxiliar de bodega en el área de dispositivos médicos en instituciones de salud pública o privada 10
    No posee experiencia laboral minima requerida para el cargo 0
    SUBTOTAL  30 20  
    2 Conocimientos Técnicos Adecuación Técnica Obtener en prueba técnica nota  mayor o igual a 4.5. (escala 1-7) 20  -  11,5 20 11,5 20%
    Obtener en prueba técnica nota inferior o igual a 4.4 (escala 1-7) 11,1 - 0
    3 Aptitudes específicas para el desempeño de la Función Adecuación Psicolaboral para el cargo Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como recomendable para el cargo 20 20 10 15%
    Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como recomendable con reservas para el cargo 10
    Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como no recomendable para el cargo 0
    4 Referencias Referencias Laborales Recomendado para el cargo 10 10 5 10%
    Recomendado con observaciones 5
    No recomendado 0
    5 Evaluación de Aptitudes Apreciación Global del Candidato Promedio de la Evaluación de la Comisión Entrevistadora 30 30 18 40%
       
    Total 110 64,5 100%