Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Objetivo del Cargo

Antecedentes del cargo:
·         Renta: Asimilado a Grado 12  $1.262.011 brutos mensuales + Asignación de Turno
·         Vacantes: 1


·         Calidad Contractual: Honorarios


·         Jornada: IV turno


·         Plazo de postulación: 28/04/2016 al 05/05/2016.


·         Plazos de cierre: 28/05/2016.



 


Funciones del Cargo:
·         Participar activamente en la entrega de  turno Matrona / Enfermera-Matrona    en conjunto con  Técnico Paramédico.
·         Realizar Categorización Riesgo-Dependencia de  los pacientes a cargo.
·         Realizar ingreso del RN a la unidad de Neonatología de acuerdo al Proceso Asistencial y Administrativo del Hospital.
·         Dar cumplimiento al Alta médica de acuerdo al Proceso Asistencial y Administrativo del Hospital, registrar en ficha clínica y entregar indicaciones a la madre y/o a tutor del paciente.
·         Realizar examen físico al recién nacido(a) y registrar en ficha clínica electrónica
·         Confeccionar plan de atención de enfermería diario correlacionado al examen físico y a la evolución del(a) RN
·         Pesquisar cambios de signos y síntomas fisiopatológicos del paciente y ajusta plan de enfermería cada vez que lo amerite
·         Mantener informado al Neonatólogo de turno de la evolución del(a) RN
·         Cumplir indicaciones médicas y registrar en ficha clínica electrónica.
·         Manejo y control de parámetros ventilatorios mecánicos, de acuerdo a indicación médica.
·         Observar y evaluar al paciente asignado dentro del horario de su turno y registrar lo observado.
·         Promover la lactancia materna; educar y coordinar extracción de leche materna
·         Alimentar con fórmulas lácteas a los recién nacidos que lo requieran, bajo la indicación médica.
·         Coordinar la recepción de la solución de nutrición parenteral, y corroborar la preparación con la indicación médica.
·          Regular y utilizar correctamente las bombas de infusión continua. Controlar y registrar el goteo de los fluidos intravenosos
·         Supervisar  el cumplimiento de la planificación de enfermería por parte de los TPM a su cargo.
·         Colaborar activamente  en procedimientos médicos.
·         Cumplir las normas, políticas y planes que rigen el establecimiento.
·         Realizar procedimientos de Enfermería  en Sala de  Atención Inmediata y SAIP (pacientes normales y patológicos). Los procedimientos pueden ser: maniobras de reanimación neonatal y aspiración de secreciones intraparto, toma de  exámenes  (gases de cordón, gases arteriales, etc)  además de apego.
·         Realizar procedimientos de Enfermería en atención de paciente en área de Paciente Critico Neonatal
·         Realizar procedimientos de Enfermería  y actividades administrativas en  RN que requieren ser  trasladados y trasladado de   pacientes a otros servicios dentro y fuera del hospital.
·         Realizar procedimientos de Enfermería en pacientes de cuidados Básicos y Prematuros.
·         Desempeñar las demás funciones y tareas que sea necesarias o encomendadas.
·         Conocer y difundir las políticas, normas y reglamentos de la Institución  y del Centro de Responsabilidad.
·         Participar en la formalización de normas técnico- administrativas que permitan el cumplimiento del Programa de Calidad
·         Aplicar  Pautas  de Supervisión  determinadas por el Programa de Calidad de  la Institución.
·         Supervisar la calidad de los registros de enfermería
·         Registra eventos Centinelas y  Adversos  además de realizar la evaluación del evento y su correspondiente notificación.
·         Instruir y/o educar a los padres o tutor sobre aspectos relacionados con la patología y cuidados durante la  hospitalización y al alta.
·         Impartir  educación al personal técnico de enfermería, en forma incidental o programada, sea por iniciativa propia o delegada por la Enfermera Supervisora.
·         Fomentar la investigación en el campo de la Enfermería.
·         Velar por el cumplimiento de las normas éticas que rigen la investigación con pacientes.
·         Participar activamente en la formalización de normas técnico- administrativas que permitan el cumplimiento de los programas.
·         Participar  en la  inducción,  orientación y/o capacitación del personal nuevo.
·          Participar en la elaboración y difusión de manuales de procedimientos, protocolos, guías y programas de educación
·          Participar en los comités de docencia y/o capacitación,  investigación  que le sea designado.
·         Impartir  educación al personal Técnico Paramédico y de Enfermería, que se encuentren en proceso de formación en la Unidad.
·         Entre otras funciones propias del desempeño del cargo que le encomiende su jefatura.