Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

Entregar medicamentos para los pacientes y los servicios clínicos del Hospital El Carmen, asegurando entrega oportuna, registro eficaz y eficiente, según principios institucionales y normativa farmacia.

Funciones

1. Recepcionar y despachar recetas

2. Recepcionar usuarios de servicios clínicos y atender consultas telefónicas

3. Actualizar planilla de medicamentos restringidos, multidosis y programas especiales

4. Despachar medicamentos de stock

5. Preparar Fraccionamiento y Dosis Unitaria

6. Abastecer y Almacenar los medicamentos

7. Preparar informes de estadísticas solicitados por su Jefatura

8. Realizar inventarios de forma selectiva, según las fechas de vencimiento de los fármacos

9. Brindar apoyo logístico y de aseo

10. Cumplir con otras indicaciones que le entregue su jefatura directa

Requisitos Generales / Específicos

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Título Técnico de Nivel Superior en Farmacia, Química y Farmacia o Técnico en Enfermería (2500hrs) otorgado por una Institución Profesional del Estado o reconocida por este.

Especialización y/o Capacitación

Cursos deseables:

Cursos relacionados con el área de Farmacia

Curso IAAS

Experiencia sector público / sector privado

Deseable al menos 1 año de experiencia laboral como técnico en Unidades de Farmacia en Instituciones de Salud Públicas o Privada

Mecanismo de Postulación

Enviar documentos requeridos al correo seleccionhec1@redsalud.gob.cl y poner en el asunto el cargo al que postula

Documentos requeridos para postular

Antecedentes curriculares en formato estandarizado: "Formulario de Postulación" que puede descargar en el siguiente link. www.hospitalelcarmen.cl/hec/?p=706,
Certificado de título y certificado de experiencia laboral (si corresponde) para acreditación de requisitos.
No obtendrá punjate de no acreditar los requisitos mencionados.

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	28/04/2016-05/05/2016
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	06/05/2016-20/05/2016
Finalización
Finalización del Proceso	23/05/2016-25/05/2016

17:00

05/05/2016

Correo de Consultas

Condiciones Generales

Los postulantes que cumplan con los requisitos legales, generales y específicos detallados previamente, podrán acceder a la fase de evaluación sucesiva, según la aprobación de las siguientes etapas contempladas.“Sólo si Ud. cumple con el puntaje mínimo establecido en etapa N°1 de Evaluación curricular, será contactado en un plazo máximo de 10 días hábiles.”

ETAPA	FACTOR	SUBFACTOR	CRITERIO	PUNTAJE SUBFACTOR	PUNTAJE MÁXIMO	PUNTAJE MÍNIMO APROBACIÓN	PORCENTAJE PONDERADO
1	Estudios y cursos de Formación Educacional y de Capacitación	Formación Educacional	Título Técnico Nivel Superior de Farmacia, Química y farmacia o afín, de a lo menos cuatro semestres de duración otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por este	20	20	20	15%
			No posee carrera afin	0


		Capacitación	Curso Infecciones Asociadas a la Atención de la Salud (IAAS) o Curso asociado a Farmacia	2	2	0


			No posee ninguna de las anteriores	0

2	Experiencia Laboral	Experiencia Laboral en funciones similares	Al menos 1 año de experiencia laboral como Técnico de Farmacia en Instituciones de Salud Públicas o Privadas	9	9	0
			Menos de 1 año de experiencia laboral como Técnico de Farmacia en Instituciones de Salud Públicas o Privadas	5


			Sin experiencia relacionada al cargo	0



3	Conocimientos Técnicos	Adecuación Técnica	Obtener nota mayor o igual a 4.5 (escala 1-7)	20 - 11,5	20	11,5	20%
			Obtener nota inferior o igual a 4.4 (escala 1-7)	11, 4 - 0
5	Aptitudes específicas para el desempeño de la Función	Adecuación Psicolaboral para el cargo	Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como recomendable para el cargo	20	20	10	15%
			Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como recomendable con reservas para el cargo	10
			Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como no recomendable para el cargo	0
4	Referencias	Referencias Laborales	Recomendado para el cargo	10	10	5	10%
			Recomendado con observaciones	5
			No recomendado	0
6	Evaluación de Aptitudes	Apreciación Global del Candidato	Promedio de Evaluación de Comisión de Selección.	30	30	18	40%


Total					111	64,5	100%

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.