Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género

    Institución / Entidad

    Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género /

    Cargo

    Profesional de Remuneraciones grado 10.

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Recursos Humanos

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Objetivo del Cargo

      Gestionar el proceso de pago de remuneraciones y honorarios, y los descuentos previsionales, impuestos, entre otros, de los funcionarios del Servicio, velando por el cumplimiento  de todas las disposiciones legales y reglamentarias relacionadas con el pago de remuneraciones, honorarios y obligaciones previsionales. 

    Requisitos Generales / Específicos

    ·         Los establecidos en el art. 12 del DFL 29, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley 18.834 sobre Estatuto Administrativo.

    ·         Los establecidos en el art. 16º de la Ley 19.023 que crea el Servicio Nacional de la Mujer.

    ·         No estar afecto a algunas de las inhabilidades que establece el art. 54 y 56 de la ley 18.575.-

    ·         Poseer  título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Poseer  título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres.
    Especialidad deseable:
    Ingeniero Comercial, Contador Auditor, Administrador Público u profesiones a fines al área gestión.
     

    Experiencia sector público / sector privado

    Deseable poseer experiencia  superior en  3 años  en el sector público en ámbito de remuneraciones.

    Competencias

    Contar con conocimiento en las siguientes materias:
    ·         Cálculo de remuneraciones
    ·         Calculo de Bienios.
    ·         Ley Nº 18575 Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
    ·         Ley Nº 18.834 Estatuto Administrativo.
    ·         Código del Trabajo.
    ·         Ley Nº 20.285 sobre Transparencia y acceso a la información pública.
    ·         Excel avanzado.

Mecanismo de Postulación

    Este proceso cuenta con tres etapas:
    ·         Evaluación curricular.
    ·         Prueba Técnica
    ·         Entrevista personal.
    La Evaluación se llevará a cabo de forma sucesiva, por lo que la obtención de la puntuación mínima por etapa determinará el paso a las etapas superiores.
    I Etapa Evaluación Curricular.
    Corresponde a la revisión, selección y evaluación de los antecedentes presentados por los postulantes, considerando la formación educacional,  la capacitación y/o o perfeccionamiento, así como la experiencia laboral de los postulantes. Para efectos de la puntuación, sólo se considerará la formación educacional y la capacitación que esté debidamente acreditada mediante certificados. 
    II Prueba Técnica:
    Los postulantes que hayan atravesado la I etapa de evaluación curricular, deberán rendir una prueba técnica de conocimientos relacionados con el cargo objeto del proceso. 
    III Etapa Entrevista Personal: En esta etapa, la comisión evalúa de forma global a los postulantes, considerando las competencias requeridas en el perfil del cargo. La comisión estará conformada por: Jefe de Unidad Requirente, Representante de Dirección, Representante de Subdirección y Jefe de Desarrollo de las Personas.

Documentos requeridos para postular

  • Currículum vitae actualizado.
  • Fotocopia Cédula de Identidad.
  • Declaración jurada simple de no estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
  • Fotocopia simple de certificado de título. Para la contratación, el/la profesional seleccionado/a deberá entregar el certificado de título original.
  • En caso de contar con postgrados o diplomados, presentar fotocopia de certificados que lo acrediten.
  • En caso de contar con capacitación, se debe adjuntar fotocopia de certificado respectivo, el cual debe precisar el número de horas.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación27/04/2016-06/05/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante09/05/2016-12/05/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso13/05/2016-13/05/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 14:00 horas del 06/05/2016.

    Correo de Consultas

    seleccion@sernam.gob.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://app.sernam.cl/descargas/concurso/

    Condiciones Generales

    Los/as postulantes deben entregar todos los antecedentes requeridos en un sobre cerrado, dirigido a la Servicio Nacional de la Mujer y caratulado “Concurso para proveer el cargo de Profesional de Remuneraciones de la Unidad de Desarrollo de las Personas” y presentarlos en calle Huérfanos 1219, comuna de Santiago, de Lunes a Viernes de 09:00 a 14:00 horas