ETAPA |
FACTOR |
SUBFACTOR |
CRITERIO |
PUNTAJE SUBFACTOR |
PUNTAJE MÁXIMO |
PUNTAJE MÍNIMO APROBACIÓN |
PORCENTAJE PONDERADO |
1 |
Estudios y cursos de Formación Educacional y de Capacitación |
Formación Educacional |
Título técnico nivel superior de enfermería 2500 horas o 5 semestres de un Instituto profesional o CFT del Estado o reconocido por éste.
Cumplir con los requisitos de ingreso a la administración pública y no encontrarse afecto a causales de inhabilidad. Además debe estar acreditado por la Superintendencia de Salud. |
10 |
10 |
10 |
15% |
No posee carrera solicitada |
0 |
Capacitación |
Posee curso BLS o PHTLS |
2 |
6 |
0 |
Posee cursos infecciones asociados a la atención en salud (IAAS). |
2 |
Posee Curso calidad |
2 |
No posee los cursos antes descritos. |
0 |
2 |
Experiencia Laboral |
Experiencia Laboral en funciones similares |
Más de 1 año de experiencia como Técnico en Enfermería en Unidades Críticas en Instituciones de salud pública o privada de alta complejidad. |
15 |
15 |
10 |
1 año de experiencia como Técnico en Enfermería en Unidades Críticas en Instituciones de salud pública o privada de alta complejidad. |
10 |
No posee experiencia igual o superior a la antes señalada. |
0 |
3 |
Conocimientos Técnicos |
Adecuación Técnica |
Obtener nota mayor o igual a 4.5 (escala 1-7) |
20 - 11,5 |
20 |
11,5 |
20% |
Obtener nota inferior o igual a 4.4 (escala 1-7) |
11,1 - 0 |
4 |
Aptitudes específicas para el desempeño de la Función |
Adecuación Psicolaboral para el cargo |
Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como recomendable para el cargo |
20 |
20 |
10 |
15% |
Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como recomendable con reservas para el cargo |
10 |
Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como no recomendable para el cargo |
0 |
5 |
Referencias |
Referencias Laborales |
Recomendado para el cargo |
10 |
10 |
5 |
10% |
Recomendado con observaciones |
5 |
No recomendado |
0 |
6 |
Evaluación de Aptitudes |
Apreciación Global del Candidato |
Presenta las Habilidades y Competencias requeridas para el cargo |
30 |
30 |
18 |
40% |
Total |
111 |
64,5 |
100% |