Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio / Hospital Carlos Van Buren

    Cargo

    Jefe de Personal

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Recursos Humanos

    Región

    Región de Valparaíso

    Ciudad

    Valparaíso

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.772.613

      Objetivo del Cargo

      Liderar y supervisar todos los procesos asociados al ciclo de vida laboral de los funcionarios del hospital Carlos Van Buren, de acuerdo a la normativa vigente y siguiendo las directrices de las autoridades del hospital.
       

    Requisitos Generales / Específicos

    • Los requisitos generales establecidos en el Artículo 12 del Estatuto Administrativo
    • Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,
    • Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.
    • Deseable carreras profesionales vinculadas a la Administración Pública o afines
    • Salud compatible con el cargo
    • Deseable experiencia profesional mínima de 5 años en Recursos Humanos y experiencia profesional mínima de dos años en funciones de supervisión o similares (manejo de equipos demostrable), en el sector público.
    • Deseable manejo avanzado en SIRH
    • Deseable Formación de post-grado o post-título en áreas como Administración o gestión de instituciones públicas y/o de salud.
    • Deseable dominio acabado de legislación del Sector Público de Salud

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título profesional de una Carrera de 8 o 10 semestres de formación de una casa de estudios acreditada.

    Especialización y/o Capacitación

    - Deseable capacitación en gestión de Personal y/o Recursos Humanos
    - Deseable capacitación en legislación y normativa en materias de personal.
    - Deseable pos título o postgrado en ámbito de gestión de recursos humanos.

    Competencias

    • Capacidad de trabajo en equipo
    • Orientarse a resultados / Tener efectividad personal 
    • Comunicarse eficientemente
    • Liderazgo Efectivo
    • Aplicar la legislación y normativa vigentes del ámbito de gestión de las personas
    • Actuar eficientemente en situación bajo presión/stress
    • Apoyar en el Análisis y Gestión a Jefatura de RRHH
    • Orientar a los funcionarios en materias básicas de sus deberes y derechos
    • Desarrollar competencias y mejorar continuamente los procesos de servicio

Mecanismo de Postulación

    Los postulantes deberán remitir la documentación de la siguiente manera
    -Enviando sus antecedentes al mail de reclutamiento.hcvb@redsalud.gov.cl hasta las 23:59hrs del día Viernes 06 de Mayo de 2016
    - Presentando la documentación en Oficina de Partes del Hospital hasta las 15:30hrs del día Viernes 06 de Mayo de 2016
     

Documentos requeridos para postular

1. Curriculum Vitae actualizado (en el formato publicado por el hospital), descargable en el siguiente link:
http://hospitalcarlosvanburen.cl/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=150&Itemid=
2. Certificados y antecedentes que avalen antiguedad
         - Certificado de la respectiva oficina de personal que acredite:
                 a. Antiguedad y funciones
                 b. Calidad jurídica (para quienes se desempeñan en el sector público)
                 c. Calificaciones de los últimos tres años. (para quienes ejercen en el sector público)
3. Certificado de Título Profesional
4. Certificados y antecedentes que avalen cursos de capacitación, postítulos o postgrados, asociados con el cargo al que postula. Para el caso específico del rubro de Capacitación, se considerará solo aquellas realizadas durante los últimos cinco años. Para los funcionarios públicos, se considerará válido la certificación emitida por la oficina de capacitación que corresponda.
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación25/04/2016-06/05/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante09/05/2016-17/06/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso24/06/2016-24/06/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 15:30 horas del 06/05/2016.

    Correo de Consultas

    reclutamiento.hcvb@redsalud.gov.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://hospitalcarlosvanburen.cl/index.php?option=com_docman&task=cat_view&gid=110&Itemid=

    Condiciones Generales

    La presentación de antecedentes de forma física es solo hasta el día Viernes 06 de Mayo a las 15:30hrs
    La presentación de antecedentes vía correo electronico a: reclutamiento.hcvb@redsalud.gov.cl es hasta el día Viernes 06 de Mayo a las 23:59hrs
     
     
     
    La obtención del puntaje mínimo de idoneidad se obtendrá de la sumatoria de puntajes obtenidos en al menos, dos de los tres factores establecidos en análisis curricular; es decir Experiencia, Estudios de Post título o Post grado y Capacitaciones, debiéndose obtener el puntaje con el factor de Experiencia y alguno de los otros dos (o ambos). Si un postulante obtiene puntaje mínimo en solo un factor, no será considerado idóneo. Lo mismo, si obtiene puntaje mínimo por la combinación de puntajes en los Factores de Estudios de Post título o Post Grado y Capacitaciones no será considerado idóneo.
    *La obtención del puntaje mínimo de idoneidad es condición necesaria, pero no suficiente para pasar a las siguientes etapas. La Comisión tendrá la facultad de seleccionar solo a los mejores puntajes, si así lo estima necesario.